ES6の年収450万以上の求人・採用情報

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails TypeScript AWS Docker MySQL Redis Fargate

■任せたいミッション 事業成長を加速させる為に、スケーラブルで堅牢な技術基盤の構築と、 それを実現するエンジニアリングチームの牽引をお任せしたいです。 ■ 具体的には - 事業スケールを見据えた高負荷対応アーキテクチャ設計と実装 - 技術的負債の解消と次世代システムへの移行 - 技術戦略の策定とチームの開発生産性向上 など おてつたび... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

採用から評価・育成まで、組織の根幹をつくる"人事の中核"として、経営と近い距離で裁量大きく挑戦できるポジションです。 1.採用戦略の設計・推進 社内メンバーと並走し、事業成長に直結する採用の計画とKPI運用をリードします。 　・採用計画の策定 　・採用KPI設計とモニタリング、歩留まり改善など 2.母集団形成 　決まったやり方に... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

　得意分野を意欲的に磨き、チームマネジメントやPMOを目指すことができるキャリアパスです。 　お客様（ユーザー企業のシステム担当者）との円滑なコミュニケーション、チームの中核としてのマネジメントや、より効率的なプロジェクト推進、売上獲得への貢献を期待しています。 　アイデア出し、コミュニケーションや課題把握に挑戦し、事業部の活性化に繋げられる方を募... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python AWS MySQL PostgreSQL Azure SRE

neoAIでは、金融、電力、農業テック、教育、エンタメなど、様々な業界の課題に生成AI技術を駆使した解決策を提供しています。自社サービスのSaaS事業「neoAI Chat」と、エンタープライズ企業とAIプロジェクトを実施するソリューション事業がございます。 (お取引先企業：ゆうちょ銀行，オリックス，岩手銀行，サグリ，サントリー，デンソーなど) ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

☆ Green経由で応募＆入社された方限定！入社祝い金25万円支給 ☆ TYLは「ペットの家族化推進」を掲げる成長ベンチャー。動物病院やペットサロンにとどまらず、新規領域として「飲食業界向け人材紹介サービス」にも挑戦を始めました。 今回募集するのは、この新規事業の立ち上げを代表直下で担うキャリアアドバイザー。求職者と飲食店の双方を支援する両... もっと見る

• 1420万円〜
  
• 東京都

【仕事内容】 ・デジタルまたはITに関わるコンサルティングプロジェクトの営業およびデリバリー活動（新規リード獲得は、ご経験により任意） ・チームの経営活動全般（サービス開発、営業戦略、人事戦略など） ※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など ・希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ 【期待役割】 ご... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

《期待できること》 ・”どのようにすれば売れるか？”の問いを常に解き続け、確実に”売る”マーケターとしての能力。 ・広告制作〜運用までの一気通貫した業務を行うことよるwebマーケティングの習得。 ・”年齢や経験関わらず昇格”マネージャー候補として早期からのマネジメントへの挑戦も可。 《具体的な業務》 ▼リサーチ 市況を元に商品のター... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

ミクレニティは「PMO」領域において強みを持つエンジニアサービス会社です。当社クライアントの複数あるプロジェクトの中から、本人の意向を考慮したアサイン先の決定を前提に、クライアント側が展開するサービスやシステムのコンサルティング支援からマネジメント支援・技術的支援まで幅広く対応いただきます。 【業務詳細】 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

株式会社ピースフラットシステムでは、 DX・AI領域のシステム開発案件を推進する 営業AI／DXコンサルタント（PM）を募集しています。 当社は「営業マンの人数を変えずに売上を上げる」をテーマに、 AIを活用した営業DXや業務効率化システムの開発を行っているIT企業です。 テレビ東京「ワールドビジネスサテライト（WBS）」やYouTube... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 大阪府

～「会社は社員みんなが作るもの」が経営理念～ 当社は「社員がやりたいことができる会社を作る」という代表の考えに基づき、社員の意見を尊重し、経営に反映させる方針で会社を運営しています。新卒の社員であっても、問題解決に向け、自分で考え、提案出来る会社を目指しています。現在は、無理な成長を目指さずに基礎固めをしている最中です。 ～楽しくフレンドリーな... もっと見る