契約書ほか各種文書のチェック・作成・管理の年収450万以上の求人・採用情報

• 1200万円〜5000万円
  
• 東京都

当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。 顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。 コンサルティングのテーマは、戦略策定から実行支援まで全方位的... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

ミッションは、導入企業をサクセスに導くことに加え、その先にいる 店舗スタッフとお客様のメリット まで含めて成果を最大化することです。 当社の事業成長の鍵となるCS部門の中心的リーダー候補として、チームを牽引し、既存顧客からの収益最大化にコミットしていただきたいと考えております。 具体的には、、 1）既存顧客の成果最大化（アカウントマネジメント... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都

【仕事内容】 ご担当いただく業務は、大手SIerやメーカーを中心に、組み込みソフトウェアのエンジニ アの提案、また、受託開発の提案営業　サイバーセキュリティ対策の提案営業等をお任せします。 【仕事の魅力】 ハードウェアに 近い領域の組み込みソフト、センシングなどの先進技術案件など、 組み込みと言っても技術領域は幅広くなっています。弊社の優秀な... もっと見る

• 750万円〜1350万円
  
• フルリモート
• AWS IoT Salesforce

各種Web/スマホサービスプロジェクト、公共案件その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画いただきます。 ■担当業務 Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームへの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

<業務内容> セールスが受注した顧客企業に対し、データカタログ「タヅナ」導入から運用保守までを行なっていただきます。 ◼︎データ基盤の構築から運用保守 ・データカタログ「タヅナ」導入のためのデータ基盤の要件定義 ・設計、構築、テスト、リリース、品質計測、運用、保守 ・ETL/ELT/データパイプライン構築によるデータ連携 ・ビジネス要件... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，神奈川県
• JavaScript SQL Python React

■仕事について 入社当初はPM補佐／エンジニアとして自治体DXプロジェクトに参画し、経験とスキルに応じて段階的にPMとしての役割を拡大していきます。 1　PMのサポートとして、定例会議の進行・議事録作成・課題管理などプロジェクト運営の基礎を習得 2　自治体・官公庁との要件定義・仕様策定に参画し、顧客折衝の実務を身につける 3　開発チームのタ... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都，フルリモート

▼仕事概要 クライアント企業のインサイドセールスとして、マーケティング起点のリード対応（SDR）と戦略的な新規アプローチ（BDR）の両方を担い、「売上につながる確度の高い商談機会」を設計・創出する役割です。 単に商談数を追うのではなく、どの顧客に注力すべきか、どのタイミングで商談化すべきか、どの情報を揃えて営業に引き渡すべきかを判断しながら商談の質... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 愛知県
• JavaScript Ruby

【概要】 学校向け校務システムの開発。 既に100校以上に導入実績のある自社開発パッケージ『SchoolGear』の拡張、ブラッシュアップをメインに各種サイト構築なども行います。 【具体的な仕事内容】 ■Webアプリケーション開発 ■Webサイトのプロデュース 【仕事の魅力】 自社アプリの開発なので、企画・設計からデザイン・UIま... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

当社は、営業活動や組織づくりに課題を抱える企業に対して、 営業戦略の立案から、現場での実行支援、成果改善、仕組み化までを一気通貫でサポートしている会社です。 単なるアドバイスで終わらせるのではなく、 「どうすれば本当に結果が出るのか？」という本質に向き合いながら、 ITツールと、“人のチカラ”を掛け合わせてクライアントと並走しています。 ... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る