- 転職・求人サイトGreen
- 企業の特徴で探す
- カジュアル面談歓迎の求人
- 23ページ目
2026/03/19 更新
【組織開発】施策の実行から企画まで/900名規模の組織開発
ご経験やご志向に応じて、以下のような業務からお任せします。 既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 <具体的な業務例> ・新入社員(中途/新卒)のオンボーディングプログラムの運営、改善 ・エンゲージメントサーベイの運用サポート ・タレントマネジメントシステム... もっと見る
株式会社 アンドパッド
設立年月日 2012年09月
従業員数 931人
平均年齢31.9歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったアンドパッドの他の求人(42件)
- もっと見る
- 自社開発SaaSの課題と品質に徹底的に向き合うQAエンジニア募集!
- 【業界No.1SaaS|Ruby on Rails】利用社数23.3万社突破!「働き方改革」が叫ばれる巨大市場のDX化に挑戦したいバックエンドエンジニア募集!
- 設計から運用まで!建築SaaSの事業成長を担う Go エンジニア募集
- 技術力で業界の課題を解決する Swift / iOS エンジニア募集!
- Kotlinで建築・建設業界の課題解決をするAndroidエンジニア募集
- 日本の建築業界をITで変革する!Vue.js / Nuxt.jsエンジニア募集
- 建築業界のDX化に貢献する業界No.1のSaasプロダクト「ANDPAD」アーキテクト設計から携わる Nuxt, Reactエンジニア募集!
- エンタープライズ企業のDXを牽引するカスタマーサクセス|戦略設計~導入支援までリード|ハイプレイヤー&マネージャー候補
- エンタープライズ インサイドセールス(東京勤務)
- 建築業界のあらゆるデータを扱いDX化を促進したいデータアナリスト募集!
- プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)
- エンタープライズセールス/アカウントマネージャー
- 【インサイドセールス】建築×ITのSaaSベンチャー/施工管理アプリシェアトップクラス
- 【インサイドセールス/未経験歓迎】建築×ITのSaaSベンチャー/施工管理アプリシェアトップクラス
- 【ビルディング領域】ソリューションセールス 建築×ITのSaaSベンチャー/施工管理アプリシェアトップクラス
- 【ERP・EDI導入支援コンサルタント/カスタマーサクセス】建築×ITのSaaSベンチャー/施工管理アプリシェアトップクラス
- 【情報システム-リーダー候補】
- 施工管理支援担当(施工管理経験者向け)/建設業×IT/施工管理アプリシェアNO.1/第二創業期フェーズを迎える/BPOプロジェクトをお任せします
- SaaS × 建築│開発組織づくりをリードする採用担当募集!
- 建築× SaaS|プロダクトの新しい価値を生み出す機械学習エンジニア(画像)募集!
- システム連携プリセールス/コンサルタント
- 【SRE】注目ベンチャーで急拡大プロダクトのインフラ設計開発をリードしませんか?
- 【セキュリティエンジニア】注目ベンチャーで急拡大プロダクトの要として活躍しませんか?
- 建設業界のDX化を後押しする【政策企画(ガバメントリレーションズ)】を募集!
- IT×建築│DXをデータ側から推進するコンサルタント募集!
- エンタープライズ企業のDXを支援するカスタマーサクセス|業界シェア7年連続ナンバーワン
- 営業推進マネージャー候補
- 【カスタマーサクセス】建築×ITのSaaSベンチャー/施工管理アプリシェアトップクラス
- イベント企画(リーダー候補)
- プロダクト広報責任者
- 建築× SaaS|大規模サービスのデータ基盤を支えるデータエンジニア募集!
- 建築×IT|課題を先回りして解決するLeadCREを募集!
- 建築×IT|課題を先回りして解決するCREのマネージャー候補を募集!
- 【業界No.1SaaS|リモートワークメイン】利用社数23.3万社突破!「働き方改革」が叫ばれる巨大市場のDX化に挑戦したいバックエンドエンジニア募集!
- 事業戦略-BizOpsエンジニア
- 【組織開発/マネージャー候補】組織の未来を創る/国内業界トップSaaS
- 【セールスイネーブルメント(リーダー候補)】現場の課題抽出から施策の立案、実行まで!
2025/10/26 更新
組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
顧客企業数800社以上、上流案件多数で受託開発、一括請負案件も増加中! ITエンジニアとしてIoTやクラウド、AI、ビッグデータなど多種多彩な案件に携わっていただきます。 取引先は大手メーカー、通信会社、医療機関、官公庁、 金融機関、大手ベンダーなど幅広い業界の大手企業がメイン。上流工程から運用保守まで、あなたのスキルに合わせてご担当いただ... もっと見る
株式会社 テクノプロ テクノプロ・IT社
設立年月日 1995年08月
従業員数 7282人
平均年齢36.7歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- システム開発(制御・組み込み)
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 副業可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったテクノプロ テクノプロ・IT社の他の求人(76件)
- もっと見る
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- <長岡市/新潟市勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <長岡市/新潟市勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- 働きたい場所で働く【開発エンジニア】★Web面接実施中!
- 最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 【面接1回で内定出し可能!急ぎのご入社も相談可能】働きたい場所で働く<開発エンジニア>★Web面接実施中!
- 最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 【4/18(土)1Day選考会】<東京勤務>アプリケーションエンジニア
- <東京勤務>最新技術に挑戦/リモート案件あり/アプリケーションエンジニア
- <東京勤務>最新技術に挑戦/リモート案件あり/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <大阪勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <大阪勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <埼玉勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <横浜勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <千葉勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <千葉勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <埼玉勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <横浜勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <札幌勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <札幌勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <福岡勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <福岡勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <金沢勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <金沢勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <静岡勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <静岡勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <土浦勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <土浦勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <名古屋勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <名古屋勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <京都勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <京都勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <神戸勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <神戸勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <仙台勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <仙台勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <岡山勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <岡山勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <広島勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <広島勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <高松勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <高松勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <松山勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <松山勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- <熊本勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/アプリケーションエンジニア/東証プライム上場グループ
- <熊本勤務>最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- 最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 【若手歓迎】最新技術に挑戦/7割リモート/運用・保守エンジニア/東証プライム上場グループ
- 最新技術に挑戦/超上流〜下流まで一気通貫開発!/UIJターン採用多数/東証プライム上場グループ
- 働きたい場所で働く【開発エンジニア】★Web面接実施中!
- 【希望勤務地を最大限考慮】組込エンジニア
- 【若手歓迎】最新技術に挑戦/7割リモート/運用・保守エンジニア/東証プライム上場グループ
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 働きたい場所で働く【開発エンジニア】★Web面接実施中!
- 最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
2026/04/02 更新
【エンジニアリングマネージャー】組織づくりをリードしキャリアデータプラットフォームの確⽴を目指す
■プロダクト ワンキャリアには現在3つのプロダクトが存在し、プロダクトごとに開発チームを組成し開発を進めています。 各プロダクトでエンジニアリングマネージャーを募集しており、ご経験やご希望を鑑みてアサインをさせていただきます。 各プロダクトごとの状況・課題は下記となります。 【⼤学⽣向け新卒採⽤メディア「ワンキャリア(学生版)」】 ワ... もっと見る
株式会社 ワンキャリア
設立年月日 2015年08月
従業員数 295人
平均年齢30.9歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったワンキャリアの他の求人(54件)
- もっと見る
- 【BtoBマーケティング】SQL創出とリード品質改善の実行責任者
- 【大学パートナーシップ推進】(キャリア教育コンテンツの企画~実行までお任せ)
- 【コミュニティマネージャー】学生のキャリア選択を後押し!コンテンツの企画推進
- 【CA】新規事業「ワンキャリア新卒紹介」の事業立ち上げを行うキャリアアドバイザーを募集〜これまでのエージェントには実現できなかった学生クチコミを活用した支援を実現
- 【投資・M&A推進担当】経営直下でワンキャリアグループ拡大を牽引するメンバーを募集
- 【カスタマーサクセス/マネージャー候補】データ活用でクライアントの新卒採用を支援
- 【コーポレートエンジニア】急成長を支えるコーポレートIT環境強化をお任せします
- 【CAMgr職】新規事業「ワンキャリア新卒紹介」の事業立ち上げMgrを募集〜急成長を実現させる組織の立ち上げ初期Mgrを募集
- 【キャリアアナリスト】中途採用市場を変える新規事業を推進
- 【ブランドマネージャー】統合マーケ×クリエイティブ統括 | 全社基幹領域
- 【PdM】新規事業の第二創業期で経験積みたいプロダクトマネージャー募集
- 【SRE】キャリアデータプラットフォームの信頼性維持とインフラ基盤のアップデートを支える
- 【機械学習プロダクトマネージャー】機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・推進
- 【事業戦略 / 事業推進】事業成長の中核を担う、事業戦略の新メンバーを募集!
- 【シニアデータサイエンティスト】大規模データを用いた事業貢献をリード
- 【HR Ops(採用事務)】自社採用に関するオペレーション業務全般をお任せ。業務改善・サポート好きの方歓迎!
- 【東京/パートナーセールス】パートナーセールスの2人目人材を募集!
- 【事業戦略責任者】+40%成長を継続するHRスタートアップの事業戦略責任者
- 【コンテンツマーケティングマネージャー】事業成長を先導するコンテンツマーケ戦略と組織作りを推進
- 【中途採用人事】急成長HRSaaS企業の組織拡大を牽引する中途採用人事を募集
- 【マーケティング戦略企画】事業成長を統括するグロース戦略責任者候補/役員直下
- 【新規事業セールス/執行役員直下】新サービス立ち上げにおけるセールスメンバーを募集します
- 【キャリアアナリスト(マネージャー候補)】中途採用市場を変える新規事業を推進
- 【カスタマーマーケティング】急成長HRSaaSの既存顧客向けマーケティング戦略の企画・実行
- 【大阪/フィールドセールスマネージャー】急成長HRSaaS企業「ワンキャリア」のセールス組織拡大を牽引するマネジメント人材を募集
- 【マーケター】中途採用市場を変える新規事業における企画・推進をお任せします
- 【未経験歓迎/採用支援コンサルタント】採用戦略企画~運用まで一貫して担当/人事未経験から採用に携わりキャリアアップ可能
- 【中途エンジニア採用】売上高40%成長HRTech企業の開発組織強化を牽引!
- 【リードプロダクトマネージャー/新卒事業】日本の仕事選びを変える本質的なプロダクトづくりをリード
- 【事業企画・管理】+40%成長を継続するHRスタートアップの事業成長の「OS」を構築する責任者
- 【プロジェクトマネージャー】動画・イベントで新規事業を加速するプロデューサー (中途事業)
- 【マーケター】中途採用市場を変える新規事業における企画・推進をお任せします
- 【事業企画】事業成長を支える!事業戦略を推進するポジション
- 【BtoBマーケティング】セミナー・展示会プロジェクトマネージャー ― 独自キャリアデータで企業の採用を進化させる ―
- 【東海支社立ち上げ(営業メンバー)】創業5年で時価総額TOP100社の約50%と取引するHRスタートアップで、新規拠点の立ち上げを担う人材を募集
- 【BizOps】AI×オペレーションで「キャリアデータ」の品質と生産性を最大化するOpsマネージャー
- 【オープンポジション_マーケティング部】(新卒領域/ブランド重視の成長フェーズ)
- 【ブランド戦略/ブランド企画】統合マーケ×クリエイティブ統括 | 全社基幹領域※広告代理店出身者歓迎
- 【スカウトサービスセールス(中途事業立ち上げ)】キャリアデータを武器に人材業界を変革する事業立ち上げセールスを募集!
- 【カスタマーサクセス(中途採用事業)】キャリアデータを武器に人材業界を変革する
- 【営業企画】+40%成長を継続するHRスタートアップの営業企画職/役員直下
- 「認知マーケのスペシャリスト」OOH×SNS×YouTubeの統合プロデューサー。マルチチャネル戦略のプロジェクトマネジメント (中途事業)
- 【CHRO室】人事戦略・組織戦略企画|300名→1000名の組織急拡大を牽引!
- 【BtoBマーケティング_デジタル】事業成長を牽引するデジタルマーケティング実行責任者(リード獲得)
- 【リードプロダクトマネージャー】執行役員直下・新規事業の1人目プロダクトマネージャーを募集!
- 【コンテンツディレクション】キャリアの選択肢を広げる、就活コンテンツ(動画・記事)のディレクション(PM/進行管理)をお任せします!
- 【BtoBマーケティング_デジタル】広告代理店出身歓迎!事業成長を牽引する次世代のマーケター候補
- 【フィールドセールス】急成長HRSaaS企業のセールス組織拡大を牽引するメンバーを募集
- 【新規事業開発/マーケ】幅広い領域で事業成長を牽引するリーダー候補 (中途事業)