【PM候補・PMO】技術知識×調整力でチームを勝たせる！プロジェクトを横断してドライブするPM候補・PMOを大募集！

仕事内容

「コードを書くスキルは身についた。でも、自分の一番の強みは、人と人、技術とビジネスを繋ぐ瞬間にあるかもしれない――」 そんな風に、自身の次のステージを模索しているエンジニアの方を探しています。 個別技術の寿命に左右されない「圧倒的な調整力」を武器に、市場価値の高い推進役へステップアップしませんか？ 【具体的な業務内容】 ・クライアント先プロジェクトにおける、全体の進捗・課題管理 ・社内メンバーやフリーランスのパートナーとの業務調整・架け橋 ・自社から参画している若手メンバーのフォロー、現場ルールの維持・指導 ・顧客の潜在的な悩みやニーズを掘り起こし、課題解決に向けた提案・意思決定 ・現場の状況や課題を、自社のマネジメント層へタイムリーに共有・連携するパイプ役 ・開発チームがスムーズに動けるためのタスクの交通整理 【プロジェクト例】 ・大手金融系（証券・為替など）の次期基盤システム構築における全体調整 ・Webプラットフォーム新規機能開発における、パートナー企業との進捗・課題管理 ・BtoB業務システム刷新に伴う、クライアントとの要件定義・タスクの交通整理 【1日のスケジュール例】 09:00 出社・朝会（チーム内で本日のタスクとプロジェクトの進捗を確認） 10:00 クライアントとの定例ミーティング（顧客の潜在的なニーズや悩みをヒアリング） 12:00 ランチタイム（お気に入りの店でリフレッシュ） 13:00 パートナーさんや社内エンジニアとの調整（技術的な文脈を噛み砕いて進捗確認） 15:00 プロジェクト推進のための資料作成やドキュメント整理 17:00 夕方のチーム内ラップアップ・翌日の準備 18:00 退勤（残業は少なく、家へ帰ってゆっくりリフレッシュ！） 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 【技術、開発環境への投資】 業務効率化や最新技術へのキャッチアップのため、LLMをはじめとするAIツールの業務利用を推奨。さらに、エンジニアがノイズなくパフォーマンスを発揮できるよう、必要な各種ツールの導入や、資格取得支援制度などを手厚く整えています。 【率先したAI活用とスキルアップ支援】 LLM等AIツールの積極導入をはじめ、エンジニアが開発に没頭できる環境投資は惜しみません。 LLMやPM勉強会も活発で、仲間と最前線のスキルを磨き続けられます。 【自社との結びつき・キャリアの築き方】 客先プロジェクトへのアサインとなっても、自社との繋がりが薄れることはありません。 月1回の全社定例会議での顔合わせや表彰、週1日の社内勉強会を通じて、社員同士の活発な関わりと知識共有を大切にしています。 また、当社では明確なキャリアパスと認定制度をご用意しています。 ■ 2軸のマネジメントキャリア ・専門分野特化のマネジメント ・組織マネジメント あなたの適性や志向に合わせて、キャリアを選択できます。 ■ 努力を正当に評価する社内認定制度 ・技師制度：他者へ技術知識をレクチャーできるレベルのスキルを認定。 ・マイスター制度：技術以外の特定分野においてレクチャーできるレベルのスキルを認定。 自分で学んだ技術や知識が、曖昧にならず「フェア」に評価される仕組みです。