【AWS移行を牽引】大手導入SaaS基盤の次世代化をリードするクラウドインフラエンジニア
株式会社ライトワークス - 「はたらく」ことを、もっと楽しく、明るく感じられる世界を目指しています
事業内容
エンタープライズ企業向けのシェアNo.1人材開発プラットフォームです。eラーニングから集合研修まで、自律学習と教育管理をハイブリッドで支援します。
仕事内容
■具体的な職務内容 自社SaaSシステム「CAREERSHIP」をはじめ、新サービスにおけるクラウド環境の設計・構築・運用・改善を幅広くお任せします。 既存の仕組みに乗るのではなく、「これからベストプラクティスを作っていく」フェーズであるため、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。 開発チームやカスタマーサービス、テクニカルサポート等と連携し、サービス価値の最大化と安定運用の両立を推進いただきます。 ※まずはご経験を踏まえてご活躍可能な業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 ①新規・既存サービスのクラウドインフラ設計・構築 ・新サービス提供に向けたインフラ基盤の新規設計・構築 ・既存環境の最適化・クラウド移行（移行計画の策定、設計、実施） ②クラウド基盤・ネットワークの運用・保守・セキュリティ管理 ・既存環境およびインフラ起因の障害対応、パフォーマンスチューニング ・ロードバランサー、ファイアウォール等の設定・管理・運用 ・社内IT環境の整備、セキュリティポリシーの適用 ③トラブルシューティングおよび定期メンテナンス ・突発的なトラブル時の調査・対応 ・定期メンテナンス対応（月1回程度、夜間作業が発生。作業翌日は休日となります） ・夜間緊急対応（突発的な呼び出しは少なく、定時後の緊急メンテナンス含め月1〜2回程度） ■開発環境（技術スタック） ※公開可能範囲のみ ・クラウド：AWS、VMWare ・OS：Linux、WindowsServer ・AIツール：Gemini、Claude 等 （申請ベースで導入可。会社としてAI利用を推進中） ・その他：FW、HULFT など ■本ポジションの魅力 ・市場価値の向上：単なる維持管理にとどまらず、新サービスのゼロベースでのインフラ構築から既存環境の高度化、クラウド移行まで、技術的な幅を大きく広げられる環境です。 ・手触り感のある環境：決められた仕組みを回すだけでなく、自身の設計や改善がダイレクトにサービスの安定と成長に直結します。自身の技術がより良くしているという確かな手応えを、肌で感じられる環境です。 ・高い裁量権：意思決定のスピードが早く、技術選定やアーキテクチャ設計において主導権を持って提案・実行できます。
募集背景
■募集背景 当社は学習管理システムCAREERSHIPの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させています。現在、事業拡大に耐えうる強固な基盤を再構築するため、旧クラウド環境からAWSへの移行という大きな転換期を迎えています。しかし実情として、社内にはこの一大プロジェクトを牽引できる専任メンバーがまだ不足している状態です。ご入社いただく方にはこれまでのご経験を存分に活かし、このAWS移行プロジェクトをリードしていただきたいです。当社の今後のインフラ戦略を形作る中心的役割として変革を牽引してくださる新たなエンジニアを募集します。
配属部署
■配属部署 クラウドインフラチームへの配属です。 チームはマネージャー1名（30代）、メンバー2名（30代、20代）の合計3名で構成されています。 （部全体では部長1名、マネージャー2名、メンバー7名の合計10名） 役職に関係なく意見を出し合い、みんなでより良いものを追求する、風通しの良いチームです。
概要
次世代型学習管理・人材開発プラットフォーム、及び付帯するコンサルティングサービスの提供 ◆事業概要◆ 【エンタープライズ企業を中心に300社が利用するLMS（学習管理システム）】 ＜＜TOYOTA・アサヒビール・JTBなどの大企業が導入する最先端のSaaSシステム＞＞ ●システム・コンテンツ・コンサルティングサービスを武器に、「人材開発の時代をLEAD」しています ※導入実績※ 利用顧客300社のうち50％以上が【売上1,000億円を超える大企業】 （トヨタ自動車、ソフトバンク、アサヒビール、JTB、三菱商事など） ＜ライトワークスの3つの柱＞ ①最先端の『SaaSシステム』 …創業から20年で1,500社に導入！市場のニーズに合わせ、日々、機能を拡充中です ②豊富な『コンテンツ』 …1,790タイトル・学びやすさを追求した多様なコンテンツを提供しています ③導入前後の『コンサルティングサービス』 …長い年月をかけて蓄積した豊富なナレッジをもとに、各企業が目指す人材開発を支援しています ■働き方 リモートを織り交ぜたハイブリット勤務が可能です。 ■主要顧客 TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業/グローバル企業に当社システムを導入いただいています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア ＊リモートワーク可（フルリモート勤務は想定しておりません） 【アクセス】 東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩5分 JR中央線四ツ谷駅 徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
関東IT健康保険組合の各種施設利用可能 キャリア開発支援制度 フリードリンク
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇・介護休暇、アニバーサリー休暇
自社の人材開発にも力を入れています
充実した能力開発支援、教育支援制度を持っており、入社いただいた方のマーケットバリューを高めています。下記の制度を活用して、ご自身のスキルアップ・キャリア形成にチャレンジしてみてください。 1.メンター制度 他部署で在籍2年以上の先輩社員がメンターとして、相談や対話などを通して新入社員をサポートする制度です。交流を支援する目的で、月1万円が食事代として支給されます。 2.コンテンツの学習し放題 MBAや英語教材など、当社が提供する400タイトルの教材を全て学習できます。 3.キャリア支援制度 会社に申請し、資格取得に20万円/年までの支援が得られます。 4.書籍購入制度 スキルアップに必要な書籍を申請し、予算内で書籍を購入することができる制度です。
なぜ大手企業の多くが当社システムを導入するのか？
総合的な人材開発プラットフォームとして、eラーニング、研修管理、タレントマネジメントを包括する日本でも唯一の多機能システムとして導入を決定いただいています。大手企業の細分化された複雑な組織にも対応でき、安定性・セキュリティ面からも支持されています。海外対応もしているためグローバル企業にも導入いただいています。
働き方
丁寧で実直、穏やかなメンバーが多く、チームワークを大切にしています。 子育て中のパパママも多く、リモートワークもOKです。プライベートとのバランスを取りやすい環境です。
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