J-CAT株式会社 - シリーズB11億円調達完了!売上40倍成長|有名な神社仏閣などの普段入れない場所での”感動体験”を通じて日本の地域と未来をつなぐトラベルテックカンパニー
当社は魅力あふれる日本文化を国内外問わず、様々な方へ体験してもらうためのサービスを展開しています。(Otonami/Wabunka/Wabunka Enterprise)
私たちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを駆使して、魅力あふれる日本の姿を世界へ魅力を発信する事業を行っています。 大人のための非日常体験「Otonami」と、日本の魅力を世界へ届けるインバウンド向け予約サービス「Wabunka」、特別な場所で一流講師に学べる体験企画サービス「Wabunka Enterprise」の運営を主軸に、日本の豊かな観光資源を新たな切り口で感動体験として提案し、きめ細かなサービスでユーザー満足度の高い事業を展開。 設立以来、右肩上がりで会員数が増加しています。 数年後のIPOを目指し、事業成長と組織拡大を両軸で進めていくためには、新しく仲間を迎え入れるための採用活動だけでなく、個人/組織/事業が最短で成長していく仕組みづくりなど、やらなくてはいけないことが多くあります。 エンジニア採用活動のリードをお願いしたく考えています。 CxOなど経営層から、エンジニアリングマネージャー、テックリードなど採用職種は多岐に渡ります。 自社HPや媒体、スカウト、エージェントなど様々な採用活動だけでなく、採用領域における知名度を高めていくために、採用ブランディングの設計~運用にも挑戦できるポジションです。 ゆくゆくは採用だけでなく、組織開発などにも挑戦することが可能。 急拡大中の組織だからこそ、スピード感の早い中で多くのトライ&エラーを繰り返しながら、人事領域全般の経験を積むことができる環境です。 【主な仕事内容】 ◆採用 ・採用目標達成のためのアクションの立案、推進 ・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案、実行 ・各部門との連携による要件調整、選考プロセスの最適化 ◆採用広報 ・採用ブランディングにおける戦略立案~推進
募集背景
事業/組織拡大における増員
概要
数年後にIPOを目指し、事業/組織の拡大を行っています! 設立以来、右肩上がりに会員数・売上ともに成長。 また、社会からJ-CATに対する期待も高まっています。 --- ・シリーズBにて、大型資金調達(11億円)が完了 ・弊社サービスがテレビ東京『WBS(ワールドビジネスサテライト)』で紹介 ・日本航空(JAL)との特典連携を開始 ・日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2025年版】」に選出 ・「Otonami」初の実店舗、 大丸東京店に「Otonami Lounge Tokyo」オープン ・「Wabunka」、 国内高級ホテルと体験連携サービスを本格始動 ・Forbsにて弊社の特集サイトがオープン ・ICC「カタパルト・グランプリ(ICC KYOTO 2025)」にて3位入賞 --- 訪日観光客は増加している一方で、文化や地域を支える事業者には十分な資金や評価が届かず、廃業や継承の困難が続いています。 既存の仕組みでは価格やレビューが優先され、本来の価値が正しく伝わらない現状があります。 私たちは今後も、体験を点として並べるのではなく、体験を軸として各地域の宿泊・食・交通をシームレスにつなぎ、地域そのものを一つの物語として体感できるサービスへと発展させていきます。 文化の担い手、宿泊施設、交通・飲食事業者、自治体やホテルコンシェルジュと共創し、観光を「消費」から「価値創造」へと進化させてまいります。 私たちは、「トラベルテックカンパニーNo.1」を目指し、世界に誇れる持続可能な観光モデルを発信してまいります。 魅力あふれる日本の姿を世界へ発信している当社で、経験を活かしてともに挑戦していきませんか?
この仕事で得られるもの
・まずは採用でバリューを発揮いただき、その後は組織開発など人事全体にチャレンジいただくことが可能です。 ・今までの経験を活かして、経営層と近い距離でご自身の経験、キャリアを広げることができます。 ・“今までのやり方から型を作る”、”新しいことに挑戦する”を両軸で回すことができ、挑戦を歓迎する風土です。
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー16階 【アクセス】 ・都営三田線「芝公園駅」徒歩2分 ・都営大江戸線、都営浅草線「大門駅」徒歩7分 ・山手線、京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・Otonamiサービス20%OFF ・家賃補助 3万/月 ※オフィスから半径4km以内、週4日以上出社 ・コーヒー等フリー ・オフィスグリコ
休日・休暇
・土日祝休み ・年末年始休暇
(補足)勤務時間
① 固定勤務制(10:00〜19:00) ② フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※社内等級により①②の何れかを適用いたします。 オファー時にご提示させていただきます。 ※働き方に関しては能力・ご経験・個別事情を考慮した上で決定いたします。
(補足)リモートワーク
・週2回のリモートワーク可能 ※他、個人事情・役割・業務内容・会社状況などを加味し、複数日リモート許可の場合有 (フルリモート不可)
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