【一人目エンジニア】ヘルステック×医療・介護DX／代表直下でプロダクト開発

募集背景

【なぜ今、1人目の正社員エンジニアを採用するのか】 これまでSisutaの開発は、CTO（和田）＋フリーランスの外注体制で進めてきました。プロダクトとしては安定稼働フェーズに入り、事業として次の拡張に踏み込むタイミングに差し掛かっています。 一方で、 - コアドメインの知見が社外に分散しており、事業判断の自由度が下がりつつある - AIを前提とした開発プロセスは、既存の外部体制では再設計が難しい - 1〜2年スパンで少数精鋭の内製チームに移行し、プロダクトの中核を自社で持てる状態にしたい という背景から、1人目の正社員エンジニアの採用に踏み切ります。

配属部署

CTO和田の直下 ※技術顧問/和田修一 2009年に株式会社nanapiを創業し、取締役CTOに就任。2014年に同社をKDDIへ売却。2018年から2023年まではアル株式会社にて取締役CTOを務め、2023年に同職を退任。現在は株式会社nanicaを設立し、代表取締役として、技術顧問やプロダクト開発支援を手がける。専門領域はWeb/アプリ開発やブロックチェーン関連技術など。

概要

sisutaは「人とテクノロジーを融合し、その可能性を最大化することで社会課題を本質的に解決する」をミッションに掲げ、医療・介護・福祉現場のDXを推進するヘルステックカンパニーです。 紙の記録業務で生産性が低迷する現場に、デジタルとデータ活用による抜本的な改善をもたらし、「人が人らしく生きられる社会」を実現します。 その一歩目として、”シフト管理・ルート設計（ケアプランをもとにした施設全体の業務管理）・収支管理”といった、「介護事業者の売上の根幹でありながらも紙やExcelに依存する属人的な業務」に対し、AIを活用した自動化SaaSを開発しており、毎月の定例業務を効率化するだけでなく、同時に売上を向上することも可能になります。複雑かつ構造的な業界課題の中でも、まずは本質的な業務にフォーカスし、そこから着実に領域を拡張することで、医療介護業界全体の収益構造に変革をもたらすことを目指しています。

この仕事で得られるもの

- CTO直下 × 少数精鋭。1人目なので裁量は大きく、技術選定・プロセス設計に深く関われます。 - AIファースト。Copilot / Claude / ChatGPT / CodeRabbit などのツール利用を推奨。 - 月2～3回程度の出社をコアとしたハイブリッド勤務。オンサイトでの対面コミュニケーションを大事にしながら、集中作業はリモートで。 - 介護というドメインの性質上、ユーザー（施設スタッフ・管理者）に実際に会いに行く機会があります。プロダクトが使われる現場に足を運びたい方にフィットします。

勤務地

【勤務地詳細】 ■勤務地：東京（本社オフィス） ■勤務形態：ハイブリッド（月2～3回程度の出社、それ以外はリモート可） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜16:00 を想定） | 【アクセス】 東京都港区赤坂3-17-3　H¹O赤坂　11階1105号室

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・健康診断 ・交通費支給（居住区問わず、交通費は上限3万円/月） ・リモート勤務（定常的に週1~2出社、月1回の全社会議）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年末年始休暇 ・有給休暇