採用実務の年収600万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1550万円
  
• 東京都

【主な仕事内容】 ■ 事業課題の特定と解決推進 - 定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定 - 真因の追求と解決策の立案 - 社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進 - 施策の効果測定とPDCAサイクルの確立 ■ 成長機会の発掘と事業化 - 市場分析と新規事業機会の特定 - 新規プロダクト・サービスの企画立案 -... もっと見る

• 610万円〜740万円
  
• 東京都
• C# JavaScript PHP Swift MySQL PostgreSQL Oracle

フルスタックエンジニアとして、比較的小規模の開発案件について一連の業務をご担当いただきます。 ■要件定義、開発、保守まで ■案件例　：業務システム（案件管理、費用管理、文書管理など）、 　　　　　　ウェブアプリ、モバイルアプリ、MS Officeベースアプリ、AIアプリ ■開発環境：WindowsもしくはLinuxが主となります ■利用言... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都

顧客のシステム開発における課題解決、また業務課題をAIの活用を基軸に解決していきます。ユースケース検討、業務課題への適用企画、導入設計支援など - クライアント企業のIT戦略の立案、エンタープライズアーキテクチャの策定 - 業務システムの最適化計画の立案・実行、BPR（業務改革）支援 - システム導入計画の策定から実行・定着・運用支援までの一... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

【1】決算・会計実務 月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 連結決算の準備・精度向上支援 勘定科目・会計処理ルールの整備 税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など） 【2】業務改善・仕組みづくり 決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 会計システムや経費精算ツールの整備・見直し ... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

経理マネージャーとして、経理業務の統括をお任せします。 月次・四半期・年次決算に加え、チームとしてより精度・スピードを両立できる組織体制構築も期待値にあるポジションとなっており、これまでのご経験を活かしながら実務とマネジメントの両方に携わっていただくことが可能です。 ■【本ポジションの魅力】 当社では、経理・財務領域において長年の実務経験を持... もっと見る

• 600万円〜960万円
  
• 神奈川県

【職務概要】 経理部長候補として、決算・税務申告・中長期経営計画の策定補助を行っていただきます。 その他に、仕訳・伝票処理、債権債務管理もお任せいたします。 現状、経理業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。 その業務を引き継ぎ、経理部長候補としてご活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・経理チームのマネジメント ... もっと見る

• 650万円〜1200万円
  
• フルリモート

【シニアテックリードとは】 業務内容は、Microsoft製品の法人向けテクニカルサポ―トセンターにてサポートエンジニアメンバーの技術支援やテクニカルのリーダーの育成をメインに行います。 フロントのサポートエンジニアが対応している案件に対してテクニカル面のエスカレーション対応や、製品技術のコーチングやトレーニングを行います。各チームのシニアテッ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【ポジション概要】 創業5年で売上127億円を達成した当社は、インフルエンサーマーケティング（IF）とSNS広告（AD）を自社で運用する独自の強みで業界をリードしてきました。 この度、既存の強力な自社サービスに加え、クライアントの課題解決に必要なあらゆる手法を網羅する「トータルマーケティング事業本部」を新設。 クライアントの課題を解決する... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

スタートアップ、ベンチャー企業を中心とした企業会計・法人税務が主な業務です。 ★スタートアップ＝ハードという印象を持たれがちですが、 ハードというよりも「スピード感と幅広い領域への関わりができる」が正しいです！ ＼求人の魅力ポイント／ ①スタートアップ企業の設立～IPO支援まで幅広く経験可能！他では得られないスキルが身につきます ②投資す... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都，福井県

■ 職務内容 技術部門の責任者候補として、約10名のメンバーマネジメント、技術戦略の立案、および重要プロジェクトの指揮を執っていただきます。 エンジニア組織（約10名）の統括マネジメント 組織全体のパフォーマンス最大化、技術教育、評価、採用。 5年以上のマネジメント経験を活かした、自律的かつ高付加価値な組織への変革。 インフラ... もっと見る