新規事業企画・ビジネスモデル策定の年収450万以上の求人・採用情報

• 480万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府，兵庫県
• AWS Azure Oracle Oracle Cloud

【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活き... もっと見る

• 450万円〜570万円
  
• 愛知県

当社の営業は、単にモノを売る仕事ではありません。 お客様のお話を丁寧に伺いながら、課題に合わせて最適な素材・部品・製造方法を一緒に考えていく仕事です。試作から量産立ち上げ、品質確認まで、営業が窓口となり、社内外の関係者と連携しながらモノづくりを支えていきます。 本ポジションは、名古屋エリアで長年技術営業として顧客に向き合ってきたメンバーとともに... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• VBA SQL Python AWS Azure GCP

Lazuliにおけるソリューションコンサルタント兼プロジェクトマネージャー（以降、SC/PM）は、お客様の商品データに関するあらゆる問題を解決すべく、課題抽出からソリューション導入まで一気通貫で寄り添い価値を届ける役割です。 ・商品データの準備や利活用で明示的/潜在的に課題を抱えているクライアントのビジネス背景を適切に抽出・理解する。 ・目指す... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

＜具体的な業務＞ ・3Dキャラクターモデルの制作 　┗デザインに基づくキャラクター3Dモデルの構築 ・衣装モデルの制作 　┗ライブ演出やキャラごとの個性に合わせた衣装・アクセサリーのモデリング ・モデルの最適化・管理 　┗ライブ環境に適したポリゴン数／テクスチャ設計／品質調整等 ・チームとの連携／仕様提案 　┗演出・アニメーションチーム... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

未経験から広告営業を目指せるポジションです。クライアントの真の課題を深掘りし、Web広告を武器に戦略立案から実行まで、一気通貫でプロデュースする役割をお任せします。 ◆このポジションの魅力◆ ◎ 未経験から“事業を動かす広告営業” ◎ 成果に応じて正当に還元。上限なしインセンティブ制度あり ◎ 月残業15～20h。無理なく働いて、着実に成長... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務内容】 訪日外国人向けアプリ「Payke（ペイク）」および周辺プロダクト（複数の管理画面等）の開発プロジェクトを、PMとして推進していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ◆プロジェクト計画・推進 プロダクトの「あるべき姿」を描き、KPI・事業目標に基づいたロードマップの策定、優先順位付けを行います。現実的なスコープ、... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■当社について 当社は「食のインフラ」を担う企業として、「牛丼」「レストラン」「ファストフード」といった事業カテゴリーで、バラエティに富んだ「食」を提供しています。 安全でおいしい「食」を提供するためには、店舗の運営だけではなく、食材の調達、製造、物流などの「食」に関するすべてのプロセスについて、自ら企画・設計をし、責任をもってオペレーションするこ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

美容プラットフォームの「LIPS」のUI/UXデザインを担当いただきます。 2017年のアプリリリース以降、2025年には1,400万ダウンロードを突破し、美容に特化したコミュニティサービスとしては国内最大級の規模を誇る「LIPS」。現在はコミュニティサービスとしてだけではなくSaaS事業の展開や、またLIPS内でコスメや美容グッズが購入できる新機能... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

当社は、BtoB×デジタルに強みを持つブティック型のPRエージェンシーです。 15名規模の会社ながら、大手企業を中心とした顧客基盤を有し、大規模案件を多数手がけています。 本ポジションにあたっては、PRソリューション事業部と連携しながらクライアントのWebサイト分析、広告運用、コンテンツ企画等を手掛けていただきます。 広告運用やSEOに対... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Salesforce

＜ポジションについて＞ 労働人口の減少や2027年の労基法改正を背景に、企業の「生産性向上」と「戦略的人材活用（HRDX）」への転換が求められています。 本ポジションでは、企業活動で必須となる勤怠管理にとどまらず、プロジェクト管理やタレントマネジメントなどのマルチプロダクト群のデータを横断し、経営層やマネージャーを能動的に支援する「AIエージェ... もっと見る