決算関連実務（月次・四半期・半期・年次）の年収300万以上の求人・採用情報

• 400万円〜749万円
  
• 東京都

クライアントの経営層のパートナーとして、SNSを起点に採用や売上などの経営テーマを一気通貫で支援するポジションです。戦略立案から企画実行、効果検証まで幅広く担当し、大手・上場企業の事業成長を「SNS×戦略コンサルタント」として伴走いただきます。SNSを“バズらせる”ことが目的ではなく、本質的なブランディングと事業貢献につながる“正しいバズり”を設計する... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 東京都

《 アドシードのセールス職：3つの魅力 》 ①新しいチームで大きな裁量を発揮！ まだ若い会社で、営業チームも発足3年目。 成長過程だからこそ自由度が高く、1人ひとりに大きな裁量が任されています。 マネジメントポジションを目指したい方もセールスのスペシャリストを目指したい方も大歓迎です。 スタイルも勝ちパターンも、各自が個性に合わせて創って... もっと見る

• 300万円〜
  
• 沖縄県

技術統括本部に所属する社員が、安心してチャレンジできる環境づくりを人事の立場から推進します。 採用から組織開発まで幅広く関わり、個人と組織の成長を両輪で支えるポジションです。 採用：エンジニア職（新卒・中途）およびビジネス職（中途）の採用企画・実行 組織活性化：事業成果を促進するためのコミュニケーション施策などの企画運営 社員サポー... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 沖縄県
• C C++ Java Python Django AWS GCP

私たちは、AWSやGCPをはじめとした、クラウド・プラットフォーム上を用いたプログラムを開発しております。 今回募集するエンジニアには、DjangoベースのWebアプリケーション開発を中心に、以下の業務をお任せします。 ・ソリューションデリバリ（要件定義、設計、製造、試験、リリース、保守） ・工程管理（品質管理、リスク管理） ・専門領域プロ... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

【求人票】事業管理　リーダー候補 ■会社・事業の魅力 採用市場に革命を起こすべく誕生した『SEEDS COMPANY』は、採用担当者が〝寝ている間に採用できる世界"を目指し、非正規雇用領域の課題を解決する革新的なサービスを次々と生み出しています。 「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」など、すでに市場で注目を集める複... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，広島県，福岡県
• PHP AWS Laravel PostgreSQL Lambda

CTO橋口からのメッセージ 2022年から約3年間、ジュニアレベルのエンジニア採用を中心にチームの人数を増やし、組織の「遅延フェーズ」から「現状維持フェーズ」への移行を実現してきました。 しかし、ここから先に進むには「個人戦」から「チーム戦」への転換が必要です。より深い技術課題に踏み込める人材、チームを育てられる人材が不足しており、意思決定者が... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

アディッシュが目指していきたい、カスタマーサクセスのトップパートナーを経理メンバーとして伴走しませんか？経理の一部業務に集中してしまっていて、職域の広げ方を悩んでいる方も歓迎しております。設立10年の若い企業として事業の成長に合わせて、アディッシュの経理チームはビジネスに近い存在です。 アディッシュのコーポレートは、それぞれの専門分野に特化して事業に... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決。 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都
• AWS Docker MySQL Apache

・AWSを使ったインターネットサーバーの設計・構築・運用・監視 ・自社サービスおよび受託案件（金融サイト、ECサイト、データウェアハウスなど）のインフラ管理 ・社内ネットワーク（LAN/WAN）の設計・運用・トラブルシューティング ・インフラ関連の障害対応・原因調査・改善策の実施 ・ドメイン管理や各種サーバー設定・保守 【開発環境・ツール... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

人事労務担当として、労務業務の安定運用と、組織拡大に伴う体制整備・仕組みづくりを担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ■ 労務実務（主担当領域） ・月次給与計算（内製化前提） ・勤怠管理・労働時間管理 ・社会保険・労働保険手続き ・入退社手続き（正社員・業務委託含む） ・雇用契約管理 ・衛生管理委員会運営 ・従業員からの労務相談... もっと見る