株式会社日本教育クリエイト - 【創業50年の確かな基盤×成長著しい若いチーム】事業領域の拡大とDX推進を担うIT新規事業部
設立から50年、新たなスタートライン。IT事業を開始し、今のフィールドを超えた価値提供に挑みます。ベンダー依存から脱却し、システムを“自分たちの手”に取り戻します。
以下どちらかのプロジェクトに参画いただきます。 ①【グループ内法人のシステム受託開発事業】 ・学校法人向けワークフローシステム開発 ・授業評価アンケートMAツール型システム開発 ・学納金管理システム開発 ・ユーザー数年間3万人以上の学生管理システム開発 ・大学機関向け教育プラットフォーム開発 ②【自社内製化(DX推進)事業】 (業務開発) ・レガシーシステムのフルリプレイスを目的としたスクラッチ開発 ・業界固有の課題に対応した自社向けMA-SFA-CRMシステムの企画・設計・開発 ・エクセル等手作業である定型作業のフルオート化 (AI関連開発) ・人材マッチングAIおよびそのアルゴリズムの研究・実装 ・深層学習技術(深層畳み込みニューラルネットワーク)を 用いたデータ自動監査システムの開発 ■開発環境 ・言語に縛られないマルチプラットフォーム構築 ・コンテナオーケストレーションによる効率的なシステム運用 ・パイプライン構築を中心にしたDevOps開発の推進 ・設計やパフォーマンスを重視 ・エンタープライズ向け、堅牢なシステム開発が主 ■業務内容の変更範囲 <雇入時> ITソリューション事業部 運営業務全般 <変更範囲> 客先常駐、請負、自社開発案件におけるWEB開発等の業務
募集背景
今、私たちは「内製化」に本気で向き合っています。 現在、 「どこから内製化に着手するか」 「どのシステムを、どの思想で再設計するか」 を検討しているフェーズです。 このフェーズで参画する価値 ・内製化の初期メンバーとして関われる ・部分開発ではなく、全体構造を理解できる 完成された内製組織では決して味わえないフェーズです。 安定したシステムを、自分たちの手で、長く育てていきたい。 そう考えるエンジニアにとって、今このタイミングでの参画は、 非常に希少な機会です!
配属部署
ITソリューション事業部
概要
■求める人物像 ●上流工程に挑戦したい! でも、どう進めばいいかわからない… 安心してください。 あなたの成長を本気で応援します。 要件定義や設計の経験を積みたいなら、しっかりとした サポート体制のあるプロジェクトをご用意。無理なく、 確実にスキルアップできます ●自社開発に携わって、自分の手でプロダクトを育てたい 夢、叶えましょう! 自社商品開発プロジェクトでは、 企画・設計開発・運用まで、あなたのアイデアを活かせる場 があります。 ●風通しのいい職場で、のびのびと働きたい ここは、エンジニアの声がちゃんと届く環境です。 営業とエンジニアが混ざった開発部門だからこそ、 情報共有が活発。 「意見を言っても無視される…」なんてことは絶対に ありません ── あなたの「もっと成長したい」「挑戦したい」と いう気持ち、ここで叶えましょう。 あなたの可能性を、最大限に引き出す環境が、 ここにはあります。
この仕事で得られるもの
・クラウドインフラ、API設計、ユニットテストコンテナ 技術など、多彩な技術スタックに触れながら、スキルを 幅広く深め、開発者としての「オーナーシップ」と 「全体的な視点」を持ち、より高い品質と効率性を追求 しながらシステムのライフサイクル全体に貢献できます ・様々な事業領域・フェーズでサービス展開しているから こそ多岐にわたる開発経験を積めます ・新規事業部だからこそ、自分次第で、キャリアの可能性 をいくらでも広げることができます
勤務地
【勤務地詳細】 <本社>新宿区西新宿 ※スキルによって、リモート頻度異なります ※開発フェーズによって働き方を柔軟に変えています ※転勤はありません 【アクセス】 本社:各線新宿駅より徒歩5分
勤務時間
8:45〜17:45
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■通勤手当(全額支給) ■役職手当 ■出張手当 ●退職金前払い(マイプランボーナス)制度 └財政基盤がしっかりしているからこその最大の強み ●リフレッシュ休暇 └10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与支給 ●SANKO夢プロジェクト └社員が自らのアイデアを提案できる機会あり。表彰 賞金あり。 ●1時間単位の有給取得可能 ●e-learning形式で手軽に学べる動画研修 ●在宅勤務制度 ●財形貯蓄制度 ●確定拠出年金制度 ●育児短時間勤務制度(条件あり) ●産休・育休制度 ●キャリアチャレンジ制度
休日・休暇
■完全週休二日制(土日祝) ■年間休日120日 ■有給休暇(初年度10日間付与。入社時期により付与日数異なる) ■特別有給休暇(結婚・出産・忌引など) ■ボランティア休暇 ■子の看護休暇 ■家族の介護休暇
キャリアパスについて
・1on1面談や評価を通して、本人とすり合わせを しながら決めていきます ・自身の実力がわかる「評価制度」と「給与制度」 を充実させています MBO評価や貢献度評価といった複数の評価を 用いて、就業規則における「給与等級基準」に 基づき、勤務成績を評価し、昇給額や賞与額を 設定しています
AI活用について
情報セキュリティの確保と個々のスキル・習熟度を前提に、AIの活用を積極的に推進しています。 ChatGPTを中心に、開発環境であるVS CodeやVisual StudioではGitHub Copilotなども活用しており、 特定のツールに限定せず、開発効率と品質の向上を図っています。 特に、超上流工程では、要求・要件の矛盾や抜け漏れの検証、設計方針の比較検討など、思考を深めるための支援ツールとしてAIを活用しています。 「AIに判断を任せる」のではなく、「AIを活用して、人がより良い判断をする」ことを基本方針としています。
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