法人営業の年収400万以上の求人・採用情報

• 430万円〜1500万円
  
• 東京都

▍本ポジションの業務概要 事業用不動産の仕入れ営業をお任せします。 入社後は先輩社員のOJTや同行からスタートし、実際の契約にいたるまで徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※早い段階で独り立ちできるよう、成長に合わせたフォロー体制を整えています。 ▼具体的な業務内容 ＜雇入れ直後＞ ・物件の情報収集、確認、調査 ・物件の購入... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

■主な業務内容 新規・既存クライアントの売上最大化を目指し、以下の業務をお任せします。 ・クライアントごとの広告戦略設計（予算配分／KPI設定／チャネル選定） ・既存顧客との定期ミーティング、成果検証と次施策の提案 ・広告だけに留まらないマーケティング／営業フロー改善提案 ・SNS広告からDX支援まで、幅広いソリューションの提案・実行 ... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

◆募集ポジションについて スタートアップの成長ドライバーを担う営業マネージャー候補の募集です。 クライアント企業の「社外CRO」または「社外営業部長」として、営業戦略の設計・実行・組織構築までをリードし、再現性ある成長エンジンの構築を支援します。 単なる営業代行ではなく、CxO直下で仮説検証と実行改善を繰り返しながら、プロジェクト全体を推進し... もっと見る

• 504万円〜1068万円
  
• 東京都

◆新規ポジション募集！ 事業の「1→100」を実現するため、ブランドの成長戦略を仕掛けていくポジションです。 美容家電ブランド「SALONMOON（サロンムーン）」のさらなる成長を目指し、新規開拓営業・オフラインマーケティング・店舗販促企画を一貫して担っていただきます。 「SALONMOON」の主力商品のヘアアイロンは、シリーズ累計出荷台... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

私たちは、「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」というミッションを掲げるVertical SaaSスタートアップです。 具体的には、不動産賃貸取引を仕組みからアップデートし、DXを推進するtoB向けのソリューション『ITANDI BB+』などを提供しており、日本のSaaS企業の中でも高い成長率を達成し、私たちが取り組む事業はもちろん、Pro... もっと見る

• 500万円〜1050万円
  
• 東京都

【業務内容】 以下の業務を担当頂きます。 ・既存クライアントに対するアップセル・クロスセルの提案および実行 ・顧客課題の深堀りと新機能や新たな提案による価値最大化の推進 ・利用状況や効果データをもとにした改善提案と追加導入の提案 ・顧客のペインと課題を収集し（As-Is 分析）、社内ステークホルダーと協力して解決策を考え、顧客へ提案（To... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

建設業の人手不足解決サービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）を通じて建設業界を魅力ある職場にするための法人向けのフィールドセールスをになっていただきます。 マーケティングチームが獲得したインバウンドリードのうち商談化したお客様に対して、課題の詳細ヒアリングを行い「助太刀」のサービスを提案いただきます。 【仕事内容】 ・インサ... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

【求人概要】 ❶セールスエキスパート職 ❷マネジメント職 セールス事業本部では1,300社、12,600サービスの実績を活かし、セールスに纏わるあらゆる課題をデータドリブンで解決する事をミッションに持ちます。クライアントの組織に「売れる営業文化」を根付かせる営業支援を実施しています。セールス事業本部の主力事業である”営業代行”にて「クライ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

【採用背景・ミッション】 多くの会社様に導入頂きクライアントが増えてきたことで、カスタマーサクセスはあり方を見直すフェーズにあります。 より顧客に向き合った提案、顧客のニーズの吸い上げ、効率的な管理など、取り組みたいテーマがいくつもあります。 こうした組織の課題に積極的に取り組んで、前線に立って仕組みを変えていくことがミッションです。 【業... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 北海道，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県

歯科医院（医科も含む）の事務局の経営本部機能を、医院規模や経営課題に応じて理事長にワンストップでフレキシブルに活用いただける「事務局アウトソーシング」部門の「アカウントマネージャー」職を募集します。 ・クライアントである医療法人の理事長のメイン窓口となって、医院のビジョンやニーズを理解し課題解決に取り組みます。また医院と社内担当メンバーとの連携調... もっと見る