Institution for a Global Society株式会社 - テクノロジーの力で、子どもから社会人まで公正な評価の仕組みを作る
ブロックチェーン技術を活用し、集合知を可視化する「予測市場」や、個人の信頼を可視化する「SBT(Soulbound Token)」を用いた新規事業です。
【PdM/リモートメイン】 本ポジションでは、ブロックチェーン技術を「手段」として活用し、既存の仕組みでは解決できなかった課題を解くプロダクトをリードしていただきます。 具体的には、集合知を可視化する「予測市場」や、個人の信頼を可視化する「SBT(Soulbound Token)」を用いた新規事業、または既存プロトコルのグロースを担当していただきます。 事業・技術・UXをつなぎながら、要件定義、開発チームとの連携、仮説検証、運用設計まで一気通貫で担っていただきます。 【業務詳細】 ■ 要件定義・PRD作成:予測市場のオラクル選定やSBTのメタデータ設計など、ビジネス要件を技術仕様へ翻訳。 ■ 開発ディレクション:エンジニア(Solidity/Frontend)と密に連携し、ガス代の最適化やトランザクションの透明性を考慮した開発工程の管理。 ■ 仮説検証(PMFの追求):ユーザーインタビューやオンチェーンデータの分析を通じ、プロダクトの価値がどこにあるかを定量的・定性的に検証。 ■ 運用・ガバナンス設計:プロトコルローンチ後のコミュニティ対応、パラメータ調整(手数料や報酬設計)、および法規制の変化に伴う運用フローの構築。 ■ ステークホルダー連携:弁護士や外部パートナーと協力し、コンプライアンスを担保したプロダクト設計。 【やりがいと魅力】 ■ 「戻せない」設計への挑戦:スマートコントラクトは一度デプロイすると修正が困難です。そのため、リリース前の徹底したロジック検証と、不測の事態を想定した運用設計が求められる「プロの仕事」です。 ■ UXのフロンティア:「ウォレット」「署名」といった高い壁を、PdMの工夫一つでいかに「魔法のような体験」に変えられるか。あなたの設計が、Web3のスタンダードを塗り替えます。
配属部署
プラットフォーム/Web3事業部
概要
弊社は、時代に合った評価と教育の仕組みをAIと計量心理学の知見による自社サービスで提供しています。 科学的なエビデンスをベースにSociety5.0時代に応じた一人ひとりの能力を評価し、能力向上を支援。 Big5理論に基づく気質、現在の環境で活躍できるコンピテンシー(動特性)とスキル、能力発揮を妨げるバイアスを評価・測定し、コンピテンシーやスキルを伸ばすための教育コンテンツを提供しています。 ■「GROW360」 弊社オリジナル新卒採用評価ツール。AI搭載エンジンを用いて社員・採用候補者のコンピテンシー、気質などを科学的に測定し、能力を可視化します。 人間力、可能性、魅力といった、エントリーシートだけでは評価しづらかった部分について、しっかり掘り下げて見ることが可能です。 就活人気企業にも既に導入実績があり、昇進・昇格時の判断や、上司による部下育成など、企業内での活用も進んでいます。 ■「Ai GROW」 生徒・学生の資質・能力、それぞれの教育活動での教育効果を定量化する教育機関向け評価ツールです。 探究の評価やキャリア教育の他、カリキュラム・デザインのエビデンスとして利用できます。 ■「GROW Academy」 生徒のコンピテンシーを伸ばすための動画コンテンツやワークシートを月額定額制で利用できる使い放題のサービスです。 生徒の思考を深化させ、データの収集・活用を的確に行い、発表をより豊かにするフレームワークを提供しています。 ■「Dx GROW」 DX変革がうまくいかないのは、個人の潜在レベルの「感情」と、組織全体の能力分布の偏りが原因であると考え、潜在意識の計測と、組織をネットワークデータで可視化。 それをもとに最先端オンライン研修を行うことで、Society5.0時代の組織競争力を高める「攻めのDX」を強化しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F (週1回はオフィスへ出社、その他はリモートワーク可能) 【アクセス】 JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
平均残業時間20時間/月 【福利厚生・制度】 社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
休日・休暇
【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝日、年間休日数123日) <その他休暇> 有給休暇(入社日即日付与、最大10日) 慶弔休暇 年末年始休暇
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