労務管理の年収650万以上の求人・採用情報

• 800万円〜900万円
  
• 大阪府

■成長著しい家賃保証市場において、売上高No1！不動産賃貸業界で高い知名度を誇る会社です。 【仕事内容の詳細】 新任CIOの右腕として、当グループのIT/デジタル戦略を企画・リードしていただくポジションを担当いただきます。自らのアイデアや戦略を実行に移し、情報システム部内の他チームや社内ビジネス部門、外部パートナー会社等と連携し、事業の成長に直... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Python CodeIgniter jQuery React AWS Docker Laravel PostgreSQL Azure Jenkins GCP

プライム上場、各種旅行サービスを比較し最安値のプランを検索することができる日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を運営する当社にて、AIを活用したアプリケーションの機能改善、新規コンテンツの立ち上げに携わっていただきます。 【業務詳細】 ・生成AIの最新情報の調査、技術選定 ・RAG技術を用いたAIシステム開発 ・AIを用いたアプリケーシ... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

入社後は、これまでのご経験に応じて以下のような業務をお任せしていきます。 ・月次・年次決算に関する実務および体制づくりの支援 　経理ルールの整備や、スプレッドシート・会計ソフトを活用した業務効率化にも携わっていただきます。 ・会計ソフト（freee）への仕訳入力／残高管理 　勘定科目や部門の整備を含めたルール設計にも関与可能です。 ・... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

◆職務内容 管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向けた組織マネジメントを幅広くお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ・バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理（経理、法務、労務の機能構築/安定化） ・取締役会... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府
• Go AWS Docker Vue.js

▼概要 急成長中のFintech×Govtechスタートアップにて、補助金DXサービス《補助金クラウド》の機能開発や機能改修などの全体のマネジメントを行うポジションです。 弊社は、「中小企業や地域のポテンシャルを解放すること」をミッションに掲げ、補助金・助成金を入り口に様々な企業の経営支援をしている企業です。 数多くある煩雑な補助金・助成金の... もっと見る

• 500万円〜
  
• 福岡県

【担当業務】 ①クライアント探し・関係構築 今までの人脈を活かして頂いても構いません。 もちろん、当社からも全面的に支援しクライアント紹介、開拓をバックアップ致します。 ②技術者派遣 エンジニアのクライアントへの派遣営業を行い、その後も長期的に働けるよう 管理者としてマネジメントをして頂きます。 ③エンジニア採用 実際に面接官と... もっと見る

• 630万円〜840万円
  
• 東京都

本ポジションは「事業の急成長を支える、強固で拡張性のある管理部門」を構築し、組織全体を成長させていくことがミッションです。 中長期的なチームの計画策定をはじめ、メンバーのマネジメントや人材育成、各種タスクのリソース調整や管理などを行い、結果的に組織全体の底上げに繋がるようなアクションの立案と実行を担います。 当社は現在、第二創業期ともいえる... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

～全国に88の介護施設を運営する”元気グループ”／完全週休2日・残業月20時間程度／六本木駅徒歩1分～ 同社グループ内にて運営する介護施設のIT事業・海外人材紹介事業の強化に向けて以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 主担当：IT事業を活用するEラーニングシステムのグロース ・事業グロースのための仕組化 ・新規販売チャネル拡大の... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

お任せしたいのは、主に以下の2つの領域を想定しております。 ①新卒社員の育成・定着 ・新入社員研修カリキュラム全体の運営 　※適正に応じて段階的にお任せしていきます（企画立案、コンテンツ設計、実行、効果測定など） ・配属後の定期面談やフォローアップ体制（メンター制度含む）の設計・運用 ・新卒社員の成長データを分析し、研修内容や育成プロセス... もっと見る