原価計算関連実務の年収700万以上の求人・採用情報

• 500万円〜720万円
  
• 東京都

【概要】 お客様の課題にあわせ独自の秘密分散技術を用いた自社開発ソフトウェアの提案営業を軸とした営業活動全般をご担当いただきます。 【お任せしたいこと】 ・製品紹介 ・顧客折衝 ・案件管理 ・パートナー育成 ・POC推進 ・見積や契約行為 ・その他リードイベント等のマーケティング施策への参加等 幅広い業務に従事して頂きます。 ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

製品製造における責任者を募集します。 OEM工場へ製造を委託しておりますが、味作りから原材料の指定、原価コントロールまで、細部までやり取りをしている協力体制をとっていただいています。 ただの取引先としてではなく、GREEN SPOONの事業を共に伸ばすパートナーとして向き合うことをしていただきます。 ■業務内容 ・製造委託先の探索 ・OE... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 神奈川県

積極営業で「給与計算BPO業界」のトップを目指しませんか！ 当社は「ミスをしない給与計算」で高い信頼と実績を上げている給与計算のプロフェッショナル集団です。この度、東日本にBPOセンターを新設し、今後ますます需要の増加が予想される給与計算の委託業務を確実に受注に結び付けたいと考えています。そこで持ち前のフットワークの良さ、粘り強さ、コミュニケーシ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都，神奈川県
• JavaScript SQL Java Struts Vue.js PostgreSQL Oracle Spring

流通・小売業のDXを推進する 大手企業向けのシステム開発を担当 基幹業務や店舗管理など、 業務システムの上流工程を担います。 要件定義・設計・進行管理を中心に、 開発フェーズまで一貫して関わることで、 技術とマネジメントの両面を磨けます。 ＜主な業務内容＞ ・業務要件のヒアリング、要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・開発チーム... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

最適な条件で必要な原材料を調達することで、企業の利益の最大化と競争力の向上に貢献することがミッションです。 【こんなことやります】 仕入先との折衝や、生産計画に基づく購買計画の立案をはじめ、購買に関わる業務全般に携わっていただきます。 社外向けでは、原材料の仕様や価格などの条件を明確にした上で、最も適切な条件を得るために、仕入先の開拓・選... もっと見る

• 750万円〜1100万円
  
• 東京都

成長と資本効率の両立を担う財務課の中核人材（課長候補）を募集します！ ■ 職務内容 ・グループ全体の資金繰り管理・日次資金管理 ・中期資金計画の立案と実績モニタリング ・金融機関対応、借入交渉、契約管理（借入金・信用枠・社債等） ・財務報告（キャッシュフロー計算書、資金実績レポートなど） ・チームマネジメント（2〜3名）および業務改善推... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

アクセルラボでは、スマートホーム領域のIoTデバイスを扱うSaaS事業を展開しています。 本ポジションは、IoTデバイスの調達〜在庫〜出荷〜3PL（倉庫・物流パートナー）連携までを統括し、サプライチェーン全体を設計・改善する商品管理リーダーの募集です。 単なる在庫管理に留まらず、「欠品を出さない」「余剰在庫を生まない」仕組みづくりをリードし、事... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。 少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーをリードする役割を期待しています。 【主な業務内容】 ①HRオペレーションの構築・運用 ・労務実務（給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等）の遂行... もっと見る

• 700万円〜950万円
  
• 東京都

【仕事概要】 2025年10月に子会社化した株式会社ロウプのPMIを推進する中核ポジションです。 単なる決算担当ではなく、「子会社の経営管理をどう設計するか」から関わっていただきます。 親会社の仕組みをそのまま当てはめるのではなく、 ・どのKPIで管理するか ・どこまでを内製化するか ・予実管理をどう回すか ・経営陣へどのような数字を... もっと見る

• 230万円〜
  
• 東京都
• Python AWS Azure GCP

【プロダクト概要】 採用〜配置〜育成〜評価のあらゆる情報を“スキル”という共通言語で統合し、企業と個人の意思決定を可視化・最適化するプラットフォーム プロダクトビジョン：スキルデータで、すべての人と組織の成長を可視化し、最適化する 解決する課題： - 定量評価できないことによる＜不公平な評価・昇進＞ - 局所最適・属人的な＜人材配置と... もっと見る