M&A・合併・提携&a8=KrA0DrUo2L8pjzgCZjBMppIMq.zJ8oIsAj_CszIFMF4o2LAX79TKcLTLGLZsasTBcFbMIvAycrA01s00000024868001の年収300万以上の求人・採用情報

• 380万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 業務自体は一般の会社と大きく変わることはありませんが、担当は多岐にわたります。状況に応じて時間と業務を調整し、業務を行います。 会社全体の流れにかかわるとても重要な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■営業事務 主に、見積書の作成、納品請求書の作成、発送等を行っていいただきます。 ■総務・人事・労務 働くスタッフみんなが楽しく... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

〇車載用電力変換装置の開発 　　・車載用DCDCコンバータ(主機・補機) 　　・車載用インバータ（主機） ※以下、強みはどれでもOK 　１．ソフトウェア設計・開発（変換器制御、モータ制御） 　２．ハードウェア設計・開発（回路設計・基板設計・構造設計） 　３．システム設計・開発 〇HW ・電気回路または電子回路設計 ・電気回路、電子... もっと見る

• 400万円〜720万円
  
• 東京都

★PC、ブラウザ、スマートフォン向けのゲーム制作にかかわるエフェクトの制作を行います！ ・インゲームおよびカットシーンのエフェクトの制作 ・ゲームエンジンでのエフェクトの実装 ・エフェクトを実現するシェーダの作成 もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

経理財務業務全般をお任せします。 ■月次決算、四半期決算、税務業務 　上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行 ■金融機関との折衝 ■監査法人対応、J－SOX対応や開示業務等の制度対応 ■取締役会、監査等委員会、株主総会の運営事務局 ※個々の経験・スキルに応じて業務をご担当いただきます。 もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 東京都

■業務概要 グループ会社である株式会社ライトエデュケーションに出向いただき、オンライン英会話サービス「クラウティ」の運営・企画業務全般を担当いただきます。 カスタマーエクスペリエンス（CX）向上に向け、「どうすればサービスを使い続けたいと思うのか」といった視点でのアイデア、施策の検討・実行をお任せします。 　 ・教材コンテンツの企画・作成・管理... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

私たちはAI活用を前提に、業務設計と組織運営を進めています。 その環境で、マーケティングの実務経験とAIツールを掛け合わせ、クライアント成果と社内生産性の両面に貢献できるマーケコンサルマネージャーを募集します。 ■働き方 担当領域は固定していません。 ただし軸は一貫しており、クライアントのマーケティング成果を伸ばすことが最優先です。 その... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 福岡県，フルリモート
• TypeScript AWS Docker PostgreSQL

テックリードとしてプロダクトの新規機能開発から改善はもちろん、エンジニア組織を幅広く牽引いただくポジションです。 【具体的な職務内容】 - セラピスト向けシェアサロンプラットフォーム「minoriba」の新機能開発 - プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 - お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちは、動物医療にイノベーションをもたらすプラットフォームを目指し、獣医師向け専門メディア「VETPEER（ベットピア）」の運営を中心に、動物病院、獣医師、動物医療企業に向けた自社サービスを展開しています。 2013年にサービス提供を開始したベットピアは現在、獣医師の約8割にあたる約13,000名が登録する、日本最大級の獣医師専用コミュニティサ... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 愛知県
• C C++ JavaScript SQL Java Python React TypeScript Oracle

＜業務詳細＞​ ディベロッパーとして、CEO直下でシステム開発案件を担当するスタッフです。 大手クライアントとのプロジェクトにて、下記のような業務をお任せします。 ・要件定義、仕様作成、コーディング ・Graph DB等の技術を使ったAIシステム開発 ・システム導入支援/カスタマイズ ・既存クライアントへの改善提案/フォロー ＜職務内... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，広島県，福岡県
• PHP AWS Laravel PostgreSQL Lambda

CTO橋口からのメッセージ 2022年から約3年間、ジュニアレベルのエンジニア採用を中心にチームの人数を増やし、組織の「遅延フェーズ」から「現状維持フェーズ」への移行を実現してきました。 しかし、ここから先に進むには「個人戦」から「チーム戦」への転換が必要です。より深い技術課題に踏み込める人材、チームを育てられる人材が不足しており、意思決定者が... もっと見る