DB2の年収550万以上の求人・採用情報

• 600万円〜960万円
  
• 神奈川県

【職務概要】 経理部長候補として、決算・税務申告・中長期経営計画の策定補助を行っていただきます。 その他に、仕訳・伝票処理、債権債務管理もお任せいたします。 現状、経理業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。 その業務を引き継ぎ、経理部長候補としてご活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・経理チームのマネジメント ... もっと見る

• 570万円〜660万円
  
• 神奈川県
• C# C C++

クルマの先進安全システムにおけるテストシステムやテストシナリオ開発に係る業務をお願いします。 テスト対象となる商品の仕様から、テストシステムの要件を抽出・定義し、開発を行います。 【具体的には】 ・テストシステムの要求仕様・設計開発 ・C/C++言語等によるシミュレーションツールの開発 ・C/C++言語等によるサーバーミドルウェアの開発 ... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 東京都
• Java

【概要】 主に証券会社、国内外取引所、投資家向けのパッケージやスマホアプリ開発など有価証券に関するシステム開発となります。 【具体的な仕事内容】 サーバーサイド開発、UI、計算エンジン、スマホアプリなどの設計開発 （基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト） 要件定義、ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理 計画に対するフ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

・事業部門と連携した業務仕分け ・部署を横断した新たな仕組みの導入および推進 ・バックオフィス部門内の業務フローの再構築 ・事業において規約や契約などの法的整備（本社法務部門と連携） ・代表や経営メンバーへのレポーティング、経営資料の作成 ・組織課題の整理と施策の立案 ・親会社と連携した契約管理、社内規程・ルール整備などのガバナンス対応 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

～エンタープライズ企業を中心に300社以上で導入されている学習管理システム（LMS）／利用顧客の50.4%が売上1,000億円を超える大企業～ ■ポジション概要： TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業/グローバル企業の人材開発に選ばれている学習管理SaaSプロダクト”CAREERSHIP”を主軸に人材開発プロダクトの法人営業を行っ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 愛知県

・クライアントの課題ヒアリング、要件整理、KPI設計などの戦略的上流工程のリード ・ブランド戦略／コミュニケーション戦略の立案や、企業・商品の価値向上につながるブランディング支援 ・Web／グラフィック／映像など多様な制作プロジェクトの企画、推進、進行管理 ・社内クリエイティブチーム（ディレクター／デザイナー／エンジニア等）および外部パートナーの... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• Ruby Python Go TypeScript Docker Kubernetes

【業務内容】 データ基盤構築: Pythonを用いたデータマネージメント基盤の設計・実装 インフラ構築: Terraformを利用したインフラのプロビジョニングと管理 フロントエンド開発: TypeScriptによるユーザーフレンドリーなフロントエンドの開発 ※変更の範囲：会社の定める業務 もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Ruby Swift Dart Ruby on Rails Node.js iOS Android AWS Kotlin Lambda Firebase Express DDD Flutter

経営支援アプリ「Porker」、AIカメラ「PigDataStation」、そこに連なる新たなプロダクトをモバイルアプリを開発し、顧客へより大きい事業価値を届けていただきます。 ・「Porker」／「PigDataStation」をより使いやすくするFlutterモバイルアプリの開発 ・お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート

スマートフォン向けコミュニケーションアプリのリードプランナーとして、以下の業務をお任せします。 ・ユーザー体験を起点とした機能企画、画面設計、仕様策定 ・エンジニアやデザイナーと連携した開発進行管理・ディレクション ・必要に応じたプロトタイプ検証、ユーザーインタビューの設計・実施 ・チームビルディング・チームマネジメント プロダクトの0→... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• SAP

会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、専門性の高い スペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途採用では、元々エンジニア出身で、現在はコンサルタントとして 活躍している社員も多く在籍しています。 SAPの人事中心で事業展開していましたが、近年では、クラウド型タレント マネジメント系の他システムや、会計... もっと見る