社内広報の年収450万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ①エンジニア組織のマネジメント ・組織のチームビルディング ・エンジニア組織のカルチャー醸成 ・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード ②開発プロセスと体制の構築 ・開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む） ・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。 ・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づ... もっと見る

• 712万円〜1096万円
  
• 東京都
• Java React AWS Vue.js GCP

ーー技術を磨き、上流からの開発に挑戦したい方へ。 株式会社アイエックスでは、エンド直のプライム案件を中心に、 業務系Webアプリケーションやクラウド連携システムの開発を行っています。 要件定義・設計といった上流工程から実装・運用まで一気通貫で担えるため、 技術力とビジネス理解を同時に伸ばせる環境です。 【▼仕事内容】 Webアプ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

IPOを見据えたコンプライアンス体制構築及び新規事業のコンプライアンス相談等、幅広い業務を担っていただきます。 具体的には以下の様な業務を担っていただきます。 ・法令順守のための社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ・法令順守のための法的助言・確認 ・研修 ・KYCのエスカレーション対応 ・モニタリングのエスカレーション対... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■ポジションについて 本ポジションは、単なるオペレーターではなく、開発組織の魅力を伝え、候補者の意思決定を動かすプレイヤーです。 AIを活用して事務作業を最小化し、潜在層への直接アプローチや候補者との対話、関係構築、選考ストーリーの設計・クロージングに注力します。 エンジニアやマネージャーと連携しながら、候補者の意思決定をリードします。 ... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

私たちが提供する『Otonami』や『Wabunka』は、効率やデータだけでは測れない、職人の想いや本質的な美しさを届けるサービスです。 だからこそ、それを作る組織も『効率化の極致』ではなく、メンバー同士の深いリスペクトと情熱（自走力）が不可欠。 システム起点ではなく、人の『想い』や『感動』を起点とした組織開発のリードをお願いしたいです。 私... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

SaaS営業？人材営業？広告代理店？事業会社マーケ？ そのどれよりも、視座が上がり、スキルが磨かれ、感謝される仕事がここにあります。 — 採用支援コンサルタントという選択肢を、あなたに。 ■「採用」こそ、企業の命運を分ける ミギナナメウエ即戦力RPO事業部は、**“日本一の採用サービス”**を本気で目指しています。 企業が伸びるかど... もっと見る

• 500万円〜810万円
  
• 東京都

【主な業務内容】 ① SNSマーケティング業務 CEOのLinkedIn/X/Note/Meta等の企画・投稿作成・分析 コンテンツ企画（MVV・事業・業界・採用広報） リーチ／エンゲージメント分析 投稿スケジュール設計 トレンド分析と戦略提案 上記に加え、CEOのスケジュール管理や社内外との調整など一部秘書業務を兼務いただきます。 ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

■お仕事の内容と役割 累計3,000社導入のデジタルマーケティングSaaS企業において、プロダクトマーケティングの役割を担っていただきたいと思います。 私たちは、国立大学との産学共同研究から生まれたデジタルマーケティングSaaS「ミエルカSEO」を2015年3月から運営しており、属するカテゴリでトップシェアと認識しております。UX/UIに資... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【募集概要】 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。ゆくゆくは人事企画や制度もお任せする予定のため、人事領域の仕事に対してモチベーション高い方歓迎です！ ◼️具体的な業務内容 ・新卒/中途採用業務（年間：新卒15名程度、中途30名〜40名程度） └採用手法の企画・実行、... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都，フルリモート
• Ruby Swift Ruby on Rails React TypeScript iOS Android AWS Kotlin Elasticsearch Fargate

【業務内容】 事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対... もっと見る