東京都の資金計画の求人・採用情報

• 700万円〜1400万円
  
• 東京都

■仕事概要 大手事業会社向けのDX推進案件にて、PMO業務に従事いただきます。 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ・リスク管理および課題解決 ・プロジェクトの品質管理と改善提案 ・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例 ・大手化... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• Ruby Python TypeScript AWS Azure Lambda Kubernetes GCP Zabbix SRE

■業務内容 【雇い入れ直後】 ・チームマネジメント 　-1on1、目標設計、評価、フィードバック、育成計画の策定と実行 　-アサイン設計（強みの活用、ボトルネック解消、学習と成果の両立） 　-チームの心理的安全性と生産性を両立するコミュニケーション設計 ・開発マネジメント 　-ロードマップや開発計画の実行支援（スコープ調整、優先順位付け、... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府

■職務概要 企業・自治体・教育（教育委員会や学校法人）の3領域における、Google Workspace, Google Cloud, Geminiも含めた世界で使われる最先端のプロダクトの導入から運用保守の支援まで行っていただきます。 Google日本初のトレーニングパートナーとして12年の実績を持つ当社で、Google社やGoogle ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Android AWS Kotlin Firebase

株式投資管理・分析アプリ『カビュウ』の機能拡充のため、Androidアプリの最適な技術選定や実装設計など、チームの中心となって開発していただける方を探しています。 「カビュウ」は2020年8月にリリース以来、成長を続けているサービスです。 証券市場の各種データと個人投資家の取引情報を組み合わせることにより、他に類を見ないサービスを提供することで、個... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県
• AWS Azure

当社主要顧客であるエンタメ、製造、公共、金融業界などの常駐先弊社チームにて、インフラエンジニアとして下記いずれかの業務をお任せします。 ※一部自社内勤務案件あり 【業務例】 ◇コンサルティング・・・顧客ニーズの把握と最適なインフラシステムの提案 ◇インフラ環境の要件定義、設計、構築、運用 　（AWS、Azure等のクラウド環境含む） 　... もっと見る

• 700万円〜854万円
  
• 東京都

チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。 競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。 ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地... もっと見る

• 570万円〜1200万円
  
• 東京都

■ 仕事内容 当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします： プロダクトロードマップの策定と管理 市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映 ユーザーニーズの把握と要件定義 ステークホルダーとの調整・合意... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

当社は、AI/DX組織構築・人材育成支援をコア事業として拡大してきました。さらに、GX（グリーントランスフォーメーション）人材育成など、新規事業も次々と立ち上げています。 事業領域の拡大に伴い、マーケティングチームでの新施策実行の重要性が増しています。今回、見込み顧客の獲得から商談創出、受注促進を目的としたイベントマーケティングを担当していただけ... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都

・3ds Maxを使用したフォトリアルな3DCGの制作やゲームエンジン（Unreal Engine 5）を用いた動画作成やツール作成を行っていただきます。 ・クライアントは、インテリア内装資材メーカー及び不動産デベロッパーが中心です。 ・基本的に社内の営業やプランナーとのやり取りのみで社外とのやり取りは発生しません。 【担当案件】 ・基本的... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

事業成長および上場準備を見据え、採用・労務・制度・組織開発を横断し、経営戦略と一体となった人事の意思決定・実行をリードしていただきます。 単なる人事施策の推進ではなく、「どのような組織・人材構成で事業を伸ばすか」を経営陣と共に決定する役割を期待しています。 ＜具体的な業務＞ ・経営戦略に基づく経営戦略・事業計画に基づく、中長期の人員計画・人件... もっと見る