神田駅(東京都)の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 顧客の業務プロセス分析・改善およびシステム構築・導入の支援を行います。 ・業務分析 ・業務フローの構築 ・課題の抽出 ・ドキュメント作成 ・業務改善提案 ・SCM・CRM・ERP・RPA等のパッケージの導入支援等 ※携わるプロジェクトによります 【プロジェクト例】 ・大手不動産デベロッパー様向け、中期経... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

当社はサーキュラーエコノミーを実現する企業です。 様々な企業がSDGsの手段としてサーキュラーエコノミーの実現に向けて取り組む中、当社では東港金属のリサイクル処理をバックに、テクノロジーを駆使したECプラットフォームと物流を展開しています。 B to Bリユースプラットフォーム「ReSACO」では、オフィス家具を中心にデスク、ソファー、ベッド、... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都

当社は、金融×AI領域における新しい価値を創出するプロジェクトを推進しています。プロジェクトマネージャーとして参画いただく方には、金融機関や関連事業者との協働を通じて、システム導入・サービス開発・業務改善など多様なプロジェクトをリードしていただきます。大手金融機関との直接契約が90％になります。 本ポジションでは、以下の役割を担っていただきます：... もっと見る

• 670万円〜753万円
  
• 東京都

三菱重工で利用する8つのシステム（経理系や工数登録など、数千～数万人が使用するシステム）開発において、チームでコミュニケーションをとりながらシステム運用保守、問合せ対応、障害対応等を担っていただきます。また、リーダー的ポジションとしてMTG運営等にも携わっていただきます。　 今後、これらのシステムは利用拠点（三菱重工全国拠点）や利用会社（三菱重工グル... もっと見る

• 850万円〜1300万円
  
• 東京都

■業務内容 プロセス製造業(医薬品、化学、食品等の流体を原材料とする製造業)、組立製造業(自動車、機械、精密機器等の部品を組み合わせて造る製造業)のいずれかのテリトリーオーナーとして、サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」のマーケティングからセールスまでの一連の業務をお任せします。 サプライチェーンは、世界のGDP800... もっと見る

• 750万円〜1100万円
  
• 東京都
• Java Android

キャッシュレス決済端末のアプリケーションソフトウェア開発業務。 顧客要望に基づく、キャッシュレス決裁端末の画面表示アプリケーションのソフトウェア開発において、スキル・ご経験に応じて、主に上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント）を御担当頂きます。 開発は外部ベンダーに協力頂いています。 【具体的な業務内容】 １）キャッシュレス端末... もっと見る

• 403万円〜450万円
  
• 東京都

支援先企業のAmazon内におけるECオペレーション業務をお任せします。 EC運営におけるオペレーション業務は、売上や利益を向上させるための土台となる領域です。 クライアントのEC運営の基盤を整えるだけでなく、GROOVEのECコンサルティング品質の向上にもつながる大切な役割を担っています。 ■想定される業務 ・商品登録 ・在庫管理 ... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都
• C# JavaScript SQL PHP Java AWS Azure GCP

当社は、地図情報処理、経路探索、組み合わせ最適の全てのノウハウを持つことにより技術力の圧倒的な優位性を保っているため、上流工程から下流工程に至るまでシステム開発の幅広い業務を担っており、その中から応募者の経験、適性、資質と会社の業務状態に応じてその都度、決めて行きます。 SES、客先常駐、派遣は一切ありません。 今は、国の許認可システムの改... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

クライアント企業の採用計画に則って、WEB広告の運用をお任せします。 ターゲット設定から広告作成、配信設定、データ分析・改善提案、レポート作成・振り返りと全体の運用・ディレクションをしていただきます。 【業務内容詳細】 ・ターゲットに沿った広告を設計・作成し、広告配信ツールを用いて配信先の媒体設定などを行います。 ※実際の広告制作はパートナ... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る