社内広報の年収800万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 売りたい人とプロの査定士をつなぐプラットフォーム「ウリドキ」、およびリユース特化型メディア「ウリドキプラス」を運営しています。 テクノロジーの力で、日本全国の“売りたい”ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャーです。 お... もっと見る

• 1170万円〜1500万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

■募集背景 当社は設立9年目、社員・業務委託を含め約600名規模へ成長したデータ・AIカンパニーです。 事業規模の拡大に伴い、全社のIT環境・情報セキュリティを統括的に整えることが 次の成長フェーズを支える重要テーマになっています。 現在、CIO/CISOは不在であり、コーポレート部門を統括する役員直下で、 全社ITの戦略から運用までを一... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

積木製作のBXGチームで、新たな「体験価値」と「ブランド価値」を共に創造しませんか？ 積木製作は、企業向けに最先端の技術を駆使した多様なxRコンテンツを提供し、業界をリードする実績を重ねてきました。現在、CG制作を基盤に、安全体感VRや教育系トレーニングVRをメイン事業として展開しています。 この度、私たちはコンテンツの体験価値を最大化し、... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 愛知県

■中部支社では今後の支社の事業拡大のため、以下の職種を求めています。 　①インフラエンジニア：オンプレミス/ネットワーク/クラウドの提案や設計構築 　②ITコンサルタント：エンドユーザ様へのシステムの提案を行う 　③プロジェクトマネージャー：システムの提案支援から行う ■□当社の魅力をご紹介■□ 　└全てがプライム案件で、自社内で開発や保... もっと見る

• 720万円〜1050万円
  
• 東京都

新卒ビジネス職採用のリクルーターとして、採用全体をリードいただきます。 採用マネージャーと協働しながら、策定された採用戦略をもとに、母集団形成・選考設計・クロージングまでの実行を主導していただくポジションです。単なる実務担当にとどまらず、学生体験の向上や採用ブランディングの確立など、採用の質と成果を最大化するための仕組みづくりを率先いただきます。 ... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails React AWS Vue.js Angular React Native

■ 業務概要 システム開発から採用やマーケティングなどの幅広い業務領域を担当していただき、組織づくりを含めた新規事業の立ち上げをお任せします。 ● 新規事業の立ち上げ システム企画からリリース後の運用・サービス改善までをすべてお任せします。基本的には1人で進めていただきますが、現役エンジニア社長に相談できる環境です。 ● 組織づくり ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

自社のWebサイト（コーポレートサイト、SaaSプロダクトサイト・LP、オウンドメディア等）の戦略立案から実行、効果測定、改善まで一連のディレクション業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 1. Webサイト戦略・企画立案 ・広報・マーケティング戦略に基づいたWebサイト全体の構成・改善計画の立案。 ・SaaSのリード獲得、エン... もっと見る

• 583万円〜819万円
  
• 東京都

ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当しま... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 愛知県
• PHP Node.js AWS Docker Kubernetes Jenkins

AWSにおける深い知識と豊富な実務経験を持つエンジニアを求めています。 AWSインフラの保守・運用 AWSプラットフォーム上でのウェブサーバー、データベースサーバー、キャッシュサーバーなどの管理と維持 システムの安定性と効率性を確保するための定期的なメンテナンスと監視 パフォーマンス改善 現行インフラストラクチャのパフォーマンス分析と... もっと見る

• 801万円〜1123万円
  
• 東京都

【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ... もっと見る