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INCLUSIVE株式会社

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

創業社長のすぐ近くで、アーリーフェーズから裁量権をもった仕事ができることです。年齢や経験に関係なく、常に事業づくりと組織づくりの両方を意識させられます。もちろん大変なこともありますが、ふと振り返ってみるといろいろなことができるようになったなあと実感することも多いですね。自己成長にコミットしたい人にとってはいい環境だと思います。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

育成環境と広報活動の強化でしょうか。2019年のマザーズ上場を経て新規プロジェクトの立ち上がる速度がより加速してきています。これ自体は大変喜ばしいことなのですが、プロジェクトごとに必要なスキルセットが異なることもあり、人によっては評価される軸が短期的に変動することがあります。特に普遍的なスキルやノウハウの獲得については、腰を据えて自らの成長に集中できる環境づくりも必要かなと思います。また、社内での各ユニット同士の活動の見える化や社会に対しての自社の活動の発信といった広報活動についても、これからより強化していきたいですね。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

アーリーフェーズから裁量権を与えられ、責任感を持った主体性のある仕事を求められます。そのため自己主張が苦手だったり、他人から与えられた正解に沿って仕事をしたい人にとっては苦労する企業かもしれません。

IT/Web・通信・インターネット系
マスコミ・エンターテイメント・メディア系

【DXと企画の力で新しい価値を生み出す。】メディアを“事業”として捉え、価値あるサービスを拡げていく会社

上場

平均年齢20代

自社サービス製品あり

企業について

インターネットメディアの企画、広告企画・商品開発、収益化コンサルティングなどを手がけています

これまでに運営に携わったメディアは60以上！多くの人が目にしている著名メディアも含んでいます。

役職・年齢など関係なくコミュニケーションが欠かせないため、風通しの良い環境を意識しています。

一人一人のキャリアプラン、ライフスタイルに合わせた働き方を提供できるよう、制度を整えています。

日本で唯一のメディアDXエージェンシー

INCLUSIVE株式会社は「DXと企画の力で新しい価値を生み出す。」をビジョンに、メディア企業に寄り添いDXを支援する唯一の事業会社です。

2007年の設立以来、大手出版社やテレビ局をはじめとするメディア企業のデジタル化を支援してきました。ウェブサービスの運用累計数は60を超えます。

2019年に上場（東証グロース）。現在は8つのグループ会社をもち、DXに関するあらゆる課題に、事業・企画・テクノロジーの観点から最適なソリューションをワンストップで提供しています。

■グループ会社一覧
・TRIPLE WIN STRATEGIES株式会社：企業における「三方よし」を支援する戦略立案及びマーケティング活動のサポート
・Data Tailor株式会社：広告運用サービス
・株式会社morondo：地域密着型メディアサービス
・Newsletter Asia株式会社：個人課金サービス
・株式会社OGS：ゴルフテック
・株式会社ナンバーナイン：デジタルコミックエージェンシー
・INCLUSIVE SPACE CONSULTING株式会社：宇宙関連事業開発
・株式会社オレンジ
　・株式会社オレンジ・アンド・パートナーズ：ブランディング企画
　・株式会社ジョージクリエイティブカンパニー：デザイン企画・制作
　・株式会社下鴨茶寮：料亭運営

メディア企業のデジタル化支援のほかにも、自社メディア運用や企業のオウンドメディア運用支援、地方創生を目的としたローカルメディア運営・発信力強化講座の提供など、コンテンツを軸に幅広く事業を展開中です。新規立ち上げ案件も多く、イチからメディアをつくる面白さを知る機会が得られます。

「多様なテーマのメディアで経験を積みたい」「いつか自分でメディアを立ち上げてみたい」「地域における情報の非対称性を解消したい」「ただ面白いだけではなく、持続可能なメディアづくりに挑戦したい」そんな想いを持つ方が活躍できる職場です。

INCLUSIVEは、挑戦する仲間とともに歩み、成長していきたい

これからのインターネットサービスは、情報を提供する場であるウェブサイトのみならず、
サービスやコンテンツが生成される企画の上流プロセスから情報流通、そして持続性を担保するための
収益化など下流プロセスまですべてが内包されている、まさに「INCLUSIVEな事業モデル」へと発展するでしょう。

広い領域にまたがり、新しい付加価値を世に提供する会社であるためには、社員の性格・経験・スキル
・バックボーンも多様性に富み、様々な個性を内包したものであるべきと考えます。

我々は、新たな事業は全ての社員の“変革活動”から生まれるものと確信しています。
会社ひいてはメディアの未来を切り開いていける個性豊かな仲間たちが、インターネットサービスの
未来のために挑戦し続けられる会社を作る事で、「INCLUSIVE」という社名に込めたビジョンを実現する会社にしていく。

我々はそう考えています。

代表メッセージ「すべての社員がリーダーであれ」

メンバーが多様な経験を持ち寄っても、それが表現されなければ多様性も意味をなさないものとなります。
参画メンバーの経験やスキルも異なる中で、私たちがこれからの仲間に求めるのは、
いかなるレイヤーや役職にあっても、常に「リーダー」たる心構えを持った人材です。

私たちの考えるリーダーとは、会社や自らの持つ価値観を実現するため率先して行動に移せる人材です。
また、目的の達成に向け協力者の共感を得、行動を喚起できる人材でもあるでしょう。

さらには志を共有し、共に行動出来る仲間を育てられる人材だと考えています。

【社員のための福利厚生】

・キャリア・スキルアップを支援する各種研修、資格手当有り
・育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています！）
・資格取得支援制度
・出産お祝い金
・時短/専門職正社員制度あり
・産休・育休取得実績あり

今後も社内福利厚生制度を開発、運用していく予定です。女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的で、現在社員の5割以上が女性社員です。

休日・休暇
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上

募集している求人

経理・管理・バックオフィス職の求人（3件）

経理スタッフ

経理部マネージャー

経理部長

企画・マーケティング職の求人（3件）

メディアビジネスプロデューサー

BizDev

アドネットワーク

クリエイティブ職（Web）の求人（2件）

webメディアプロデューサー

webメディアディレクター

エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（2件）

AI事業マネージャー

データサイエンティスト（宇宙/衛星）

エンジニア・技術職（電気/電子/機械/半導体）の求人（1件）

ゴルフクラブフィッター（関連会社である株式会社OGS採用）

360万円〜

東京都

インタビュー

代表取締役CEO　藤田　誠広告代理店、ブラウザゲーム＆ショートフィルム配信会社を経て、「livedoor」ポータルサイト広告事業の事業統括を担当。2007年4月、出版社やテレビ局のデジタルメディアを主軸とした事業開発を行うターゲティング株式会社（現INCLUSIVE株式会社）を設立。これまでのべ60以上の出版社・テレビ局をはじめとするパートナー企業のデジタル事業を推進してきた。そのノウハウを活かし、地域におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援。地域による発信力の強化・共創に取り組んでいる。

── INCLUSIVEについて教えてください

我々はインターネットサービス業界において、今後さらにデジタル化・パーソナライズ化・ローカル化していくであろう“メディア＆コミュニティ事業”を立ち上げていく事業開発会社です。

起業後、大手出版社との取り組みや、幅広い事業展開をする過程で、インターネットサービス業界での実績が次第に世の中に評価されるようになり、自社でメディアを立ち上げ運営するようになったり、地方の主要なTV局や出版社等を巻込みローカルメディアの立ち上げを行ったりと、当時描いていた目標を着実に達成してきています。

創業して10年以上が経ちますが、実はそれまでの道のりは”順風満帆... 続きを読む

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