投資運用管理の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県

大手企業の基幹システム刷新やDX推進において、経営層や事業部門と伴走し、戦略立案から要件定義・導入・運用改善までをリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 経営課題に基づくシステム刷新の企画・提案 ■ 基幹系システムの改善提案・要件整理 ■ クライアント側PMOとしての要件定義・ベンダーコントロール ■ プロジェクト全体の設計か... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，広島県，福岡県
• Java AWS

【役割】 配属先の組織によって詳細な職務内容は異なりますが、基本的には新機能開発や既存機能の改修を中心としています。 企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 また、個人の主体性を歓迎する文化のため、業務領域のみならず、組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、本質的な課題を解... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL AWS SRE

■ 職種 システムエンジニア（インフラ設計・構築・運用、基幹システム設計・開発・運用、バックオフィスDX化） ■ 業務の内容 組織インフラ・基幹システムの品質管理、展開、統合に関わる業務になります。 ① 組織インフラの設計・構築・運用 以下、業務の一例になります - AWS の活用 先進的なクラウド技術を駆使し、高度で柔軟な組織管... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• Go TypeScript AWS Azure GCP

動画配信・生放送で知られる『ニコニコ』は、会員数約10,000万人（2024年9月時点）以上を誇る国内最大級のエンタメプラットフォーム。ニコニコでは今年8月に大半のシステムでAWS移行が完了し、次なるフェーズはより堅実にAWSの活用・運用を推進していく方針です。組織の全体最適をゴールに据え、アーキテクチャの改善を含むコストの最適化や、クラウドセキュリテ... もっと見る

• 720万円〜1180万円
  
• 大阪府
• AWS Kubernetes SRE

主な要務内容 * SREの文化・仕組みの組織横断での整備 * SaaS製品（Eigyo Engine / ジーエン Engine）の安定性・信頼性向上 * 社内システムのインフラ基盤整備・横断的な対応 * システムのモニタリング・オブザーバビリティ向上 * パフォーマンス・スケーラビリティ改善 * 運用作業の効率化・自動化（IaC化・CI/... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS GCP

・クライアントとの要件整理・見積もり ・スケジュール・工数・リソースの管理（3〜10名程度） ・設計・進捗管理・仕様調整 ・受託案件・業務系システム・自社サービスの企画推進 ・必要に応じた実装・コードレビュー もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都，神奈川県，福岡県

私たちのデジタル広告内製化支援は、単に広告のパフォーマンスを改善するだけではありません。その先にある、クライアント様のビジネス成果を最大化すること。それが私たちのミッションです。そのために、広告運用のPDCAはもちろん、LPやUI/UXといったクリエイティブの改善、さらには顧客のLTVを高める施策まで、成果に徹底的にこだわります。データに基づいた高速な... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

■業務内容 中小企業向けセグメントにおける、次世代エンドポイントセキュリティ（EPP／EDR／バックアップソリューション）のプリセールス（技術提案・営業支援）をお任せします。 プリセールス課における具体的な業務 ・提案支援（商談同行）：営業担当や販売代理店の商談に同席し、顧客のセキュリティ課題に対する技術的なプレゼンテーションや提案を実施。 ... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都
• Salesforce

当社で初となる専任の社内SEとして、介護事業のDX推進をミッションに、幅広い業務をお任せします。現在は役員が兼任しているIT関連業務を引き継ぎ、IT戦略の企画から実行までをリードしていただきます。 【期待する役割】 まずは現状のシステム構成や業務フローを把握することからスタートし、役員からの業務引き継ぎを行っていただきます。 将来的には、... もっと見る

• 510万円〜600万円
  
• 東京都

事業の成長スピードに対し、組織の仕組みが追いついていません。採用・評価・育成など、それぞれが分断されたまま動いており、「誰かが全体を設計し直す必要がある」という課題から、このポジションが生まれました。 決められた制度の"運用者"だけでなく、組織そのものの"設計者"として動いていただきます。「これって本当に必要？」「もっと効率化できないか？」を常に... もっと見る