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2026/06/24 更新
【PM経験者へ】進捗管理だけで終わらない。顧客課題を要件に落とし、技術チームと品質・スケジュール・成果に責任を持つ開発PM募集|裁量大
■概要 クライアントの事業課題・業務課題を理解し、要件定義、見積、開発計画、体制設計、品質管理、リスク管理、メンバー管理、顧客折衝まで、プロジェクト推進全体を担っていただきます。AI/クラウド/アジャイル等の手段ありきではなく、案件特性に応じて最適な開発プロセスを設計し、デリバリを完遂する役割です。 【主なミッション】 ・顧客の要望をそのまま... もっと見る
イグニション・ポイントフォース 株式会社
設立年月日 2020年07月
従業員数 70人
平均年齢33.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【平均残業15h/フルフレックス/リモート可】先端技術でDX・新規事業を牽引するプロジェクトマネージャーを目指しませんか?
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- 【プロジェクトマネージャー】自社発新規事業と顧客DXを牽引するPMとして、未来を「実装」する
- サービス信頼性を高めるSREエンジニア募集|最先端クラウド・自動化PJ多数
- 【最新技術でプロダクト開発】拡大フェーズのベンチャーでAIエージェントの開発を牽引するAIエンジニア
- AWS/Azure/GCPでアプリ基盤・IaC・CI/CD・DevOpsを設計するクラウドTech募集|裁量大
- 【クラウドアーキテクト】顧客のDXを最上流(提案・要件定義)からリード
- 【平均残業15h/フルフレックス/リモート可】先端技術でDX・新規事業を牽引するプロジェクトマネージャーを目指しませんか?
- 【PM/PL経験者へ】先端AI/新規事業を「当事者」として牽引。提案からデリバリーまで一気通貫でやりきるプロジェクトマネージャー募集
- サービス信頼性を高めるSREエンジニア募集|最先端クラウド・自動化PJ多数
- 【最新技術でプロダクト開発】拡大フェーズのベンチャーでAIエージェントの開発を牽引するAIエンジニア
- 【クラウドアーキテクト】顧客のDXを最上流(提案・要件定義)からリード
- 【平均残業15h/フルフレックス/リモート可】先端技術でDX・新規事業を牽引するプロジェクトマネージャーを目指しませんか?
- 【PM/PL経験者へ】先端AI/新規事業を「当事者」として牽引。提案からデリバリーまで一気通貫でやりきるプロジェクトマネージャー募集
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- 【最新技術でプロダクト開発】拡大フェーズのベンチャーでAIエージェントの開発を牽引するAIエンジニア
- 【クラウドアーキテクト】顧客のDXを最上流(提案・要件定義)からリード
- 【PM/PL経験者へ】先端AI/新規事業を「当事者」として牽引。提案からデリバリーまで一気通貫でやりきるプロジェクトマネージャー募集
- 【平均残業15h/フルフレックス/リモート可】先次はPMの一歩手前へ。開発経験を活かし、現場統括・進捗管理・顧客対応に挑戦するAPM/PL候補募集|裁量大
- 【PM/PL経験者へ】先端AI/新規事業を「当事者」として牽引。提案からデリバリーまで一気通貫でやりきるプロジェクトマネージャー募集
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- 【最新技術でプロダクト開発】拡大フェーズのベンチャーでAIエージェントの開発を牽引するAIエンジニア
- 【クラウドアーキテクト】顧客のDXを最上流(提案・要件定義)からリード
2026/03/28 更新
【アプリケーションアーキテクト】世の中に山積する社会課題を解決していくことに、一緒にチャレンジしてみませんか
■仕事内容: 当社では、東京海上日動グループの事業戦略の実現手段の一つとしてSalesforceの利活用を進めています。 そして、事業会社メンバーと共に取り組む組織としてSalesforce領域のCoE(Center of Excellence)を設け、Salesforceを活用した戦略的なソリューションの提案および実現を行っています。 このCo... もっと見る
東京海上日動システムズ 株式会社
設立年月日 1983年09月
従業員数 1358人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
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2026/02/19 更新
【CEO直下/BizDev】属人性を排し「勝てるビジネスモデル」を構築する事業開発リーダー
本ポジションは、CEO直下の「社長室」または「事業開発部門」に所属し、当社の次代を担う「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げと、全社的な事業開発の「型化(SKU化)」を担うリーダーシップ・ロールです。 具体的には、最重要戦略の一つである「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げをハンズオンでリードしながら、同時並行... もっと見る
株式会社 スキルアップNeXt(旧名:スキルアップAI)
設立年月日 2018年05月
従業員数 90人
平均年齢33.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- その他営業関連
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- 服装自由
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
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