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2025/08/05 更新
[SS01]＜PL＞インフラ基盤 大手保険会社_一緒にチームを強くしていきましょう
【業務内容】 大手保険会社におけるシンクライアント基盤の人事管理連携システムの刷新プロジェクトにおいて、インフラ領域のプロジェクトリーダーあるいはプロジェクトマネージャーとして以下のような業務をお任せいたします。 ・プロジェクト全体会議および技術検討会への参加 ・複数テーマに関連する設計方針検討・課題対応 ・設計書のレビュー ・プロジェク... もっと見る
NECソリューションイノベータ 株式会社
従業員数 12565人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- クライアントワーク
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったNECソリューションイノベータの他の求人（27件）
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- 【業務アプリケーションリーダー／PM 】メガバンクの決済領域における開発を牽引／数億～数十億の大規模プロジェクトをリードできます！
- 【業務アプリケーション開発PM/管理職候補 】損害保険領域における億単位の大規模プロジェクトをリード／生成AIなどの多様なプロジェクト経験が積めます！
- 【大阪勤務｜インフラエンジニア（リーダー）】リモートワーク可能｜NECグループ｜大手生命保険会社向けプロジェクトでのマネジメント経験が積めます！
- [SS06]大規模PJであなたのキャリアアップを実現しませんか？インフラ案件のプロジェクトマネージャー募集！
- [EP12]CRM SI/ローコードプラットフォーム(LCP)SIのプロジェクトマネージャー
- [PB91][官公SL]観光立国Japanとして日本人や日本を訪れる世界の人々に円滑かつ厳格な出入国手続きを提供するシステムのプラットフォーム構築メンバー
- 【EP03】SAPコンサルタントとして活躍しながら次のステップへのキャリアアップを目指す
- [EP15]＜SAP未経験者歓迎＞SAP Srコンサルタント候補
- [TS30]リモートワークメイン◎＜リーダー＞生成AIを活用した価値検証やシステム開発を担うAIエンジニア
- [SS16]＜リーダー・リーダー候補／関西拠点＞プラットフォームSI(オンプレ、クラウド）
- 【メガバンク向けアプリケーション開発およびインフラ構築を推進するメンバーを募集 】リモートワーク可能｜金融業界未経験OK｜PL・PMなどのキャリアパス充実
- [PB90][官公SL]観光立国Japanとして日本人や日本を訪れる世界の人々に円滑かつ厳格な出入国手続きを提供するシステムのプラットフォーム構築リーダー
- 【EP08】お客様の顧客接点業務改革をSalesforceで実現するプロジェクトリーダーを担ってみませんか?
- 【有名企業の大型案件多数】 NECグループのプロフェッショナル部門で、年間1億円以上のプロジェクトを牽引するPM募集
- [PB93][社会通信SL]＜リーダー／リーダー候補＞宇宙・防衛領域のシステム開発・構築業務（アプリケーション開発）
- [EP26]＜将来のリーダー候補＞物流・運輸・卸売業向け、倉庫管理(WMS)/配送管理/販売・在庫管理システム開発プロジェクトメンバー募集
- [PB92][社会通信SL]＜リーダー／リーダー候補＞宇宙・防衛領域のシステム開発・構築業務（PM）
- [PB94][社会通信SL]＜リーダー／リーダー候補＞宇宙・防衛領域のシステム開発・構築業務（インフラ構築）
- 【EP67】製造業向けERPパッケージITコンサルタント
- 【EP068】【原価/会計特化】製造業向けERPパッケージITコンサルタント
- 【EP09】お客様の顧客接点業務改革をSalesforceで実現するプロジェクトで導入・開発を担ってみませんか?
- 【EP05】SAP導入におけるDX基盤のインフラリーダーを目指す
2026/04/02 更新
☆AI+戦略により必要とされる人材になれる環境があります☆【東証グロース上場|金融DXを推進するPM大募集】最上流工程からお任せ！メガバンクなど協業実績多数のFinTechベンチャーでPM募集！
【仕事内容】 現在Finatextグループでは、直近InsurTech事業にて業界最大手企業との取り組みを行っており、 他事業部含め社外パートナー企業との協業や自社ブランドにて様々な新規ビジネスやサービスの提供など積極的に取り組んでいますが、 まずは、シニアプロジェクトマネージャーの直属配属とし、サポートを受けながら各種プロジェクトマネジメント業... もっと見る
株式会社 Finatext
設立年月日 2013年12月
従業員数 385人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- モバイル/アプリサービス
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
条件に合ったFinatextの他の求人（16件）
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- ☆AI+戦略により必要とされる人材になれる環境があります☆【保険業界DX推進！】ビジネスデベロップメント/未経験積極採用/成果が給与に直結！
- ☆AI+戦略により必要とされる人材になれる環境があります☆【技術力で課題解決！】 0→1に携われる/新規PJ多数/キャリアの選択肢多数｜フィンテックシフト事業を共に盛り上げるバックエンジニア募集
- ☆AI+戦略により必要とされる人材になれる環境があります☆【ユーザー視点でプロジェクトをリード！】技術選定から携わる / 働き方◎ | FinTechの最先端をいくアーキテクト募集！
- ☆AI+戦略により必要とされる人材になれる環境があります☆【Go言語/リモートOK】金融DXで日本の金融システムを最適化する、バックエンドエンジニア大募集!!
- ☆AI+戦略により必要とされる人材になれる環境があります☆【保険業界をアップデート】上流工程からリード/Go/裁量の大きさ◎ | 3期連続40%成長のスタートアップのバックエンドエンジニア募集！
- ☆AI時代に価値のあるエンジニアになる☆【BaaSで証券業界を変革！】Go × 家族ファースト経営 | フルサイクルに開発可能 | 3期連続40%成長の拡大期！ | Finatextの証券事業を牽引するバックエンドエンジニア募集！
- ☆UI/UXデザインに携わりPdMへの道も拓ける☆モダンな技術スタックで金融インフラを再開発するフロントエンドエンジニアを大募集！
- ☆AI+戦略により必要とされる人材になれる環境があります☆【業界未経験歓迎】ビジネスデベロップメント！Fintechの力で企業のDXを支援
- ハイブリッド勤務で働きやすさ◎│保険事業のビジネスデベロップメント│AI推進│長期的なキャリア形成可能
- ☆事業拡大により積極採用中☆金融がもっと暮らしに寄り添う世の中にする UI/UXディレクター
- ☆事業拡大により積極採用中☆ユーザー体験を向上させる【Webディレクター】
2025/10/10 更新
800本以上のアプリ開発実績あり！デザイン事業を加速させるデザイナー組織のマネージャー候補を積極募集中！
■ 事業内容 bravesoftは「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」をビジョンに、ものづくりが好きなメンバーが集まり、挑戦を続けています。スローガンは「あしたをオモシロク」。 テック×イベント・エンタメ・ライフスタイル領域に注力し、自社プロダクトとクライアントワークの両方で事業を展開しています。 自社プロダクトでは、ノーコ... もっと見る
bravesoft 株式会社
設立年月日 2005年04月
従業員数 100人
平均年齢32.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- UI/UXデザイナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったbravesoftの他の求人（13件）
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- 【急成長SaaS】イベントDXの最前線で、企業のビジネスを加速させるセールスのマネージャー候補を募集！
- 累計1億DL&有名実績&AI全力挑戦！自社SaaS・受託両面から最強のものづくり集団を牽引するPMを募集！
- 800本以上のアプリ開発実績あり！デザイン事業を加速させるUI/UXデザイナーを積極募集中！
- 国内最大級の実績！SaaSサービス"eventos"の事業拡大を牽引するフロントエンジニアを募集！
- 【第二新卒歓迎！急成長SaaS】イベントDXの最前線で、企業のビジネスを加速させるセールスメンバー募集！
- 【中途採用】1Day内定選考会
- アプリ開発エンジニア｜『ボケて』『TVer』など、アプリ制作実績No.1！上場を目指す成長フェーズの中で、100％自社開発で更に上の開発を一緒に目指しませんか？
- アプリ開発実績800本以上の最強モノづくり集団で【アプリ開発システムエンジニア】募集中！
新着
2026/03/28 更新
【アプリケーションアーキテクト】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか
■仕事内容： 当社では、東京海上日動グループの事業戦略の実現手段の一つとしてSalesforceの利活用を進めています。 そして、事業会社メンバーと共に取り組む組織としてSalesforce領域のCoE（Center of Excellence）を設け、Salesforceを活用した戦略的なソリューションの提案および実現を行っています。 このCo... もっと見る
東京海上日動システムズ 株式会社
設立年月日 1983年09月
従業員数 1358人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
条件に合った東京海上日動システムズの他の求人（21件）
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- 【アプリケーションアーキテクト】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか
- 【アプリケーションアーキテクト】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか
- 【アプリケーションアーキテクト】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか
- 【アプリケーションアーキテクト】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか
- 【インフラアーキテクト】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか
- 【インフラアーキテクト】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか
- 【アプリケーションアーキテクト】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか
- 【アプリケーションアーキテクト】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか
- 【インフラアーキテクト】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか
- 【アプリケーションアーキテクト】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか
- 【アプリケーションアーキテクト】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか
- 【アプリケーションアーキテクト】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか
- 【アプリケーションアーキテクト】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか
- 【アプリケーションアーキテクト】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか
- 【アプリケーションアーキテクト】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか
- 【インフラアーキテクト】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか
2025/02/27 更新
◢◤経理・財務マネージャー◢◤前年比売上52%増│創業9年でアジア15ヶ国・地域展開｜急成長企業で財務戦略をリード
◢◤M&Aから新規事業まで、次世代のビジネスインフラを支える財務の中核へ◢◤ ■仕事内容 AnyMind Japanのファイナンスマネジャーとして、子会社3社を含む決算の実施と管理、M＆A発生時の財務業務など、重要な役割を担っていただきます。また、新たな事業部の設立など、会社の成長と変化に対応する柔軟性と、他部署との連携を通じた新しいプロセスの... もっと見る
AnyMind Group
設立年月日 2016年04月
従業員数 1300人
平均年齢28.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 多国籍な職場
- 外資系
- 上場
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったAnyMind Groupの他の求人（15件）
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- 【グループ会社出向ポジション】eギフトで世界を目指しませんか？急成長SaaSで複数ポジションを積極採用中
- 【Webコンテンツディレクター】AnyMindが運営する多彩なメディアを活用したコンテンツ運営ディレクター募集｜グローバルメガベンチャーでキャリアアップ！
- 【クリエイティブディレクター】IBM・Amazon・TikTok出身の経営陣直下｜※グループ会社MISM出向です
- ショート動画のプロフェッショナル集団｜撮影ディレクター募集！【グループ会社MISM出向】
- 【第二新卒オープンポジション】急成長中のグローバルITメガベンチャーで活躍したい方を募集！/2023年3月グロース市場上場
- 【人事・採用（リーダー｜アソシエイトマネージャー候補）】ITメガベンチャーでHRBPキャリアパスのグローバルテックリクルーター
- 【AI－BizOps】AIを活用し、マーケティングにおけるビジネス設計からプロトタイプ実装、運用自動化まで一気通貫でリード
- 【アニメ・漫画から芸能、スポーツまで】IP商品企画/開発を担当するライセンシングマネージャーを募集
- ◢◤広告運用プランナー◢◤創業9年で世界15ヵ国展開の急成長ベンチャー！広告運用のプランニング・設計から実行まで一気通貫で価値提供しませんか？
- ◢◤韓国コスメマーケター◢◤戦略設計から一貫した裁量◎│インセンティブ制度│グローバル成長ベンチャー
2026/03/17 更新
《熊本募集》年収800万円以上★給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
▼募集ポジションについて 第二創業期を迎える当社では、注力先企業を選定し、チーム派遣体制の強化を図っております。その中で、ご自身を柱としたチームづくりを担っていただきます。 ▼業務について 時にはプレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って、顧客のシステム開発案件を牽引していただきます。 提案～定義～設計～開発～テスト... もっと見る
株式会社 BREXA Technology
設立年月日 2004年12月
従業員数 20061人
平均年齢32.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- システム開発（制御・組み込み）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったBREXA Technologyの他の求人（82件）
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- ◎カジュアル面談実施中◎年収800万円以上★給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
- ◎カジュアル面談実施中◎年収800万円以上★給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
- ◎カジュアル面談実施中◎年収800万円以上★給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
- ※愛知限定※【ITエンジニア（経験5年～）】現役で活躍したい方大募集／個々に合わせた評価制度／福利厚生充実
- ※福岡限定※【ITエンジニア（経験5年～）】現役で活躍したい方大募集／個々に合わせた評価制度／福利厚生充実
- ※静岡限定※【経験者募集/ITエンジニア】多様な活躍ができるエンジニアへ／キャリアUP支援充実／社内マネジメント制度あり
- 《熊本募集》給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！40代50代活躍中／リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
- 《静岡県中部募集》給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！40代50代活躍中／リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
- 《静岡県東部募集》給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！40代50代活躍中／リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
- 《静岡県西部募集》給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！40代50代活躍中／リモート勤務有り【システム開発】平均残業時間10時間40分
- 【DX推進｜ノーコード開発PM募集】◆年休123日以上／家族手当／有給初年度10日／有給取得79％
- ★残業月平均10.67h★年間休日123日以上★リモート相談OK★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1.5万人以上のエンジニアが在籍
- 年収600万～／カジュアル面談実施中！／大手×上流案件等、出来るが収入UPに繋がる理想のキャリア
- 年収600万～／カジュアル面談実施中／平均残業時間10.7h／大手×上流案件等、出来るが収入UPに繋がる理想のキャリア
- 年収600万～／カジュアル面談実施中／平均残業時間10.6h／大手×上流案件等、出来るが収入UPに繋がる理想のキャリア
- 年収600万～／カジュアル面談実施中／平均残業時間10.7h／大手×上流案件等、出来るが収入UPに繋がる理想のキャリア
- 【サーバーSE】キャリアアップ支援◎家族手当など手当充実/オンプレ～AWS,Azure
- 【サーバーSE】AWS,Azure,Windows、Linux/上流挑戦/キャリアアップ支援◎家族手当など手当充実
- ◎カジュアル面談実施中！◎前職からの給与UP実績有【インフラエンジニア】年齢に左右されない評価制度／平均残業時間10.67h★1.8万人以上のエンジニアが在籍★
- ※関西限定／カジュアル面談実施中／納得感のある評価制度を実現／リモート勤務有り／前職からの給与UP実績有※【インフラエンジニア】残業月平均10.7h★1.5万人以上のエンジニアが在籍★
- ※名古屋限定募集／カジュアル面談実施中／納得感のある評価制度を実現／年齢に左右されない評価制度／前職からの給与UP実績有【インフラエンジニア】月平均残業10.67h★1万人以上のエンジニアが在籍★
- ※福岡募集／カジュアル面談実施中／納得感のある評価制度を実現／リモート勤務有り／前職からの給与UP実績有／年齢に左右されない評価制度【インフラエンジニア】上流工程案件多数／残業11時間以下★1.5万人以上のエンジニアが在籍★
- 【カジュアル面談歓迎／東海限定求人】ITエンジニア／給与UP実績有！年齢ではなく個々で評価◎／充実した案件数で配属先多数
- 好評の評価制度で納得感を得られる！◎リモート勤務有り◎前職からの給与UP実績有【システム開発】／平均残業時間10.67h★1.8万人以上のエンジニアが在籍★
- ◎カジュアル面談実施中！◎前職からの給与UP実績有【インフラエンジニア】年齢に左右されない評価制度／平均残業時間10.67h★1.8万人以上のエンジニアが在籍★
- ◎カジュアル面談実施中◎給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！40代50代活躍中【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
- ◎カジュアル面談実施中◎給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！40代50代活躍中【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
- ◎カジュアル面談実施中◎給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！40代50代活躍中【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
- ◎カジュアル面談実施中◎給与UPにつながる資格やスキルを明確化！分かりやすい評価制度を導入！40代50代活躍中【インフラエンジニア】平均残業時間10時間40分★2.7万人以上のエンジニアが在籍★
- 【Web・モバイル開発SEリーダー候補】PHP,Java/上流挑戦/キャリアアップ支援◎家族手当など手当充実
- 【インフラPM候補】NW・セキュリティ提案～構築◆年休123日以上／残業少なめ◎／家族手当／有給取得79％
- ■関西圏限定勤務【ネットワークエンジニア】★在宅OK★残業月平均10.67h★年間休日123日以上★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1.5万人以上のエンジニアが在籍
- 【プライム案件/ネットワークSE】大手顧客の大規模案件に参画！/年間休日123日/平均残業約15時間
- ★首都圏限定採用★【DXエンジニア】エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業 ※／上流工程案件多数／残業15時間以下／リモート勤務有り★1万人以上のエンジニアが在籍
- ★【日本一品質にこだわるエンジニア集団へ】を掲げる新規事業です。
- ★【日本一品質にこだわるエンジニア集団へ】を掲げる新規事業です★
- ■名古屋限定勤務★【日本一品質にこだわるエンジニア集団へ】を掲げる新規事業です★
- ■関西限定勤務★【日本一品質にこだわるエンジニア集団へ】を掲げる新規事業です★
- ■福岡限定勤務★【日本一品質にこだわるエンジニア集団へ】を掲げる新規事業です。
- ※関西限定募集／好評の評価制度有／リモート勤務有り／前職からの給与UP実績有※【システム開発】／平均残業時間10.67h
- ※名古屋限定募集／リモート勤務有り／前職からの給与UP実績有／年齢に左右されない評価制度【システム開発】平均残業時間10.67h★1.8万人以上のエンジニアが在籍★
- ※福岡募集／リモート勤務有り／年齢に左右されない評価制度※【システム開発】上流工程案件多数／平均残業時間10.6h★1.8万人以上のエンジニアが在籍★
- 【プライム案件/自動運転】新技術に積極的！/福利厚生、研修充実／年休123日／平均残業15h
- ネットワークコンサルタント・PM/大型顧客の一次請け案件等・上流から下流まで自社で対応可！
- ■首都圏限定勤務【ネットワークエンジニア】★在宅OK★残業月平均10.67h★年間休日123日以上★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1.5万人以上のエンジニアが在籍
- 【SI部門】【自動運転】受託開発■自動運転システム開発現場でのPythonを用いた実験データ分析業務／福利厚生、研修充実／年休123日／平均残業15h
- ■愛知限定勤務【ネットワークエンジニア】★在宅OK★残業月平均10.67h★年間休日123日以上★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1.5万人以上のエンジニアが在籍
- ■福岡限定勤務【ネットワークエンジニア】★在宅OK★残業月平均10.67h★年間休日123日以上★前職からの給与UP実績有★年齢に左右されない評価制度★1.5万人以上のエンジニアが在籍
- （限定公開）【上流から一貫したアプリ開発/福利厚生多/プライム案件】バックエンドエンジニアとして成長したい方募集中！
- 【クラウドエンジニアPM】AWS/Azure◆UIターン歓迎／家族手当／有給初年度10日／有給取得79％
- ※若手歓迎※【組み込み開発】SE・PG募集/年間休日123日・ワークライフバランス◎
- 愛媛/松山【金融系ネットワークエンジニア】U・Iターン歓迎！★福利厚生充実
- プロジェクト管理専任／PL｜「マネジメントスキル」が身につく受託開発◆年休123日以上／残業少なめ◎／家族手当有り／有給取得79％
- ☆デザイナー☆カジュアル面談実施中☆都心の大規模プロジェクト多数☆残業20時間以下/年間休日120日/引っ越しサポート充実
- 【開発PM】/大手顧客、プライム案件のPMとして市場価値を高められる/年間休日123日
- 【自社パッケージ開発PM・PL】技術力×提案力を磨ける！/年間休日123日・福利厚生充実◎
- 【サーバー提案～構築PM候補】◆AWS/Azure対応◆有給79％＆家族手当あり
- サーバサイドSE(Java)/一次請け多数・上流へキャリアアップ、生涯現役など様々なキャリアを描けます！
- バックエンド開発SE(Python)/一次請け多数・上流へキャリアアップなど様々キャリアを描けます！
- 【リモート可】バックエンド開発SE(PHP)/一次請け多数・上流へキャリアアップなど様々キャリアを描けます！
- 【SIer部門｜リーダー候補】サーバサイドSE(Java)/一次請け多数・上流へキャリアアップ、生涯現役など様々なキャリアを描けます！
- 【SIer部門｜リーダー候補】【リモート可】バックエンド開発SE(Python)/一次請け多数・上流へキャリアアップなど様々キャリアを描けます！
- （限定公開）【上流から一貫したWeb開発/福利厚生多/プライム案件】フロントエンドエンジニアとして成長したい方募集中！
- 【限定公開】国内最先端事業に携わるバックエンドエンジニア/新ブランド発表/年間休日123日/平均残業15時間以下
- （限定公開）【上流から一貫したアプリ開発/福利厚生多/プライム案件】アプリエンジニアとして成長したい方募集中！
- ■首都圏限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中／前職からの給与UP実績有
- （限定公開）【上流から一貫したアプリ開発/福利厚生多/プライム案件】アプリエンジニアとして成長したい方募集中！
- 【札幌限定求人／基地局建設施工管理】★安定基盤を持つ企業だからこそのワークライフバランスを大事にできる体制と実績があります。
- 【関東／組込制御エンジニア】◆多彩な上流案件◆年休123日以上／UIターン歓迎／家族手当／有給取得79％
- 【サーバーエンジニアSE・PL/PM】大手顧客のPJ参画！新規提案にも挑戦可/年間休日123日・福利厚生充実◎
- ■首都圏限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中／前職からの給与UP実績有
- ■名古屋限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中／前職からの給与UP実績有
- ■関西限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中／前職からの給与UP実績有
- ■福岡限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中／前職からの給与UP実績有
- ■名古屋限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中／前職からの給与UP実績有
- ■関西限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中／前職からの給与UP実績有
- ■福岡限定◆さらなる市場価値の向上を実現しながら、[セキュリティアーキテクト][セキュリティコンサルタント][ホワイトハッカー]を目指せる体制・環境が整っています■年齢に左右されない評価制度■カジュアル面談実施中／前職からの給与UP実績有
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