株式会社メンバーズ - 顧客に深く入り込み、DX現場支援で社会変革をリード。デジタルビジネスのあらゆる領域を網羅するプロフェッショナル集団です。
デジタル人材によるDX現場支援で、企画から運用までワンストップで提供。顧客と共に社会課題を解決し、持続可能な未来の実現を目指します。
メンバーズ全体のデジタルマーケティングを担う本部において、デジタルマーケティング支援を推進するセールス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客開拓に向けた営業活動 ・インサイドセールス(リードナーチャリング、商談創出) ・フィールドセールス(オンライン/対面での提案・クロージング) ▼ご意向次第でチャレンジできます! ・Mops(Marketing Operations)の構築・改善推進 ・営業プロセスの設計、CRM/SFAツールの運用・改善 ・社内外とのネットワーキングを通じたリード獲得・関係構築 ・将来的にはメンバー育成やマネジメント業務にも挑戦いただきます 【入社後のイメージ】 1〜3か月目 ・サービス理解および既存営業プロセスの把握 ・インサイドセールス活動に参画し、リード獲得〜商談化の流れを把握 ・CRMツールの利用状況を確認し、改善点を整理 3〜6か月目 ・インサイド→フィールド間の商談接続プロセスを設計 ・獲得リードの質・商談化率を向上させる仕組みを実行 ・フィールドセールスとして顧客提案・クロージングに関与 6か月以降 ・Mops基盤の整備をリード ・営業活動のデータドリブン化を推進(KPI設計、ダッシュボード構築等) ・チームメンバー育成やリーダーシップ発揮を通じて組織全体の成果に寄与
募集背景
事業拡大に伴い、新規セールス体制の強化を進めています。 ご意向に合わせて、セールス業務だけでなくインサイドセールスの体系化やMarketing Operations(Mops)構築の推進にチャレンジいただくこともできます。
配属部署
マーケティングDX本部
概要
【Mission/Vision】 “MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの?で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で?指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開】 メンバーズの特長は、企業のDX推進に必要とされる幅広い領域をワンストップでご支援可能なこと。多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。
この仕事で得られるもの
・幅広いDX支援サービスに関われる → SaaSでは経験できない本質的な課題解決が可能 ・営業・マーケ約10名規模の組織 → 個人に与えられる裁量が大きく、影響範囲が広い ・インサイド+フィールド双方の営業に挑戦できる ・Mopsや営業プロセス構築に関われる → 仕組みづくりの経験を積める ・リーダー候補としてキャリアアップ可能
勤務地
【勤務地詳細】 武蔵小杉オフィス 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟14階 (雇入れ直後) 弊社オフィスまたはクライアント常駐 (変更の範囲) 会社が指定する場所 【アクセス】 武蔵小杉オフィス ・JR横須賀線・湘南新宿ライン「武蔵小杉」駅より徒歩2分 ・JR南武線・東急東横線「武蔵小杉」駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■定期健康診断、オプション検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種 ■死亡保険 ■産休・育休取得制度 ■看護休暇制度 ■在宅勤務制度 ■移住支援制度 ■育児経費サポート ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■選択制確定給付企業年金制度 ■キャリアサポート制度 ■社員紹介制度 ■表彰制度 ■サークル支援制度 ■副業推奨
休日・休暇
完全週休2日制、祝日・夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日)、慶忌・特別休暇 ※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能 ※年間休日 121日(2022年度実績)
カルチャー/働き方
・出社×リモートのハイブリッドワーク オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。 ※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となる場合もあります。 ・ワークライフバランスを重視した環境 完全週休2日制、有給休暇(入社時付与)、時間有休(1時間単位)、年末年始休暇、夏期休暇などの休暇制度に加え、残業も平均10〜15時間/月で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度 メンバーズグループ内の全社横断型人材育成プログラム「SINCA研修」や各種セミナーへ参加したり、それぞれの職種ごとに学びあう社内コミュニティ「ギルド」に所属いただくことが可能です。その他にも資格取得支援(資格の受験料を会社が負担する制度)、社内公募制度など社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。
転職サイトGreenでは、株式会社メンバーズの新規開拓営業に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、新規開拓営業に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。