2025/12/16 更新
【フレックス勤務/小牧南/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア/プロジェクトリーダー(第4事業部システム2部小牧南グループ)
三菱重工の防衛・航空関連のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。今後2〜3年をかけて新たな大型プロジェクトが発足予定となっており、主にこのメインとなる大型案件をご担当いただき、将来的にはメンバー育成や技術継承にも力を発揮していただきます。 具体的には ・複数の既存システムにおけるシステム開発上流工程業務... もっと見る
株式会社 NTTデータMHIシステムズ
設立年月日 2017年10月
従業員数 1023人
平均年齢44.7歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
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- 【第二新卒枠/フレックス勤務/三原/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア(第2事業部システム1部)
- 【フレックス勤務/小牧北/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア(第4事業部システム2部小牧北グループ)
2025/02/17 更新
【システム運用エンジニア/在宅可】人事/給与経験者歓迎!人事給与就労システムの導入、運用保守の業務をお任せできる方Wanted!
【求人内容】 当社は日本テレビとグループ会社向けに人事給与就労/財務会計システムの保守や運用サポートサービスを提供しております。 当ポジションでは運用保守/問合せ対応/HW更新/制度変更/新規機能導入の対応をご担当いただき、日本テレビとグループの人事給与就労/財務会計システム業務を支えて頂きます。 また、スキルや経験に応じて、PMやリーダーなどの... もっと見る
株式会社 日テレWands
設立年月日 2022年04月
従業員数 232人
平均年齢36.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- ネットワーク/サーバ監視・運用・保守・技術サポート
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 動画配信運用ディレクター《選考Web完結》日テレ100%子会社【残業少なめ/在宅ワーク可】
2025/11/04 更新
自社コーポレートサイト・オウンドメディア専任WEBライター
■業務内容: オウンドメディア及び外部メディアの運用(主にnote、Wantedly)及び記事の企画・取材・執筆。社内広報や社員の取材なども経験いただきます。 <仕事のやりがい> 携わったコンテンツにより、社内外問わず「人の心を動かす」ことができるお仕事です。 求職者との初期段階のタッチポイントから入社に至るまで、さらに入社後もご自身が手が... もっと見る
ALH 株式会社
設立年月日 2014年01月
従業員数 1784人
平均年齢28.6歳
- 職種
- クリエイティブ職(Web)
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- Webライター・Web編集・コピーライター
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【PM】開発エンジニア(開発PM/全国/シニアクラス/PJ管理・後進育成のご依頼/定年65歳/役職定年なし)
- AWSエンジニア_プロフェッショナル育成枠/従業員数1500名/家賃補助あり
- 【PL】開発エンジニア(開発PL/全国/シニアクラス/PJ管理・後進育成のご依頼/定年65歳/役職定年なし)
- 【PMO特化専門部署】新規部署立ち上げ/従業員数1784名/プライム上場G/福利厚生充実/家賃補助有/昇給率10%
- 【従業員数1784名】品質保証リーダー/プライム上場G/福利厚生充実/家賃補助有/昇給率10%
- 【開発SE】東海エリア採用/数百の案件数/マネジメント・スペシャリストコースを選べるキャリア/ポテンシャル採用あり/転居を伴う異動なし/家賃・住宅ローン補助制度有【プライム上場G】
- 【開発SE】九州エリア採用/数百の案件数/一人ひとりに合わせたキャリア/マネジメント・スペシャリストコースを選べる/昇給率10%超え/転居を伴う異動なし/家賃・住宅ローン補助制度有【プライム上場G】
- 【プライム上場G】上流工程で社会インフラに挑む!マネジメント・スペシャリストのキャリアが選べるSE(関東勤務)
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- 【PM候補】開発エンジニア(開発PL/全国/シニアクラス/PJ管理・後進育成のご依頼/定年65歳/役職定年なし)
- 開発エンジニア(全国/シニアクラス歓迎/PMではなくプレーヤーとしてのスペシャリストも可/定年65歳/役職定年なし)
- 【PM】開発エンジニア(開発PM/全国/シニアクラス/PJ管理・後進育成のご依頼/定年65歳/役職定年なし)
- 【キャリア採用】インフラエンジニア_全国
- 【シニアPM/PMO・組織変革の推進者】プライム上場Gの中核企業で組織をリード/ナレッジマネジメント確立と次世代育成を担える/関東エリア限定
- 【開発エンジニア・リーダー候補】九州エリア/テックリード・マネジメントでチームを牽引/行動・成果のハイブリット評価/昇給率10%超え/引っ越しを伴う転居なし【プライム上場G】
- 【開発エンジニア・リーダー候補】関西エリア/テックリード・マネジメントでチームを牽引/行動・成果のハイブリット評価/昇給率10%超え/裁量も大きく持てる【プライム上場G】
- 【開発エンジニア・PM/リーダー候補】東海エリア限定/事業拡大や後進育成に貢献/企画・設計からチーム開発までを主導/昇給率10%超え【プライム上場G】
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