株式会社日本教育クリエイト - 【創業50年の確かな基盤×成長著しい若いチーム】事業領域の拡大とDX推進を担うIT新規事業部
設立から50年、新たなスタートライン。IT事業を開始し、今のフィールドを超えた価値提供に挑みます。ベンダー依存から脱却し、システムを“自分たちの手”に取り戻します。
①Salesforce運用|業務プロセス構築 ・項目追加、入力規則、Flow、権限設計などの管理者業務 ・業務プロセスの構築・改善とそれに伴う新規オブジェクト設計 ・AppExchange製品のメンテナンス、調査・選定・導入 ・Apex/LWCによるカスタマイズ開発 (既存コードの解析・改修からスタートし、機能追加・新規開発まで段階的に内製化を推進) ②業務自動化|Microsoft 365活用 ・Power Automate/Power Appsによる業務自動化 ・各種SaaSとの連携設計 ・PowerPlatformの利活用 ③システム間データ連携|データ活用 ・API連携の設計、実装 ・ETL/iPaaS等を用いたデータ連携構築 ・BIツールによるデータ可視化、データモデル設計 ④生成AI活用推進 ・業務での生成AI活用の企画、検証(PoC) ・LLM API(Azure OpenAI/Google Gemini等)を活用した業務アプリケーション開発 ・Salesforce/Microsoft 365/各種SaaSと連携したAI機能の実装 ・社内業務ツール、自動化フローへのAI組み込み ・プロンプト設計、検証・改善 ⑤DXプロジェクト推進 ・業務整理、業務フロー設計 ・スケジュール・課題管理 ・外部開発パートナーとの協業・管理 ⑥定着化・ガバナンス ・運用設計、変更管理 ・マニュアル/運用手順書作成 ・社内ITリテラシー向上施策の企画・実施
募集背景
Salesforce、Microsoft365、生成AIなどを活用し、 全社的なデジタル化を推進しています。 各種SaaSなどの大規模パッケージを組み合わせて業務を構築する アーキテクチャを採用しており、その中で発生する ・業務プロセス設計 ・システム間連携 ・データ活用 ・業務自動化 を内製主導でスピーディーに実装していく体制強化のための増員です。 外部パートナーとの協業、業務部門と直接連携しながら業務部門に 最も近い立場で、企画〜実装〜定着まで一気通貫で DXを推進していただきます。
配属部署
デジタル推進室
概要
SalesforceやMicrosoft 365等のSaaSを活用し、 「パッケージをどう使うか」 「どうつなぐか」 「どう業務として定着させるか」 を設計・実装していくポジションです。 ■求める人物像 ・業務とシステムをつなぐ役割に興味がある方 ・手を動かして改善を進めることが好きな方 ・自ら課題を見つけて行動できる方 ・新しい技術の習得を楽しめる方
この仕事で得られるもの
・客先常駐なし|自社DX推進 自社内で腰を据えて、継続的に進化させる開発環境。 “納品して終わり”ではなく、改善し続ける基盤を自ら育てられます。 ・業務部門と直接やり取りしながら改善を推進 要望を受け取る立場ではなく、課題の本質を一緒に整理する立場。 技術と業務をつなぐ視点が磨かれます。 ・SaaSを組み合わせたモダンなアーキテクチャ SalesforceやMicrosoft 365、生成AIを組み合わせた統合設計。 単一プロダクトではなく、“全体最適”を考える経験ができます。 ・データ連携|業務設計|自動化を横断して経験可能 API連携、ETL、BI設計、Power Platform活用まで幅広く担当。 点のスキルではなく、構造で捉える力が身につきます。 ・技術選定から関われる裁量の大きい環境 「何を採用するか」から議論できるフェーズ。 前提が決まった状態で作るのではなく、思想から関われます。 ・企画〜実装〜定着まで一気通貫で関われる 要件定義だけ、実装だけ、ではありません。 成果が出るまで責任を持つ経験が、市場価値を押し上げます。
勤務地
【勤務地詳細】 <本社>新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト ※リモート勤務相談可 ※転勤はありません 【アクセス】 <本社>各線新宿駅 徒歩5分
勤務時間
08:45〜17:45
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■通勤手当(全額支給) ■役職手当 ■出張手当 ●退職金前払い(マイプランボーナス)制度 └財政基盤がしっかりしているからこその最大の強み ●リフレッシュ休暇 └10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与支給 ●SANKO夢プロジェクト └社員が自らのアイデアを提案できる機会あり。表彰 賞金あり。 ●1時間単位の有給取得可能 ●e-learning形式で手軽に学べる動画研修 ●在宅勤務制度 ●財形貯蓄制度 ●確定拠出年金制度 ●育児短時間勤務制度(条件あり) ●産休・育休制度 ●キャリアチャレンジ制度
休日・休暇
■完全週休二日制(土日祝) ■年間休日125日 ■有給休暇(初年度10日間付与。入社時期により異なる) ■特別有給休暇(結婚・出産・忌引など) ■ボランティア休暇 ■子の看護休暇 ■家族の介護休暇保険
キャリアパスについて
・1on1面談や評価を通して、本人とすり合わせをしながら 決めていきます ・自身の実力がわかる「評価制度」と「給与制度」を充実 させています。MBO評価や貢献度評価といった複数の 評価を用いて、就業規則における「給与等級基準」に 基づき、勤務成績を評価し、昇給額や賞与額を設定して います
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