2026/10/05 更新
【月間アクティブユーザー1400万人超え！上流から下流まで/東証プライム上場／フレックス制】国内最大規模のポイントサイト『モッピー』で開発を進めるバックエンドエンジニアを募集！
■ 業務概要 当社が運営するポイントサイト「モッピー」をはじめとした自社メディアの各種サービスの機能追加や、環境改善、新規サービス開発などを担当していただきます。 《業務詳細》 ・既存サービスの機能追加 モッピーでの様々なキャンペーン実施に伴う開発や新たなコンテンツ追加の開発はもちろん、 新しい広告の掲載、モッピーポイントの新規交換先の外... もっと見る
株式会社 セレス
設立年月日 2005年01月
従業員数 288人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったセレスの他の求人（16件）
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- 【ベンチャー投資担当者（CVC）】代表の直下、経営企画室にて、ベンチャー投資をお任せします！まだ見ぬ金の卵を見つけ投資を実行する、いわゆる投資先の開拓であるソーシングとなります。
- 【ベンチャー投資/責任者候補（CVC）】CVCとして、キャリピタリストのキャリアを形成されたい方やクリプト領域に関心が強い方を募集！
- ★フロントエンドエンジニア(React)／モダンな開発環境／裁量大◎自社サービスである暗号資産販売所「CoinTrade」を運営／住宅手当等の福利厚生充実
- 【新規事業・新サービス企画にも関われる】～Web3時代の未来を共に創る第一歩を、あなたから始めませんか？～
- 【プライム上場/フレックスタイム制】暗号資産業界のコンプライアンス担当／金融業界での経験を活かし、規制遵守体制の構築に貢献！
- 【プライム上場】国内最大ポイントメディアの広告プランナー／年休129日／フレックス
- プライム上場企業/年休129日以上◇財務経理スタッフ◇ITベンチャー企業で幅広い業務をお任せします！◇
- 【フレックス／年休129日】暗号資産業界のマーケター／自社サービス／裁量◎【プライム上場】
- 【AI×上流推進】自社広告システム開発エンジニア／LLMで開発高度化×要件定義から事業を動かす／フレックス&リモート可
- 【D2Cデザインリーダー／マネージャー候補】美容・健康・フェムケア領域！複数ブランドのクリエイティブと組織づくりをリード
- 【未経験歓迎/プライム上場】労務・総務/Webメディア＆Fintech事業で成長中／年休129日／フレックス
2026/09/10 更新
【INTPro】アカウントセールス（提案型法人営業／DX・IT人材ソリューション）
大手企業のお客様が抱えるDX推進・事業変革の課題をヒアリングし、その解決に必要な支援体制を設計・ご提案いただくポジションです。 約57,000名のプロフェッショナル人材ネットワークと、社員のコンサルタント・ITエンジニアを組み合わせたハイブリッド体制により、1名単位からチーム単位まで、課題に応じた柔軟な提案が可能です。単なる人材のマッチングではな... もっと見る
INTLOOP 株式会社
設立年月日 2005年02月
従業員数 637人
平均年齢-歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 転勤なし
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
条件に合ったINTLOOPの他の求人（26件）
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- 毎年前年度の売り上げを更新している成長企業でクラウドエンジニアを募集
- 人材コーディネーター｜10年連続業績向上◆独立系コンサルティングファーム
- 【前年比150％成長の東証グロース上場コンサルファーム】真に顧客に向き合い本質的な課題解決を支援するPMOコンサルタント｜大手・中堅企業のプロジェクトを裁量大きくリードしていただきます
- PMOコンサルタント（ポテンシャル）
- SAPコンサルタント
- SAPコンサルタント/事業リードクラス
- 【マネジャー/シニアマネジャーポジション】システムエンジニア｜エンタープライズ企業のDX推進｜企画フェーズから一貫した開発プロジェクト支援
- 【全社IT戦略をリード】総合ファームのコーポレートIT・基幹システム設計責任者ポジション
- ITコンサルタント（マネジャー・シニアマネジャーポジション）
- 【札幌/リモート９割】毎年140％成長を続ける上場企業でSE募集
- 【札幌/リモート９割】毎年140％成長を続ける上場企業のマネージャー募集
- 【北九州】毎年140％成長を続ける上場企業でSE募集
- 【北九州/マネージャー】毎年140％成長を続ける上場ファームのマネージャー募集
- ITコンサルタント（シニアマネジャー・パートナーポジション）
- 【アカウントリード】パートナー・ディレクタークラス
- 【INTPro】人材コーディネーター（フリーランス人材のキャリア支援／DX・IT領域）
- 【マネジャー候補】人材コーディネーター（コンサルタント・エンジニア紹介）
- サイバーセキュリティコンサルタント（マネジャー・シニアマネジャーポジション）
- 【Cyber Security division】サイバーセキュリティエンジニア
- ITコンサルタント（マネジャーポジション）
- 【KOZOCOM株式会社】リモート可/オフショア・AI駆動開発を活用し、クライアントのIT課題解決を行うエンタープライズセールス責任者
2023/10/04 更新
【自社サービス/テックリード】主力事業のVertical SaaSでリアーキテクチャを推進するテックリード募集！
【業界特化型SaaSサービスのテックリードをご担当頂きます】 当サービスは介護事業者の経営を支えるソフトウェアです。 紙で行われている事務処理のICT化、採用・労務管理・その他多くの会社経営に必要なアプリケーションの開発等、様々な機能を搭載したSaaSを提供しています。 組織は1チーム4～6名の小規模で編成されており、サーバーサイド、インフラ、フ... もっと見る
株式会社 エス・エム・エス
設立年月日 2003年04月
従業員数 4528人
平均年齢33.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 急募求人
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったエス・エム・エスの他の求人（12件）
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- 【PHP/サーバーサイドエンジニア】裁量を持って開発に携わりたい人急募!!◎フルスタックエンジニアとして技術的な成長ができます！
- 急成長Vertical SaaSのQAエンジニアを募集！
- 急成長事業のSaaSをリードするフロントエンドエンジニアを募集！
- 【若手事業責任者候補】日本が直面する「労働供給制約社会」の課題解決をするメガベンチャーで新規事業開発・事業企画をしませんか？/ Bizdev
- 急成長Vertical SaaSのシニアQAエンジニアを募集！
- 組織横断的に技術的なアプローチで課題解決を推進するSREを募集！
- 《技術で事業をリードする！生成AIを活用した新規基幹システムの開発を牽引するフルスタックエンジニア（TypeScript）
2025/11/27 更新
アプリ開発◆プライム案件多数『技術力』×『マネジメント』のSI＆Cはアクセンチュアへグループインが決定
【職務内容】 ・システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース） 【取引業界】 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸 など 独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。 【案件例】 １．コンシューマ向け案件 言語：Java、JavaScr... もっと見る
株式会社 SI&C
設立年月日 1980年01月
従業員数 1365人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったSI&Cの他の求人（15件）
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- ServiceNow PM候補
- 【PL候補/クラウドエンジニア/リモート可】元Chatwork CTO直下で学べる環境！クラウドキャリアを加速～マルチクラウド×エンタープライズ×プライム案件～
- ◆新設ユニット◆外資系SI/上流工程から一気通貫/クラウドエンジニア｜『技術力』×『マネジメント』<アクセンチュアグループ＞
- インフラエンジニア◆大型プライム案件多数｜『技術力』×『マネジメント』のSI＆Cはアクセンチュアグループへのジョインが決定
- 【プロジェクトマネージャー】インフラ領域に特化したPM｜大型プライム案件多数｜『技術力』×『マネジメント』のSI＆Cはアクセンチュアグループへのジョインが決定
- ＜アクセンチュアグループ＞大阪/組み込みエンジニア/平均残業時間10h
- ＜アクセンチュアグループ＞大阪/Salesforce開発エンジニア/平均残業時間10h
- ＜アクセンチュアグループ＞大阪/＜クラウド＞インフラエンジニア/平均残業時間10h
- 外資SIグループで“業務改善を仕組み化”するDXエンジニア/平均残業時間10h/手厚い福利厚生
- 【フルスタックPMへ】Webアプリのスクラッチ開発｜安定基盤×変革フェーズ(CMMI Lv5)