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【セールス戦略に挑む営業支援コンサル】20代が活躍中のジュニアポジション|未経験可|週4リモート

エンSX株式会社 - 「営業改革=セールストランスフォーメーション(SX)」で、クライアントの事業成長につながるセールスノウハウを提供。生産性向上と事業成長に貢献します。

エンSX株式会社 求人画像1
エンGの営業支援コンサルタント(アポ獲得のための戦略立案)
500万円〜600万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:事業を成長させる、営業改革(SX)サービス
事業を成長させる、営業改革(SX)サービス

直近5年で売上4倍を実現したエンの実践から生まれた営業改革(SX)サービスです。戦略立案から実行まで行い、クライアントと共に事業成長の"勝ち筋"を見つけます。

仕事内容

あなたにお任せしたいのは、クライアントの新規獲得力を根本から強くする営業支援コンサルタントです。 単なるアポイント代行ではなく、戦略立案→検証→改善の営業課題解決のための施策を一貫して担当することで、事業成長に直結する仕組みをつくります。 <フェーズ1>戦略の基礎を最速で習得 ※入社1か月 親会社エンの社内プロジェクトにて、市場分析・リスト設計・仮説検証を行いながら、自らアポイント獲得を経験。 自らインサイドセールスとして動くことで、後のマネジメントで必要となる戦略設計の基礎を短期間で身につけます。 <フェーズ2>実行→設計に集中 ※入社2~3か月目安 自らアポを取る段階から離れ、ISメンバーの育成・戦略実行管理・KPI改善を担当。 エンの事業責任者・部長に対して 改善提案・レポーティングも行い、意思決定に関わる経験が積めます。 ~具体的な業務内容~ ・競合・市場分析、アプローチリストの設計 ・ISの個別サポート・ロープレ対応 ・プロジェクト成果の見える化(KPI管理) ・成果を分析し、改善案や新たな施策を継続的に提案 ※アポイント取得はISメンバーが担当します <フェーズ3>外部クライアントの戦略を担う ※最短3か月~ エンのプロジェクトで成果を出した方から、SaaSスタートアップや大手企業など、外部クライアントの案件を担当。 平均5~6社を担当し、クライアントの役員・事業責任者クラスと対峙しながら事業成長の起点となる上流工程に関われます。 営業改革の中核に立ち、多業界の意思決定に携わることで、どんな営業課題でも本質的に解決できるスキルが身に付きます。 ~その後~ フェーズ3でも成果を出した後は、最短半年でコンサルタントのマネジメントに挑戦可能。 自身が磨いた再現性ある勝ち筋をチーム全体に展開し、組織成果に大きな影響を与える立場へステップアップできます。 設立2期目だからこそ、リーダー/マネージャー登用、新規事業立ち上げ参画など、手をあげれば誰でも挑戦できる環境で早期からキャリアの選択肢を広げられます。

募集背景

営業生産性に課題を抱える企業は年々増えており、当社への相談も急増しています。こうしたニーズに応えていくため、より多くのクライアントの営業変革(SX)を実現できる体制づくりとして、コンサルタントを増員することになりました。 これまで培ってきた経験を活かしつつ、さらに上流の「営業戦略・仕組みづくり」に挑戦したい方にぴったりの環境があります。コンサルタントとしてステップアップを目指す方と、ぜひ一緒に成長フェーズのエンSXをつくっていけたら嬉しいです。

配属部署

配属予定の部署は、20代~30代前半のメンバーが約7割を占め、平均年齢33歳の組織です。 設立2期目の方のない環境で成果を上げた方が評価される環境のため、年齢や年次に関わらず手を挙げた人にチャンスが与えらえます。20代のメンバーがプロジェクトの中心となり、顧客折衝や戦略設計を担うケースも珍しくありません。

概要

<会社概要> エンSXは、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエンから生まれたサービスです。 『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』というスローガンのもと、営業生産性の向上によって、企業の成長を支援しています。提案するサービスは単一的な営業代行ではなく、事業の成長につながるセールスノウハウの提供です。 <エンSXが提供する支援内容> ・ABM戦略の企画、立案 ・戦略に適した顧客特定 ・契約確度の高い商談機会の創出 ・勝ち筋のある商談ノウハウ など

この仕事で得られるもの

エンSXはこれまでの経験を最大限発揮し、セールスのスキルを追求したいと考えるメンバーが集まった「セールスのプロ集団」です。そのため、日々多くの気づきを得て、成長できる環境がここにはあります。 プロジェクトマネジメントを通して、多くの視点・幅広い視野・高い視座が身につきます。 また、『キャリアセレクタビリティ®』というキャリアコンセプトを掲げ、社員がどこでも活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。そのための方程式として、『7つの考え方 × 20の能力 × 4つの環境を』を定義し、目標設定から能力開発まで、評価運用体系が浸透しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 配属先:東京 ※基本はリモートワーク ※営業部方針にもよりますが、週に1回~月に1回程度の出社を予定しています ■東京オフィス/新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F 【アクセス】 基本的にはリモートワークが中心の働き方です。チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。わからないことや意見も、すぐに伝えられます! 通勤する必要がなく時間を有効活用できるので、ビジネスパーソンとしてのキャリアを構築しながら、家族やプライベートの時間も充実させられます。子育て中のメンバーも多く、家庭を持っている方にも働きやすい環境です。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制 (標準労働時間:1日8時間 ※コアタイムは11:00~15:00) ■給与改定 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■インセンティブ支給あり ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ■チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度) ■福利アプリ ■エン・カレッジオンライン無料受講 ※原則副業は禁止とさせていただいております。

休日・休暇

【年間休日121日(2026年度)】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇

面接では何でも聞いてください!

「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

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採用担当 澤崎美和
弊社にご興味をお持ちいただきありがとうございます!まずはカジュアル面談の場で、お互いのことを知るところから始められたら嬉しいです!お会いできるのを楽しみにしています^^
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