INCLUSIVE Holdings株式会社 - 【Creation of New Value】メディアを“事業”として捉え、 価値あるサービスを拡げていく会社

出版社やテレビ局のデジタル事業化をサポートし、新規メディア立ち上げを支援します。コンテンツを軸に、持続可能なメディアづくりと地域活性化を目指す事業を展開しています。
事業会社に向けた売上向上、事業拡大の打ち手として当社が独自のナレッジで開発・推奨しているUGC活性化対策及びファンマーケティング業務の推進と支援を実行していただきます。提案活動から受注までのプロセスのみならず、インフルエンサーのリクルートも含めて良質なUGCの獲得に向けたファンマーケティングを複数名のチームで伴走サポートしていただきます。 【事業領域と顧客が抱える課題に対するアプローチ】 製品、サービスのファンの声を通じて事業を拡大していく「ファンサーチ」事業において、 ・インフルエンサーを起用した企業・サービスのファンづくり ・製品やサービスについてヒアリングを踏まえた課題・改善点の洗い出しをサポート ・SNS運用・活用支援の内製化サポート など、幅広いソリューションを提案していただきます。 ・顧客毎に支援内容が異なり、1つとして同じプロジェクトは存在しません。そのため、毎日が学びであり、成長を感じることができる組織です。 また、時代とともに移り変わる売り手、買い手双方の変化やアップデートに対応していくこともおもしろさの1つです。 ・生活者に共感してもらえるような切り口や糸口を発見し、解決するまでやり遂げる実行力や、提案から効果検証のPDCAを回す力が身につきます。 使用ツール 連絡ツール:Slack SNS:X、Instagram、TikTok、YouTube 分析ツール:Google Analytics など 業務改善:ChatGPT などの生成AIツール など ※過去に使用経験がなくても、入社後キャッチアップいただければ問題ございません。
配属部署
環境 ・新卒社員からSNSプランニング会社出身のベテラン社員まで、多様なメンバーが在籍・活躍しています。社員の半数以上が女性、20-30代の社員が多い会社です。 ・出社は週3回程度です。
概要
【当社について】 当社は「ヒトを変え、事業を変え、そして社会を変える。」をビジョンに掲げている事業開発会社です。 2007年の創業以来、出版社、テレビ局をはじめとしたメディア企業や事業会社のデジタルフォーメーションを推進してきました。 国内主要メディア企業の100以上のサービス支援実績があり、月間で5,500万人を超える消費者にコンテンツを届けています。 2019年の東証グロース市場上場後は、主軸事業のデジタル事業開発に留まらず、有名放送作家率いる企画会社の買収等によって、地方創生・大阪万博パビリオン運営・放送メディアコンテンツづくりなど、取り組める事業の幅と質が格段にあがり、世の中へのインパクトを存分に発揮できる体制が整いつつあります。
勤務地
【勤務地詳細】 (雇入れ直後) 〒105-6923 東京都港区虎ノ門四丁目1-1 神谷町トラストタワー ※リモートワークと出社のハイブリッド勤務(例:週2出社、週3リモート) (変更の範囲) 東京都内 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・神谷町駅直結
待遇・福利厚生
【待遇】 ・表彰(年2回) ・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、 ・育児支援手当(保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています!) ・出産お祝い金 ・弔慰金 ・社員紹介手当 ・資格取得支援制度 【福利厚生】 ・時短/専門職正社員制度あり ・産休・育休取得実績あり 女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的で、社員の約半数が女性社員です。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 勤続2年以上で10日間のリフレッシュ休暇
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