株式会社メンバーズ - 顧客に深く入り込み、DX現場支援で社会変革をリード。デジタルビジネスのあらゆる領域を網羅するプロフェッショナル集団です。
デジタル人材によるDX現場支援で、企画から運用までワンストップで提供。顧客と共に社会課題を解決し、持続可能な未来の実現を目指します。
メンバーズ全体のデジタルマーケティングを担う本部において、デジタルマーケティング支援を推進するセールス業務をご担当いただきます。 【募集背景・ミッション】 株式会社メンバーズ マーケティングDX本部では、大手企業のマーケティング・デジタル部門のパートナーとして、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を現場から推進しています。 現在、事業拡大および新規顧客開拓の強化に伴い、フィールドセールス体制を強化することとなりました。本ポジションでは、 多様なチャネルから獲得したリードへのアポ獲得・商談推進を含め 、顧客の本質的な課題解決に向けた提案〜クロージング、支援体制の構築までを一気通貫でリードしていただくことを期待しています。 また、メンバーズでは個人のキャリア形成や強みの発揮を重視しています。 まずは新規開拓セールスとしてご活躍いただきつつ、ご経験や 今後のキャリア意向を踏まえて、獲得後のカスタマーサクセス、マーケティング業務への兼務 やポジションチェンジも可能です。 【本ポジションの魅力】 ・一気通貫した提案〜クロージング経験 多様なチャネルから獲得したリードに対して自らアプローチ・商談化を推進。課題ヒアリング〜提案、クロージング、体制構築提案までを一気通貫で担当・リードする醍醐味を味わえます。 ・SaaSや単一ツールに縛られない本質的なDX提案 自社プロダクトや広告枠の販売ノルマはなく、社内に擁する約3,000名のプロフェッショナル(クリエイター、データアナリスト、エンジニア等)の体制を活かした、顧客の本質的な課題解決に集中できます。 ・柔軟なキャリアパス(兼務やポジションチェンジも可能) 適性やキャリア意向に応じて、将来的には獲得後のカスタマーサクセスや、リード創出を担うマーケティング業務などへ幅広く挑戦・兼務、またはポジションチェンジすることが可能です。 ・ワークライフバランスの両立 男性育休取得率64.3%(2024年3月末時点)に加え、看護休暇やベビーシッター費用補助など、子育て世代が活躍できる制度が充実しています。新規開拓や営業の第一線で活躍しながら、家族や自身の時間も大切にできる環境です。 【具体的な業務内容】 大手企業のマーケティングDX支援に向けた新規開拓セールス実務、および案件提案・クロージングを広くお任せします。 セールス実務および顧客提案 ・多角的なリードに対する商談化および商談推進 Webサイト等からのインバウンド問い合わせリードへの迅速な対応・商談化 展示会、カンファレンス、自社/共催セミナー等のマーケティング施策により獲得したリードに対するアプローチ・商談対応 インサイドセールスが創出した商談の受け取り・推進 リファラル(紹介)経由のリードに対するアプローチ・商談対応 ・社内に擁する約3,000名のプロフェッショナル(クリエイター、エンジニア等)と連携した、顧客の課題に応じた専任体制・DXソリューションの企画・提案。 ・提案書の作成、プレゼンテーション、契約交渉からクロージングまでの一連の実務。 【入社後のイメージ・ロードマップ】 ・1〜3か月目: サービスの理解、および既存の営業プロセスの把握。まずはご自身のこれまでのご経験・強みが活かせるサービス領域の担当営業として商談・提案業務に参画し、アプローチの流れや顧客課題を把握。 ・3〜6か月目 : 担当領域での提案・クロージング案件を本格的に主導。プレイングメンバーとして安定した成果創出を目指します。 ・6か月以降 : ご自身の担当領域にとどまらず、マーケティングDX本部が提供する幅広いサービスラインナップの中から他領域への営業・提案へと対応範囲を拡張。顧客のより多角的なDX課題に対する統合的な提案をリードしていただきます。
募集背景
事業拡大に伴い、新規セールス体制の強化を進めています。 ご意向に合わせて、セールス業務だけでなくインサイドセールスの体系化やMarketing Operations(Mops)構築の推進にチャレンジいただくこともできます。
配属部署
マーケティングDX本部
概要
【Mission/Vision】 “MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの?で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で?指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開】 メンバーズの特長は、企業のDX推進に必要とされる幅広い領域をワンストップでご支援可能なこと。多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。
この仕事で得られるもの
・幅広いDX支援サービスに関われる → SaaSでは経験できない本質的な課題解決が可能 ・営業・マーケ約10名規模の組織 → 個人に与えられる裁量が大きく、影響範囲が広い ・インサイド+フィールド双方の営業に挑戦できる ・Mopsや営業プロセス構築に関われる → 仕組みづくりの経験を積める ・リーダー候補としてキャリアアップ可能
勤務地
【勤務地詳細】 武蔵小杉オフィス 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 NBF武蔵小杉ビルN棟14階 (雇入れ直後) 弊社オフィスまたはクライアント常駐 (変更の範囲) 会社が指定する場所 【アクセス】 武蔵小杉オフィス ・JR横須賀線・湘南新宿ライン「武蔵小杉」駅より徒歩2分 ・JR南武線・東急東横線「武蔵小杉」駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■定期健康診断、オプション検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種 ■死亡保険 ■産休・育休取得制度 ■看護休暇制度 ■在宅勤務制度 ■移住支援制度 ■育児経費サポート ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■選択制確定給付企業年金制度 ■キャリアサポート制度 ■社員紹介制度 ■表彰制度 ■サークル支援制度 ■副業推奨
休日・休暇
完全週休2日制、祝日・夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日)、慶忌・特別休暇 ※年次有給休暇は1日、半日、1時間単位での取得が可能 ※年間休日 121日(2022年度実績)
カルチャー/働き方
・出社×リモートのハイブリッドワーク オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら、業務の効率性・安全性などに応じて、オフィス出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを推奨しています。 ※ご担当いただくプロジェクトによっては、クライアント先のルールに沿った勤務形態となる場合もあります。 ・ワークライフバランスを重視した環境 完全週休2日制、有給休暇(入社時付与)、時間有休(1時間単位)、年末年始休暇、夏期休暇などの休暇制度に加え、残業も平均10〜15時間/月で推移しており、メンバーズグループ全体でワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりに寄り添ったキャリア開発制度 メンバーズグループ内の全社横断型人材育成プログラム「SINCA研修」や各種セミナーへ参加したり、それぞれの職種ごとに学びあう社内コミュニティ「ギルド」に所属いただくことが可能です。その他にも資格取得支援(資格の受験料を会社が負担する制度)、社内公募制度など社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っています。
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