DB2の年収400万以上の求人・採用情報

• 460万円〜643万円
  
• 東京都

オフィスおかん及びコーポレート領域におけるクリエイティブ業務全般を担当していただきます。 【職務内容】 1. デザイン制作 ・商品パッケージや販促物、月間メニュー表などの制作 ・キャンペーンツール（ポスター、チラシ、ノベルティなど）の制作 2.企画立案・ディレクション ・デザインコンセプトの立案と提案 ・販促キャンペーンのビジュア... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 愛知県

【概要】 動画戦略チームでは、企業のTVCM,動画広告などの広告、販売促進の企画・提案営業、並びに映像コンテンツの企画・撮影・編集等制作活動を行っております。映像ディレクターは直接お客様へ企画提案を行い、動画コンテンツの制作を指揮・監督します。 サムシングファンでは下記の事業を行っています。 動画制作・・企業のPRビデオ、CM等幅広い動画... もっと見る

• 530万円〜670万円
  
• 東京都

コンピュータ上での3次元建築モデルの構築を可能にする『BIM』 イズミでは、設備設計分野のBIM化を得意としており、世界的なBIMソフトウェアRevitを提供するAutodesk社のAECパートナーとして、大手ゼネコン・サブコン、設計会社、空調機器メーカーへの設備BIM推進サポートをおこなっています。 ▼主な仕事内容 BIM化推進のための設計... もっと見る

• 450万円〜500万円
  
• 神奈川県
• C# C C++ Java Python Swift VR

■VRやリアルタイム3D技術を駆使した産業⽤システムの開発をお任せします。 ■顧客の要望を捉え、製作物の要件定義から、実際のプログラミングまでお任せします。 ■顧客は大手メーカーの研究開発部⾨や⼤学の研究室の教授、もしくはイベント主催者や代理店となります。 ■納品するVRシステムは自社開発しているVRソフトウェア（moage）を中心に造り上げられ... もっと見る

• 420万円〜650万円
  
• 福岡県

事業拡大にあたり、サービス管理責任者を募集します！ 運営している就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務をご担当いただきます。 就労移行支援施設の2024年4月のオープン後、順調に利用者数を伸ばし、地域の関係機関様からもあたたかい評価をいただけるようになりました。 障がいがある方が安心して働ける場所づくりを今後も継続的に行っていきます。テック... もっと見る

• 720万円〜840万円
  
• 大阪府

◼︎職務内容 ・機能開発（要件定義 設計 開発 テスト リリース、運用業務） ・開発成果物の作成およびレビュー（仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー） ・各部門からの問い合わせ対応（問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査） ・タスクマネジメント ◼︎組織構成 ・エンジニア部門は以下の2部... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

SES事業を加速させるために営業兼事業推進メンバーを募集致します！ 代表、役員とともに営業活動だけでなく、事業戦略や採用、ブランディング等、幅広い業務を担当していただきます。 ▼具体的な業務 ・クライアントの課題ヒアリング、要件整理 ・課題に適したエンジニアの選定、提案 ・エンジニアとの面談 ・稼働後のフォローアップ、長期的な顧客との関... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県

■選考会概要： 一次面接を兼ねた休日選考会を開催します。インフラエンジニア（サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ）のポジションで幅広く選考をいたします。ご自身の転職先の可能性を拡げられるチャンスがありますので、是非ご応募ください。 ※下記のなかで複数ポジションで選考可能です ────────────── ①【インフラエンジニア（サー... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

当社グループについて Brave groupは『世界に、日本の冒険心を』というパーパスを掲げ、『80億の、心をうちぬけ』というミッションのもと、VTuber事業を行うIP Productionをはじめ、同領域と親和性の高いIP PlatformやIP Solution、また、Incubationの領域において複数事業を国内外で展開しています。 ... もっと見る

• 560万円〜800万円
  
• 東京都

経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などをお任せします。 ●人事戦略の設計〜推進 ∟経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる。事業拡大に基づく人事戦略の策定。 ●人事チームの基盤づくり（チームメンバー1~2名） ●採用戦略設計〜推進 ... もっと見る