【横浜出社可能な方限定】システムエンジニア・プログラマー◆やりがいを実感できる顧客直・1次請け案件/正社員/在宅勤務/土日祝休み/残業月14h／賞与・住宅・家族手当あり

募集背景

案件増加に伴う事業拡大を見据えたエンジニアの増員です。リーマンショック・コロナ禍を除き、連続黒字を維持するなど、経営は好調。約40年にわたって積み上げてきた信頼をベースに、お客様からさらなる引き合いを頂戴しています。

配属部署

【勤務環境】 「常駐先でも、あなたは一人ではありません」 • 徹底したフォロー体制： ◦ 営業やマネージャーが定期的に現場を訪問。「現場で無理な要求をされていないか」をチェックし、会社としてあなたを守ります。 • 残業少なめ（月平均14h）： ◦ あなたが調整力を発揮することで、現場全体の残業も減らしてください。

概要

株式会社ヨコハマシステムズ 創業38年の「技術者を大切にする」横浜のシステム開発会社です。 技術一辺倒ではなく、「お客様に感謝し、正論を言い合える関係（ソース）」を築ける人を大切にしています。 現場によって異なりますが、フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）やテレワーク勤務にも対応し、週休2日制で年間休日は120日以上。有休取得率は72.5％で、平均取得日数は14.5日。平均残業時間も14時間と、ワークライフバランスが整えられる会社です。

この仕事で得られるもの

1. "気が利く"ことへの正当な評価 IT企業では「技術力が高い＝偉い」とされがちですが、「エンジニアとしての最低限」に加え、「気が利く」「頼られる」「人柄」や「調整力」がそ価値として承認される環境が得られます。 2. 「孤独」ではなく「裁量」のある、ストレスフリーな現場活動 管理されすぎる「作業員（テスター等）」とは異なり、自分で決められる「裁量」が得られます。同時に「技術者を大切にする」「雇用を守る」という会社の姿勢があるため、フリーランスのような不安はなく、「守られながら自由に動ける」という心理的安全性を確保できます。 3. "顧客と対等に向き合える"環境 ヨコハマシステムズはお客様と「正論を言い合える関係」を重視。会社が「エンジニアが疲弊する多重請負」を避け、エンドユーザー直や大手SI直にこだわっているため、尊厳を持って顧客と向き合うことができます。 4. ワークライフバランスを保ちつつ「プチ・キャリアアップ」 新規事業や事業の資産化というプレッシャー（成果責任）を負う必要はなし。ワークライフバランスを保ちながら、現場のリーダーとして「後輩の面倒を見る」「顧客の信頼を得る」というマネジメント経験も積むことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 横浜本社 住所：横浜市西区北幸2-6-26 HI横浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地補足＞ 横浜本社、東京支店あるいは首都圏（神奈川、東京、埼玉、千葉）のクライアント先★希望考慮 【アクセス】 JR各線「横浜駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

フレックスタイム制度あり（但し客先常駐の場合、客先規定による） 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2万3000円、子1人1万3000円 住宅手当：2万円～3万円迄 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修制度（外部研修受講） ＜その他補足＞ ・退職金 ・財形貯蓄 ・在宅勤務制度 ・永年勤続表彰 ・社内特別表彰 ・社員日帰り旅行 ・運動会

休日・休暇

年間休日日数123日（2026年度予定） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・完全週休2日制（休日は基本土日祝日、土曜出勤日の際は振替休業日あり） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・介護休業 ※年5日程の土曜イベント開催ありイベント内容は会議・研修・運動会・社員旅行等