渋谷駅(東京都)の求人・採用情報

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

シリーズ累計販売数100万個突破『ヒツジのいらない枕®シリーズ』を販売する株式会社太陽の本社（目黒区青葉台）にて、広告・販促ツール・Web・実店舗など多岐にわたるデザイナーを募集します。 ■期待・業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オンライン・オフラインを問わず、商品に付随する各種デザインをはじめ、販促ツールや広告制作など、幅広いデザイ... もっと見る

• 725万円〜1040万円
  
• 東京都

ブランドマネジメントグループのマネージャーとして、ブランド価値を最大化し顧客体験を向上・進化させるためのブランド戦略をリードしていただきます。 ご経験・志向に応じて、幅広い業務をお任せする予定です。 【具体的には】 ■自社制作クリエイティブの全体管理 ・各種クリエイティブのクオリティマネジメント、進行管理、リソース管理 ・効果測定・改善施... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java Python

■テンダのDXについて 「テンダのDX」は統合的業務改革ソリューションです。 現状分析などのコンサルティングから始まり、課題解決につながるサービス／ソリューションをトータルコーディネートいたします。 課題に合わせてシステムやウェブサイトの構築なども行っています。 ■TRAN-DXについて 「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融... もっと見る

• 360万円〜420万円
  
• 東京都

■業務概要 もっとメイト事業の急成長を支えるアシスタントとして、 事業運営・組織づくり・サービス改善を横断的にサポートしていただきます。 単なる事務業務ではなく、 どうすればもっと良い体験を届けられるか どうすれば現場がスムーズに回るか を事業責任者と一緒に考え、 事業を「前に進める」ための役割です。 日々シニアやAWJ Des... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

【募集背景】 「URBAN HACKS」は、東急グループのアセットをハックして街づくりDXを進めている組織です。 東急グループは約130社のサービス（移動/交通・決済・買い物・レジャー・健康等）があり、多くの顧客接点を持っていますが、現在は各サービスがリアル/デジタルの顧客接点がバラバラになっており、顧客基盤の構築ができていません。 顧客基盤... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

NHKの番組を中心に、オンライン編集業務を行います。 NHKだけではなく、民放の番組やABEMAやWEBなど、非常に幅広く携わることが可能です。 扱っているジャンルとしては、ドキュメンタリー/バラエティ/情報/音楽ライブもの/子ども向け/ ドラマなど、多種多様です。 4K映像や新しい技術にもチャレンジすることもでき、映像美やグレーディン... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府

【LINEを活用した販促支援サービスを展開】DX支援で世の中を便利に豊かに！創業20期連続黒字◎実力主義の営業職でスピード成長◎ ◎仕事内容 当社はクライアント規模が拡大し、業界が多様化しても、品質を落とさず顧客のマーケティングや業務効率化支援を行うためにカスタマーサクセスチームの体制強化を行っております。 クラブネッツが取り扱う様々... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

クライアントに向けて、全世界にユーザーを持つペイントソフト『MediBang Paint』、イラスト・マンガの投稿プラットフォーム『ART street』等の自社プロダクトのユーザーデータを活かしたマーケティング施策・タイアップ企画等の提案営業をご担当いただきます。 事業本部長がチームを統括しており、メンバーのアクションが業績アップにつながるチャ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Java Python

仕事内容 DWH（Data Warehouse）、CDP（Customer Data Platform）等、データ活用システムのエンジニアを担当していただきます。 データの収集から蓄積、そして活用に至るまでのプロセス全体の設計と実装に、提案段階から関わっていただきます。 また、要件に応じたデータモデルの設計を行い、ETLチームやアナリストチー... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る