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【ハイクラスのアプリケーションエンジニア募集】リモートワーク可&フレックス&残業月20時間未満/公共系・大手企業のプライム案件でスキルを磨く!超上流工程~下流まで自分に合った工程を担当!55年の安定基盤でキャリアアップ

株式会社ユー・エス・イー - 変化を楽しみ、技術を磨き続ける。老舗のプライドとベンチャー気質を兼ね備えた独立系SIer!

株式会社ユー・エス・イー 求人画像1
アプリケーションエンジニア【ハイクラス】
600万円〜800万円
東京都
JavaScript, Java, Python, Node.js, React, AWS, Azure, Lambda, Salesforce
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 時短勤務可, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:経理業務/会計業務
経理業務/会計業務

企業における経理業務と会計業務を行う。

仕事内容

【概要】 長年のキャリアと、技術をビジネスに結びつける広い視野をお持ちのエキスパートとの出会いを求めています。 このポジションでは、アプリケーションの企画・設計から運用・保守まで、開発ライフサイクル全体を担っていただきます。また、技術の専門家として、ビジネスと技術の最適な融合を実現していただきます。 技術的な責任者に近い立場で、開発体制や開発ライフサイクル全体に対して重要な意思決定を行うことができます。 長年の知恵と経験を、社会に貢献できる最高のプロダクトを創り上げることへ注ぎ、大きな変革をリードしたいという意欲をお持ちの方を歓迎しています。 ■□当社の魅力をご紹介■□ └公共案件や法人案件の殆どがプライム案件で、自社内で開発や保守を行っています └独立系企業のためベンダーやプラットフォームに制約がありません └超上流工程から下流工程、保守運用まで自分に合った工程に携われます └様々な経験を積んでスキルアップを行う機会や場面が多数あります ■□開発環境■□ ▽共通 └使用するクラウドサービスは、AWS/Azure/オラクルクラウド/Salesforce等です └アジャイル開発やウォータフォール開発など、様々な開発手法にてシステムを構築しています └AWSにおける開発はReact, Vue とAWS Lambdaそして各種サービスを使ったモダナイズ開発になります。 └Salesforceにおける開発では、基本機能を使いながら、LWCとapexによる開発になります。 └オンプレミスではJAVAでの開発を中心としております。 └その他の言語としては、Node.jsやPythonも使われており、プロジェクトにおける最適な言語での開発を行っています。 ▽公共系 └官庁様や特殊法人様向けに「社会課題の解決」をシステムで支え、社会基盤となるシステムの開発に携われます。 └当社は官公庁様における入札資格「最高ランク:A」を取得しおり、全国規模で入札に直接参加しております。 ▽法人系 └様々な業種のエンドユーザ様へシステムを提供しています。 └エンドユーザ様と直接お会いし、提案から納品、その後の保守まで幅広く経験できます。 └使用するプログラミング言語はjava/Python/.NET系/javascript等です。 【プロジェクトの一例】◇公共系 ◆法人系  ◇警察庁警察行政手続オンライン化システム  ◇厚生労働省精神保険指定医資格審査システム  ◇デジタル庁事業者ベース・レジストリ公開サイトパイロット構築・検証事業  ◇海洋に関する学術的データの公開  ◇経済産業省デジタルプラットフォーム構築事業  ◇農林水産省家畜防疫マップシステム更改  ◆建会社向け現場管理システム  ◆家電販売会社向け最適プラン見積システム  ◆レンタル業者向け契約管理システム  ◆エステ業者向け総合管理システム  ◆金融会社与信管理システム  ◆リース会社向けトラックファンド統合管理システム  ◆出版社向け受発注・在庫管理システム  : ◎求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。「自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信してくれる方を歓迎します。 ◎エンジニアファーストの働く環境で、高い定着率(95.8%)を実現 ◎充実した研修制度(階層別研修=ワークショップ形式) ◎明確な評価制度(目標管理制度/スキル評価制度) ◎年休取得率71.93%(平均12.5日/年取得) ◎社員の在宅勤務率70%以上(事前申請制) ◎男女比:男性86%、女性14% ◎平均残業時間:16.3時間(2023年度全社平均) ◎年間休日120日以上、リフレッシュデーなど、エンジニアファーストの環境作りを行い定着率(95.8%を実現。 ◎昨年度賞与実績は4.87ヶ月分。明確な評価制度(目標管理制度/スキル評価制度)を用意しています。

配属部署

DX事業戦略本部配下の事業部

概要

「盤石な基盤、豊富な人材を持つ老舗企業としての信頼」と、「挑戦と行動を繰り返してきたベンチャー気質」を併せ持つ独立系Slerです。ITコンシェルジュとして、お客様に最大限の価値を提供し、クラウドシフト(DX)を実現します。 ◎社員の自己実現を支援する社風 経営層まで自分の声を届けることができる風通しのよさがあり、社員の意見から生まれたサービスもあります。また、業務のことだけでなく、会社の環境面など工夫や改善の提案があれば積極的に発言し、行動をしていくことで自分自身で働きやすい職場へと変えていくことが可能です。 ◎社員の働きやすさの追求 社員の皆さんがいきいきと働けるよう、時代に合わせて様々な福利厚生制度の改革に取り組んでいます。 ・ノー残業デーの導入(毎週水曜日) ・仕事の思いや悩みを伝えられる【USEポスト】や相談を受け付ける【人事部ポスト】の設置 ・結婚・出産祝い金制度 など

この仕事で得られるもの

・上流工程へのチャレンジ。上流~下流まで自分に合った工程に携わることができます ・充実した研修制度で、マネジメントクラスへのキャリアアップを支援 ・年休取得率は7割以上、平均残業時間は20時間未満と働きやすさも◎ 技術面においては、当社ジョイン後にいくらでもキャッチアップできると考えています。それくらい、社員教育やメンバーの技術力には自信があります!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■ 恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス:渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階 ■東京本社:東京都渋谷区恵比寿4-22-10 ※原則転勤なし。Iターン・Uターン希望 等あればお伝えください。 【アクセス】 ■ 恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス/東京本社  JR各線「恵比寿駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:50

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)  東京都情報サービス産業健康保険組合 ■頑張りを評価します ・社長表彰制度 ・海外研修制度 ■家庭との両立をサポート ・結婚・出産祝い金 ・育児短時間勤務制度 ■資格取得をサポート ・資格試験合格報奨金制度 ■社内のコミュニケーションも活発 ・社員旅行 ・社内イベント(誕生日会、運動会、クリスマスパーティーなど) ・各種クラブ活動支援 ■その他 ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度(確定拠出年金) ・財形貯蓄制度 ・社員持ち株制度 ・健康保険組合の直営保養所 ・メンタル・ヘルスケア・サポート

休日・休暇

・年間休日:120日以上 ・完全週休2日制(土曜日・日曜日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇:年間10~20日/取得平均10.7日 ・産前産後休暇 ・育児休暇:女性の取得率100%/男性の取得実績もあり ・特別休暇 ※有給休暇の消化を推奨します。祝日や土日と併せて5日以上の連続休暇も可能

アピールポイント

1.経営陣のビジョンに基づく人材育成 経営陣が掲げるビジョン“USE2026”に基づいた人材育成を行っています。これにより、社員一人ひとりが自分自身のスキルアップに取り組むことができ、会社全体の技術力向上につながっています。また、社員のモチベーションを高めるために、様々なことに取り組んでいることも特徴の一つです。 2.プロジェクトマネジメント力 プロジェクトマネジメント能力の高さが強みの一つです。プロジェクトを成功に導くための適切な計画策定やスケジュール管理、コミュニケーション能力の向上などを目的に、全社として取り組んでいます。これにより、クライアント企業から高い評価を得ることができています。 3.社員の自己実現を支援する社風 チームとしての仕事に取り組むことを大切にし、社員一人ひとりの自己実現を支援する社風が根付いています。社員が自分自身の成長に取り組み、仕事を通じて達成感を感じることができる環境作りを大切にしています。

大切なのは【自分なりの未来予想図】

スキルよりも大切なのは、「次のキャリアではこんなことを実現したい」「この経験をこんなことに活かしたい」といった、自分なりの未来予想図と考えています。一人ひとりのwillや適性にマッチした事業やポジションをお任せします。

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