◢◤マーケティング・事業開発（CSMO候補）◢◤月間100万再生超の自社メディア×大手・政府公共セクター向け事業開発｜代表直下
株式会社キッカケクリエイション - 【HRエンタメカンパニー】伊藤忠Gと業務提携／元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画／成長率トップクラス
事業内容
民間のエンタープライズ企業と協業を果たしたDX採用プラットフォームを政府向けに展開を構想中。
仕事内容
代表取締役社長 川島直下のポジションとして、将来的に全社の事業戦略とマーケティング戦略の両輪を統括する「CSMO」を目指していただく幹部候補ポジションです。 欧米の成長企業や国内の先端企業でもいま最も熱い視線が注がれているエグゼクティブポジション、CSMO（Chief Sales & Marketing Officer）候補を募集します。 従来の「マーケティング（集客）」と「セールス（営業）」の境界線を取り払い、顧客獲得から売上最大化までのプロセスの指揮を一手に執るポジションです。単なる部署マネジメントにとどまらず、「戦略立案（Strategy）× 集客（Marketing）× 収益化（Sales）」を融合させ、事業成長を爆発的に加速させる最高責任者としてご活躍いただきます。 まずは法人営業やチームでの成果創出経験を活かし、HRコンサルティング本部内の「デジタル戦略部（マーケティング課／開発課／グロース推進課）」等でマーケティング・事業開発の実務を経験。成果と成長次第で裁量を拡大し、HRエンタテインメント事業・HRコンサルティング事業・ソリューション事業を横断する全社戦略の中核を担っていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 まずは実務を通じてマーケティング・事業開発のスキルを習得いただき、将来的に以下のような業務を幅広く担っていただきます。 ・自社メディア群（YouTube「IT菩薩モロー」、「KIKKAKE ITREND」、「KIKKAKE Film」等）の視聴数・エンゲージメント最大化に向けた企画・実行 ・「キッカケタレントOS」のBtoB／BtoG展開における事業開発・営業推進（大手企業・政府公共セクター向け） ・新規ソリューション・新商品・新たな販売スキームの企画開発 ・データに基づいた市場分析・KPI設計とその改善サイクルの実行 ・デジタル戦略部（マーケティング課・開発課・グロース推進課）等との連携によるプロジェクト推進 ・将来的には、全社の中期経営戦略・事業戦略の立案（代表・取締役副社長・経営顧問団との協働） ・将来的には、経営陣・各事業部門長との合意形成、全社横断プロジェクトの牽引
募集背景
【期待する役割・ミッション】 急成長中の当社において、まずは法人営業やチームでの成果創出経験を武器に、マーケティング・事業開発の実務で成果を出していただくことを期待しています。「メディアの集客・啓蒙力」と「自社システムの最適化」を両立させながら、IT採用市場の新たなスタンダードを構築する中核人材へと成長し、将来的にはHRエンタテインメント・HRコンサルティング・ソリューションの3事業を有機的に連携させるCSMOとして、会社全体の非連続な成長を牽引していただきたいと考えています。
概要
【当社環境の魅力】 ・平均年齢28歳、若手が活躍する活気ある職場（定着率94%／2022-2025） ・4年でIT専業系エージェント国内5位に急成長（毎年200%成長） ・累計3.6億円の資金調達実績と安定した経営基盤 ・月間100万再生超の国内最大級ITキャリアメディアを自社運営 ・元三菱UFJ銀行役員、元ベイカレントコンサルティング共同創業者、元警察庁サイバー捜査幹部、元経済産業省官僚など、豪華な経営顧問団から直接学べる環境 ・渋谷駅近くの新オフィスで快適な働き環境
この仕事で得られるもの
【本ポジションの魅力】 ・法人営業経験を活かしながら、マーケティング・事業開発という新たな領域に挑戦できる ・成果次第でスピーディーに裁量が拡大し、将来的に代表直下で全社戦略を担えるキャリアパス ・HRエンタテインメント・HRコンサルティング・ソリューションという3事業を横断できる稀有な環境 ・伊藤忠テクノソリューションズとの協業や政府公共セクターへの展開など、大手・官公庁との事業開発に若いうちから関与できる ・IPOを目指すフェーズで経営視点のキャリアを構築できる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 ※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 【アクセス】 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分
勤務時間
10:30〜19:30
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当支給 ・書籍購入費負担 ・外部研修補助 ・PC、デバイス支給 ・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等） ・キャリアフレックス制度 ・全社表彰式 ・社内懇親会（任意参加制） ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有 ・福利LITE
休日・休暇
・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・振替休日制度あり ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与）
挑戦できる環境、成長が速い会社。圧倒的裁量で“未来をカタチに”。
希望者については、重点施策に基づいた業務改革や売上向上を目的としたプロジェクトの創出から推進、予算付与、外注パートナー選定・管理まで一気通貫して対応するプロジェクトリーダーを兼務することが１年目からできます。予算についても割り振りが行われます。 キャリア安全性の観点からキャリアフレックス制度を導入しており、新規事業の経験や他職種の体験などが一定期間経過後に行う事が出来ます。 また歯車の一つではなく、会社を大きくしていこうという意識の従業員が多いです。 自らの業務が会社の規模拡大につながっていることを実感しながら過ごすことができます。
毎日が本気。毎日が会社づくり。ここには“熱”がある。
①「良い未来を、いまカタチに。」というミッションに向けて全力でコミットしている点 ②急成長フェーズの会社であるが故に、社員全員が会社を創っている一員であるという意識を持ち、一人一人の裁量が大きく、やりがいを感じやすいためです。 ③人材業界では珍しく業績インセンティブだけではなく、昇給率が高い点 ④自社のサービスとして国内最大級のYouTubeチャンネルなど差別化要素がある点 ⑤業務改善に対してサービスをもっと良くしようと全員が常に思っており、チームワークが優れている点 ⑥IPOやグローバル展開など、今後の事業拡大と期待を持っている点
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