採用実務の年収350万以上の求人・採用情報

• 470万円〜730万円
  
• 東京都

ウォンテッドリーの主力事業である『Wantedly Visit』のマーケティングチームの一員として、toBのデジタルマーケティング領域を担うポジションです。 ❚ 業務内容 広告代理店や制作パートナーのディレクションを中心に行いながら、広告施策・SEO・LP改善を推進し、持続的なリード創出を担います 。 ・広告運用（代理店ディレクション）... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

当社のPdMのミッションは、複雑性の高い建設業界において 「シンプルで使いやすいプロダクト」 を実現し、本質的な課題解決を通じて産業を限りなくスマートにすることです。下記のように、サービス設計から顧客ヒアリング、開発ディレクションまで幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 プロダクト戦略・ロードマップの立案 開発計画の策定・マネジ... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都

開発プロジェクトの責任者として、企画フェーズからプロジェクト完了まで一貫して推進していただきます。クライアントとの折衝、要件定義、設計、チームマネジメント、進行管理まで、上流工程を中心に幅広くご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・プロジェクトの目的、予算、納期の明確化 ・要件定義、仕様策定、設計、テストなど各工程の工数算出 ・人員計画、... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【業務内容】 回線サービス（SIM等）を基盤とするIoT事業者向けプラットフォームのBtoBマーケティング業務をお任せ致します。 リード獲得最大化からリードナーチャリングを意識した、マーケティング施策の立案、施策実行を、部内メンバーおよび、営業、サービス企画、技術などと連携し進めていただきます。 ■具体的には ■Webマーケティングにおいて... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• SQL React TypeScript Docker Nginx PostgreSQL Firebase GCP

【業務内容】 ・社内業務システムの企画、設計、開発、運用、保守 ・パートナー企業様向けの業務システムの開発 ・AIを利用した業務効率化ツールの開発 ・新規事業のプラットフォーム開発 など、ご経験に応じて担当業務はご相談させていただきます。 【開発環境】 フロントエンド：Next.js,React,TypeScript,Material... もっと見る

• 420万円〜960万円
  
• 東京都，神奈川県
• JavaScript PHP Ruby Java Python Go

【具体的な仕事内容】 ・基本的にお客様先でシステムエンジニアとしての業務を遂行して頂きます。 【出来る限りエンジニアの希望を叶えます】 ・上流工程（要件定義、設計）に携わりたい ・Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、Goの開発がしたい ・髪型自由＆私服OKがいい ・リモート勤務したい 【アサインまでの流... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

★この求人の3行まとめ★ 【fluctのブランド発信を支える中心メンバーとして活躍できる】 【広告・マーケ・プロダクト横断の多様な制作で圧倒的に成長できる】 【ブランド領域 × デマンド領域の両軸でキャリアの幅が一気に広がる】 ◼︎ポジションの魅力 ブランディングから広告・プロダクトまで、幅広い領域でデザイナーとしての市場価値が急上昇する... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【組織体制】 現在の人事部はCHROの下3名の社員で構成されております。 「ヒトと組織の力で、eiiconの事業を加速させる」を組織Missionに掲げ、それぞれのメンバーが中途・新卒採用、育成、組織・人材開発の領域を推進しています。 特に中途採用においては年間80名超の採用計画を立てており、これを達成するためのHR組織強化が必須の状況です。 ... もっと見る

• 460万円〜600万円
  
• 大阪府
• C C++

◆"ネットワークオーディオ"の組込みソフトウエア開発をお任せします。 Google CastやSpotifyなどの組込み制御です。 ◎当初、打ち合わせや機材操作やシステム理解などで、原則、顧客先勤務で行っていただきます。 ◎要求仕様を受け、調査・分析のあと、提案や課題指摘なども必要です。そして、実装、デバッグ、テストまで行う工程を作業します。 もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

【仕事概要】 本ポジションは、ミナケアにおける採⽤を主軸に、⼈事領域全体に関わっていく役割を担います。 採⽤戦略の⽴案から実⾏までを⼀⼈称で遂⾏しながら、採⽤活動を通じて⾒えてくる組織課題に向き合い、⼈事領域へと取り組みの幅を広げていくことを期待しています。 企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポ... もっと見る