【プロダクトエンジニア/経営を支えるSaaS開発】決済機能などの新規開発を通じ、プロダクトの「1→10」を共に推進しませんか?
【募集背景】 現在、INVOYはまだまだ少人数のチームで開発・運用を進めています。 ユーザーにより多くの価値を届けるため、INVOYの開発体制を強化しており、共に開発を推進いただける方を探しています。 【現在の課題】 短期的な施策の取り組みが先行しており、中長期(半年から1年)先を見据えてプロダクトやチームが技術的に挑戦できていない ・複... もっと見る
OLTA 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 【デジタルプロダクトデザイナー(UI/UXデザイナー)】自社プロダクトを複数展開
- 【事業グロース責任者候補】107億円資金調達<FinTech・SaaS>1→10や10→100フェーズの事業グロースをお任せ
- 【プロダクトエンジニア】企業の挑戦を支えるFintechプロダクトを展開<累計申込1,000億円突破/複数プロダクト展開>
- 【シニアデータサイエンティスト】独自データで企業の未来を創る!事業の根幹を担う与信モデル構築をリード/累計107億調達
- 【データサイエンティスト】独自データで中小企業の未来を創る!事業の根幹を担う与信モデル構築をリード/累計107億調達
- 【事業推進・CS企画】107億調達のFinTech・SaaS|新プロダクトのグロースを「オペレーション設計」から牽引
- 【事業推進・BizOps】107億調達のFinTech・SaaS|事業責任者のパートナーとして、新プロダクトを牽引
- 【シニアリクルーター/取締役直下】採用計画からお任せ◆累計107億の資金調達◆SaaS・Fintechの成長を牽引するコアメンバーを募集!
- 【HRBP候補/取締役直下】AI時代の人事設計を、経営とともに描く◆累計107億の資金調達|FinTech・SaaS
- 【CSマネージャー候補・専任1人目】107億調達のFinTech|ナーチャリングを"0→1"で仕組み化・推進
- 【CS推進】107億調達のFinTech|CS組織の品質と仕組みを、次のフェーズへ進化させる中核メンバー
- 【CSマネージャー候補】107億調達のFinTech・SaaS|10万ユーザー突破したサービスの、CS組織の成長を担う
- 【急成長中の請求管理プラットフォームINVOY】カスタマーサポート・スーパーバイザー(SV)を募集!
- 【カスタマーオペレーション/審査リーダー】<リモート・フレックスあり>急成長のFinTechスタートアップ
フィールドセールス マネージャー候補|組織づくりを科学する。データと熱量で課題解決するソリューション営業【SaaS×HRtech/上場企業】
法人顧客に対して、「TUNAG」の営業活動を担当していただきます。 インサイドセールスやマーケティング、およびアライアンスパートナーが創出したアポイントに対して、顧客の経営課題や組織課題をヒアリングし、本質的なソリューション提案からクロージングまで一貫して対応します。 初期段階では、現場での成果を出しながら、早期にマネジメント職へのステップアップを... もっと見る
株式会社 スタメン
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 副業可
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- プロダクトエンジニア【26年 名古屋開発拠点拡大|ARR30億→100億の拡大期|第二創業期 約30名のプロダクト組織は拡大へ】「組織と人に"働きがいを"」 社会インフラを支えるノンデスクワーカーへ向けた「All in One SaaS」
- 東京|カスタマーサクセス|組織によりよい習慣を届けよう。【SaaS×HRtech/上場企業】
- 名古屋|カスタマーサクセス|組織によりよい習慣を届けよう。【SaaS×HRtech/上場企業】
- 東京|インサイドセールス マネージャー候補|チームで勝つを体現しよう。【SaaS×HRtech/上場企業】
- カスタマーサクセス マネージャー候補|マネジメントへのステップアップ【SaaS×HRtech/上場企業】
- 第二創業期・事業グローズに向けたAIソリューションエンジニア募集|SaaS×HRtech/上場企業
- 【コミュニティマネージャー】要件定義からイベント・コミュニティ活性化までを牽引するPM募集!
- フィールドセールス マネージャー候補|組織づくりを科学する。データと熱量で課題解決するソリューション営業【SaaS×HRtech/上場企業】
- インサイドセールス マネージャー候補|営業領域の司令塔として事業成長の責任と裁量を持ち続ける【SaaS×HRtech/上場企業】
問いの立て方そのものを、方法論にするコンサルティング職です。
■職種定義 CXOコンサルタントは、まだ誰も立てていない問いを、新しくつくり出す仕事です。世の中には「どう解くか」の答えが溢れる一方で、「そもそも何のために、どこへ向かうのか」を問い直せる人は多くありません。この職種が扱うのは、その「問いそのもの」です。 たとえば、ある商品が「安さ」で選ばれていると社内の誰もが思い込んでいるとします。ところがデ... もっと見る
株式会社 電通クロスブレイン
- 職種
- 企画・マーケティング職
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- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- Webマーケティング・ネット広告
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- 新規立ち上げの組織で、案件そのものを設計するリーダー職を募集します。
- 分析と施策が分断されない組織設計をお任せします
- データを成果に変えるマーケティングプロジェクトを統括していただきます。
- コンサルティング組織の管理職候補
- 解き方を設計し、前提のずれを事実として示すコンサルタント職
- 問いの立て方そのものを、方法論にするコンサルティング職です。
- 「なぜそうなるのか」を、数理モデルで解き明かす仕事に興味はありませんか?
- 「何が起きているのか」に答えを出す。発見を届ける分析職
- 新規に組成したセールス組織の立ち上げメンバーを募集します
- 成果が回る仕組みまで設計するプランナー職 としてご活躍いただける方募集中
- クライアント課題をデータで解き明かし、構造を問い直すコンサルタント職
- 「そもそも何を問うべきか」。この領域を立ち上げる責任者を探しています。
【インフラエンジニア(PL)】自社内勤務確約/幅広い内容及び技術を身に着けることができます。
近年依頼が増加しているM365の導入や、クラウド構築/移行、NW構築など、インフラエンジニアとして、インフラ技術全般の開発をプロジェクトリーダーのポジションでご担当頂きます。 顧客のニーズの把握、提案、システム設計・構築~テスト、稼働後の保守の一連の業務に就いていただきます。 また、自社サービスの企画検討~開発・構築などのインフラ領域にも携わって頂... もっと見る
テクノブレイブ 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 【Webアプリ開発(メンバー)】福岡勤務/中心メンバーとしてさまざまな業務をおまかせします!
- 【札幌オフィス】転勤無し!★社員定着率90%以上!エンジニア主体のIT企業★ ネットワーク・サーバ・クラウド案件の設計・構築・保守をお任せします。
- 【札幌オフィス】転勤無し!★社員定着率90%以上!エンジニア主体のIT企業★
- 【医療システム導入エンジニア】「おもいやり」と「技術」でDXを推進する急成長ベンチャー◆九州地域の新規事業立ち上げメンバー募集◆
- 【医療システム保守運用エンジニア】「おもいやり」と「技術」でDXを推進する急成長ベンチャー◆九州地域の新規事業立ち上げメンバー募集◆
- 【福岡オフィス】ソリューションの営業を通して九州のビジネス創出に挑戦!◆定着率9割超/残業平均14.3h