人員計画の立案の年収500万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

弊社ならではの仕組みを駆使して、日本のビジネスをDXなどを通じて変革するコンサルティングを行っていただきます。 また、多種多様なご経験がある各プロフェッショナル人材とチームを組成プロジェクトを進めていくため、 他では経験できない、選りすぐりのメンバーでプロジェクト推進を行うことができます。 【具体的には】 ・大手企業を中心としたクライアント... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

クライアントのサービスやプロダクトがAIに推奨され、その先にいる生活者に届く状態を作るために、LLMOの支援を行います。 誰に、どんな価値を提供しているサービス・プロダクトの理解から始め、その価値を、AIに正しく認識させるための戦略を描き、SEOやPR、広告等の各種デジタルマーケティングの戦術を遂行しながら、AIからの推奨を勝ち得ます。 ◼... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【求人背景】 当社ではDXを推進していくために、グループ会社での成功事例をベースにして開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル推進本部を立ち上げました。 本部の中でデジタルクラウド室の役割は内製組織として、社内内製開発とオフショア開発を駆使してそれぞれの強みを活かしながら、業務部門や関連部門と協働して内製化を実行しています。... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

〔業務内容〕 財務経理部のマネージャー・部長候補として、組織全体の経営数値管理・戦略立案に寄与していただきます。 〔具体的な業務内容〕 *月次/年次決算業務（仕訳の入力、管理）の統括し、決算業務についてコミットしていただきます。 *組織管理：部門のメンバーをマネジメント *資金管理**：会社のキャッシュフローを安定させるための戦略立案と実... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

当社の事業成長を推進することを目的に、経営の意思決定を支え、事業の全体構造を捉えながら、仕組みに落とし込んでいく。 経営陣と共に企業と組織をドライブしていく役割を担っていただくポジションになります。 ◎業務内容 ・予実管理／KPI管理 ・社内業務改善（業務フローの可視化・マニュアル化） ・社内制度設計（OJT制度設計、オンボーディング整備... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 母集団形成や面談などの採用実務をメインとしつつ、 経営陣や事業を巻き込んだ採用戦略立案〜企画など、 上流工程も幅広く担っていただき 会社の成長をヒトの面から支えけん引する仕事です。 　 ■具体的な仕事内容 ・採用コミュニケーション戦略の立案と実行 ・各種採用イベントなどの設... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

【業務内容】 ・中途採用 ・入社対応,フォローアップ +α 希望によって新卒採用、教育、広報、制度設計、労務など 本部長・営業・開発部長など社内のメンバーを巻き込んだエンジニア採用のリードをお任せします。まずは中途採用をメインに「エージェントに頼らない」採用を目標に動い頂きます。 スカウト・リファラル等の採用で実績を積むことにより、どの企... もっと見る

• 愛知県
• Java

【概要】 携わるのは、業務システムや車載システム、ビッグデータを活用するシステムなどに関するプロジェクト。 フロントエンドの開発がメインです。 上流のフェーズから携わることでスキルアップが可能です。 【具体的な仕事内容】 ■大手メーカーのビッグデータ関連クラウドサービスの開発 ■車載ナビシステムに関連したアプリケーション開発 ほか …... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都，大阪府
• JavaScript PHP CodeIgniter AWS Docker MySQL Laravel Vue.js PostgreSQL

法人向けギフトサービス『Giftpad ticket』や自治体向けクーポンシステム『Giftpad coupon』など、自社開発プラットフォームの開発設計・プロジェクト管理を担当するポジションになります。 まずは社内の営業担当とともに案件の概要を整理し、システムの機能単位でタスクを洗いだし、完了までのスケジュールを組み立てます。 その予定を踏ま... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【エンジニアファーストな環境があります！】 ■正当な評価制度 社歴や役職に関係なく、技術力を評価しています。職種や専門分野ごとに明確化された目標があるのでステップアップしやすいのが特長。しっかり技術力を身につけながら高いキャリアを目指せます。 ■万全のフォロー体制 PM・PLなどのマネジメントを目指したい方に向けた研修のほか、新しい知識を獲得で... もっと見る