エンSX株式会社 - 「営業改革=セールストランスフォーメーション(SX)」で、クライアントの事業成長につながるセールスノウハウを提供。生産性向上と事業成長に貢献します。
直近5年で売上4倍を実現したエンの実践から生まれた営業改革(SX)サービスです。戦略立案から実行まで行い、クライアントと共に事業成長の"勝ち筋"を見つけます。
あなたにお任せするのは、企業の営業課題解決のための打ち手を設計・実行する「営業支援コンサルタント」です。表面的な課題ではなく、事業成長のための解決策を一緒に見つけ、改善していきます。 ■仕事の流れ (1)事業・市場の分析/戦略設計 クライアントの事業・競合・顧客を分析し、営業が伸びない原因を整理。そのうえでターゲットの優先順位とアプローチ方法を設計し、「どこに・どう攻めるか」を明確にします。 (2) インサイドセールス支援(ロープレ・改善) 実際の架電は専任メンバーが担当。あなたはロープレやスクリプト改善、KPI管理を通じてメンバーの成果を引き上げる営業コーチの役割を担います。 (3)成果の見える化と改善提案 活動データを分析し、成果の要因を可視化。現場改善にとどまらず、意思決定に近い役員・部門長クラスと議論しながら営業を継続的に強くする改善施策を提案します。 ■入社後のステップ 1~3か月:育成プログラム 1か月)インサイドセールスとして自身がアポイントを獲得することで法人向けのテレアポの基礎を習得 2か月)インサイドセールスのマネジメント開始 3か月)営業課題解決のための戦略設計開始 まずは親会社エンの社内プロジェクトを担当。エンSX事業立ち上げ初期の2021年から営業改革に携わってきた責任者のもとで、「課題特定→戦略設計→改善提案」まで一連の流れを実践的に学びます。 すでに型化された基盤があるため、法人営業未経験でも再現性ある思考プロセスを身につけられます。 その後:外部クライアントへ挑戦(最短3か月でアサイン) 成果に応じて、大手企業や急成長SaaSなど、難易度の高い案件にアサイン。 より複雑な課題に向き合い、介在価値を広げていきます。 ■クライアントの伴走者として、企業と自身双方の成長を実現する仕事 営業改善は、単なる売上向上ではありません。営業プロセスの構造を変えることは、事業拡大や雇用創出へと直結します。私たちはその変化を“外から支える存在”ではなく、企業の成長そのものに踏み込む当事者として創り出していきます。 構造課題を特定し、仮説を立て、検証し、改善を重ねる。そのプロセスに深く関わるからこそ、自身の課題解決力・介在価値・市場価値は確実に高まっていきます。 企業の未来を変える挑戦を通じて、自身の可能性も広げたい方へ。変革の当事者として、ともに挑戦できる方をお待ちしています。
募集背景
■営業課題を抱えるクライアントを1社でも多く支援するための増員採用です 現在、営業課題を抱える企業は年々増加しており、当社への支援依頼も急速に広がっています。そのため、より多くの企業の営業組織全体を変革していくために、新たな仲間を募集しています。 「一社の営業が変われば、その事業も、そこで働く人のキャリアも、社会への価値提供も変わる」そんな社会インパクトの大きい支援を一緒につくっていける方をお待ちしています。
配属部署
配属予定の部署は、20代~30代前半のメンバーが約7割を占め、平均年齢33歳の組織です。 設立2期目の方のない環境で成果を上げた方が評価される環境のため、年齢や年次に関わらず手を挙げた人にチャンスが与えらえます。20代のメンバーがプロジェクトの中心となり、顧客折衝や戦略設計を担うケースも珍しくありません。
概要
<会社概要> エンSXは、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエンから生まれたサービスです。 『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』というスローガンのもと、営業生産性の向上によって、企業の成長を支援しています。提案するサービスは単一的な営業代行ではなく、事業の成長につながるセールスノウハウの提供です。 <エンSXが提供する支援内容> ・ABM戦略の企画、立案 ・戦略に適した顧客特定 ・契約確度の高い商談機会の創出 ・勝ち筋のある商談ノウハウ など
この仕事で得られるもの
エンSXはこれまでの経験を最大限発揮し、セールスのスキルを追求したいと考えるメンバーが集まった「セールスのプロ集団」です。そのため、日々多くの気づきを得て、成長できる環境がここにはあります。 プロジェクトマネジメントを通して、多くの視点・幅広い視野・高い視座が身につきます。 また、『キャリアセレクタビリティ®』というキャリアコンセプトを掲げ、社員がどこでも活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。そのための方程式として、『7つの考え方 × 20の能力 × 4つの環境を』を定義し、目標設定から能力開発まで、評価運用体系が浸透しています。
勤務地
【勤務地詳細】 配属先:東京 ※基本はリモートワーク ※営業部方針にもよりますが、週に1回~月に1回程度の出社を予定しています ■東京オフィス/新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F 【アクセス】 基本的にはリモートワークが中心の働き方です。チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。わからないことや意見も、すぐに伝えられます! 通勤する必要がなく時間を有効活用できるので、ビジネスパーソンとしてのキャリアを構築しながら、家族やプライベートの時間も充実させられます。子育て中のメンバーも多く、家庭を持っている方にも働きやすい環境です。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制 (標準労働時間:1日8時間 ※コアタイムは11:00~15:00) ■給与改定 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■インセンティブ支給あり ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ■チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度) ■福利アプリ ■エン・カレッジオンライン無料受講 ※原則副業は禁止とさせていただいております。
休日・休暇
【年間休日121日(2026年度)】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇
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「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
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