【プライム案件】【テレワーク/フレックス】【残業14h】【年間休日124日】 AWSの知識を身につけるチャンスあり横浜のシステム開発会社
株式会社ヨコハマシステムズ - 「技術者を大切にする」環境で、モダン開発と新規事業に挑む。 言われたモノを作るだけじゃない、エンジニアの枠を超える挑戦を！
事業内容
1987年に横浜で生まれた、ちょっと歴史のあるシステム開発会社です。 歴史を武器に、未来をハック！ 私たちは今、AIなどの最新技術を使って、社会の課題に挑んでいます。
仕事内容
ヨコハマシステムズは、創業から40年近くの間、横浜の企業や公共団体を中心にさまざまなシステム開発案件に幅広く関わってきました。受託開発とエンジニア派遣・SESをメイン事業に据え、多くの現場で当社のエンジニアが活躍しています。 私たちは、Webアプリ、RFID、業務システム、そしてデータベースなどを得意とし、提案から開発、運用までを一貫して提供しています。大手SIerとの協力案件もありますが、プライム案件、あるいはそれに準ずる商流の浅いプロジェクトを中心にしており、エンジニアの希望や能力に合わせてさまざまな案件や新技術にチャレンジするフィールドがあります。 また、当社はAWS パートナーネットワーク セレクトティア“コンサルティングパートナー”に認定されています。 【開発実績と現在進行中の案件例】 ・横浜の350小学校の校務システム開発と運用 ・幼児の学力向上のためのアプリ開発と運用 ・幼稚園児の登園・下校確認システム開発 ・建設現場の安全・省力化システム開発（入退場管理や建設機械運行など） ・住宅建設の工程管理と進捗記録アプリ開発と運用 ・建設従事者の退職金管理システム開発と運用 ・テレビを自動起動し、災害情報を特に身体弱者にアナウンスするシステム開発と運用 ・大手レンタル会社向けの入出庫管理と寿命予測システム開発 ・国を代表するスポーツ選手の強化計画と実績データベース蓄積システム ・宇宙衛星「はやぶさ」の発射と軌道制御システム開発 ・iPhoneの待受画面開発 【代表的プロジェクト】 ・1990年、日本初の建設現場入退場システム（ICカード）開発 ・RFID技術の進化に対応し、商品管理や機械管理など多岐にわたるシステム開発 ・2021年「防災防疫製品大賞」最優秀賞受賞 防災情報等を音声とテレビ画面で自動的にお知らせするサービスの開発 ・住宅着工履歴のWEBアプリ、幼児教育オンライン模試WEBアプリ、リース商品の生涯寿命推定アプリの開発
募集背景
案件増加に伴う事業拡大を見据えた増員です。リーマンショック・コロナ禍を除き、連続黒字を維持するなど、経営は好調。約40年にわたって積み上げてきた信頼をベースに、お客様からさらなる引き合いを頂戴しています。
配属部署
120名の社員の大半がエンジニア。平均年齢は36歳で、女性社員は1割程度ですが、全員が正社員でその内の1名は取締役を務めています。社員の個性を大切にし、互いに尊重し合うカルチャーが浸透。輪を大切にしていますが、個人の自由や独立心も大切にしています。
概要
＜開発環境＞ ・言語：Python/シェルスクリプト/Perlなどのスクリプト言語、PL/SQL、Apex ・データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL、MS SQLサーバ ・OS：Linux、UNIX、Windows ＜推奨スキル＞ ・言語：Python/シェルスクリプト/Perlなどのスクリプト言語スキル、PL/SQL、Apex ・FW(サービス)：Terraform/CloudFormationによるIaCテンプレート作成スキル、AWS EC2/Azure Virtual Machinesなどの仮想マシン構築スキル ・DB：RDB各種、AWS RDS/Azure SQL DatabaseなどのクラウドDBサービススキル ・インフラ：AWS、Azure、Salesforceなどのローコードプラットフォーム ・プロジェクト管理：一般的なQCD管理スキル
この仕事で得られるもの
ただの作業者ではなく、プロジェクトの安定稼働を通じて「顧客からの信頼を獲得する」という明確なミッションがあります。将来的には対象業務をすべて当社で巻き取る（請け負う）ことも視野に入れた動きとなるため、事業拡大のコアメンバーとしてのやりがいを感じられます。
勤務地
【勤務地詳細】 横浜本社 住所：横浜市西区北幸2-6-26 HI横浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地補足＞ 横浜本社、東京支店あるいは首都圏（神奈川、東京、埼玉、千葉）のクライアント先★希望考慮 【アクセス】 JR各線「横浜駅」より徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制度あり（但し客先常駐の場合、客先規定による） 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2万3000円、子1人1万3000円 住宅手当：2万円～3万円迄 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修制度（外部研修受講） ＜その他補足＞ ・退職金 ・財形貯蓄 ・在宅勤務制度 ・永年勤続表彰 ・社内特別表彰 ・社員日帰り旅行 ・運動会
休日・休暇
年間休日日数 124日（2026年度） 年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・完全完全週休2日制（休日は基本土日祝日、土曜出勤日の際は振替休業日あり） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・介護休業 ※年4日程の土曜イベント開催あり イベント内容は会議・研修・運動会・社員旅行等
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