人事制度の立案の年収550万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

WEB広告の力で顧客の売上を一緒にぶち上げてくれる仲間を募集しています！ 具体的な仕事内容は ・案件リサーチ ・クリエイティブディレクション ・記事LPディレクション ・入稿＆運用 ・クライアントワーク になります。 一気通貫してWEB広告に携わったことがある方に 即戦力幹部候補として仲間入りしてほしいです！！ ... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

美容や金融業界のクライアントを中心に、広告運用や広告クリエイティブの企画、またその制作のディレクションを通じてwebマーケティングを行なっていただく方を募集しております。 業務に慣れてきたら、1つのプロジェクトオーナーとして、 運用からコンサルティングまで幅広い業務をお任せします。 具体的には、 ・顧客の課題特定 ・広告運用や制作... もっと見る

• 810万円〜1200万円
  
• 愛知県
• AWS Lambda Salesforce

＜①具体的な業務内容＞ ◎大型案件のプロジェクト管理業務 CRM/SFAシステム刷新のプロジェクトマネジメント（最上流の企画から一貫して携わっていただけます） 現場部門への課題ヒアリングに基づく、システム企画またはシステム導入 SaaS型システムを中心とした社内システムの管理運営 ◎IT戦略策定支援業務（ご経験に応じて） 中長期ITロー... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

カスタマーエクスペリエンス（カスタマーサポート・テクニカルサポート）のマネージャー候補として、チームの立ち上げ、顧客体験の向上とチームの成長を推進していただける方を募集します。サービス改善や組織マネジメント、将来的なチーム拡大における採用・育成・体制構築に携わることで、専門性を高めながらキャリアアップを目指せるポジションです。 【業務詳細】 問... もっと見る

• 702万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

自治体や地域課題を解決する既存事業のグロース、または、新規事業のプランニング～市場投入後のグロースまで、プロダクトチームと協業しながら事業開発をリードします。市場投入後は、顧客と伴走しながら各プロダクトの普及・推進のための施策を企画・実行します。 取り組みテーマにつきましては、優先度の高いテーマを面談時にお伝えしますが、自ら取り組みたいテーマがある方... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート，海外

■ エージェンシーのアカウントマネジメント業務 ■ クライアントとの交渉を担当。社内ではアカウントプランナー、メディアプランナー、クリエイティブディレクター、プロジェクトマネージャーと協業する業務なので、デジタル領域における幅広い知識がひつようです。 もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 東京都

【事業内容】 1997年のホスティング事業開始から一貫してビジネス用途に求められるサービス品質を追求したホスティングサービスを展開しています。確かな技術と安定したサービスの提供により、ウェブサイト制作、ウェブアプリケーション開発会社をはじめ、大手企業、官公庁、外資系企業など、幅広いお客さまからご支持をいただいています。契約数は5万件以上、利用顧客数 ... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL Django Node.js React TypeScript AWS Python3 PostgreSQL Azure MongoDB Flask

プロジェクトマネージャーとして、生成AI・LLMを活用した大規模システム開発プロジェクト全体の推進・管理を技術的知見に基づいて担当いただきます。 単なる進捗管理・リソース管理に留まらず、 「この業務におけるAIの最適解は何か」 「ビジネス効果を最大化するためにどこまで自動化すべきか」 といった構想・要件定義の最上流フェーズから参画し、LLM... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画... もっと見る

• 380万円〜660万円
  
• 東京都

採用はゴールではありません。 「どんな人が集まり、どう育ち、どんな組織になるか」 その全てに関われるのが、当社の人事ポジションです。 まずは採用の最前線から。 そしてゆくゆくは、制度・育成・組織づくりへ。 人事として“会社をつくる実感”を持ちたい方をお迎えしたいと考えています。 【業務概要】 まずお任せしたいこと 採用実務を中心... もっと見る