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indiは「コンテンツを創る」「人に届ける」「世界に広げる」を通じて、エンタテイメント業界でコンテンツの事業企画を行う会社です。 コンテンツ事業を営むお客様に対して、コンテンツをどう活かしビジネスにするかの戦略と実行のデザイン及びプロジェクトマネジメントを提供します。ゲーム、アニメ、実写映像、イベント、SNSコンテンツなど、幅広く対応しています。 ... もっと見る
将来的なIPOも視野に入れて、管理部門の立ち上げをリードいただきます。（プレイングマネージャーとしての役回りを期待しております） 特に経理やコーポレート全体の統制を図りたく、強い管理部門の立ち上げをリードいただきたいです。これまで経理周りや経営管理をアウトソースしていた背景もあり、まだまだフローや運用体制が不十分な部分があります。 ベンチャーの管理... もっと見る
人事の役割＝事業を勝たせること 【事業を司るのは組織であり、組織を司るのは人である。】 人事の役割とは何か？ 世間的には、以下の役割が挙げられると思います。 ・採用活動 ・人材育成 ・組織開発 ・人事評価 （等級制度・報酬制度・評価制度） ・人財配置 ・労務管理 etc 人事に関わるあ... もっと見る
当社の経理財務部は、シェアードサービスとしてグループ4社の財務会計、税務、およびJSOX対応を担当しており、それぞれベストプラクティスを追求して継続的なQCD（業務品質、コスト、納期）の改善を行っております。 このたび、チームリーダーの退職に伴い、同ポジション（マネジャー候補）の採用を行います。これまでのご経験を活かしつつ、当社の経理財務部のさらなる... もっと見る
＜募集採用＞ ◇採用計画策定、KGI/KPI計画管理 ◇応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ◇応募者書類選考、面接実施 ◇募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング ◇採用管理ツール（ソフトウェア、クラウドサービス）の導入活用 ◇人材紹介エージェント活用拡大および連携管理... もっと見る
■弊社の中途採用担当者として、キャリア採用・採用広報業務全般に関する管理業務をお任せします。 人との繋がりを持ち、ご自身の成長につながる魅力的な仕事です。 － 採用イベントの企画・実行 －候補者対応 － 採用広報業務 － 内定者フォロー － 募集手法の企画・実行 － 予算管理 － 採用業務改善・施策・運用 もっと見る
▼業務イメージ 中途採用担当として採用目標達成をミッションに求人作成、母集団形成をはじめとした採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・求人票作成 ・担当者ヒアリング ・媒体/ダイレクトリクルーティング/エージェント/リファラルなどを通じた母集団形成の設計 ・応募から面接/入社までのプロセス管理・運用 ・オペレーション管理/運... もっと見る
新卒採用メディア『ONE CAREER』を運営する弊社の全従業員の採用活動を経営陣直下で行っていただきます。 弊社の採用活動全体の設計・管理を行ってもらうとともに、プレイヤーしても積極的に候補者とコミュニケーションを取っていただくことを期待します。 【具体的には】 <L&D/TM(育成およびタレントマネジメント)> ・従業員および事業両方の... もっと見る
【業務内容】 バックオフィス責任者として以下の業務をお任せします。 ・経理に関連する業務 ・労務、法務に関連する業務 ・総務に関連する業務 ・内部統制に関連する業務（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等） ・社内ツール、システム管理等 ご経験やご興味があれば下記の業務もお任せします。 ・財務戦略立案・実行 ・資金調達（デ... もっと見る
【業務内容】 現在プロダクトサイドに関しては、プロダクト責任者と一緒に採用活動を行っています。 事業戦略や事業課題と向き合いながら、プロダクト責任者の考えた採用人員計画をもとに、プロダクトチームと協力しながら最適な人材を採用するべく行動していただきます。 プロダクトの再開発に伴い、プロダクト責任者やエンジニアが採用にかけられる時間も限られるため、... もっと見る
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