M&A・合併・提携の年収700万以上の求人・採用情報

• 480万円〜720万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

◾️テレプレゼンスシステム『窓』のソリューション営業をお任せ致します。 【仕事内容】 パートナー企業との協業を通じて販路拡大を進めながら、発展途上にある事業基盤を共に構築していただける方を募集しています。 【仕事詳細】 最初の数か月間は、メンバーと同行しながら業務に慣れていただきます。 ・メインターゲット業界：現状、建設業、医療・介護... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

コールセンターへの指示や判断、カスタマーサポートの部署としての方針策定等をメインにお任せいたします。 ※基本的に外注コールセンターに委託しているためユーザーとの直接のやり取りはほぼ発生しません。 ■主な業務内容 1. 外注コールセンターとのやりとり、指示、エスカレーション、集計（netkeiba、netkeirin、馬三郎） 2. コールセ... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript React WordPress Vue.js

クライアントのブランドサイトやキャンペーンサイトを中心とした、HTML/CSS/JavaScriptを使用したコーディング業務、WordPressを利用したサイト制作（テーマ開発・改修・運用）、自社媒体『フイナム』、『ガールフイナム』の改修や記事制作を行っていただきます。 もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

TikTok Shopの公式認定パートナーとして、自社アカウントや提携クリエイターを通じて販売する商品の発掘・設計を担っていただきます。 ・商品のリサーチ・発掘（食品、美容・ヘルスケア、日用品、雑貨など、全国から“TikTok映え”する商品を発掘） ・仕入れ先の開拓・商談（メーカー・卸・生産者へのアプローチと条件交渉） ・商品ラインナップ・販... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。 ▍具体的には ・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定 ・採用戦略立案... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• IoT

【顧客】 電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。 これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。 各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。 【事業領域】 社会インフラ・産業インフラ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，大阪府
• C

■弊社の特長 「日本トップクラスのPMO人材供給力がある会社」 既にPMOノウハウはコモディティ化していると認識しており、ノウハウでの差別化は出来ないサービスと定義しています。 お客様のプロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると考えており、その為には、PMO人... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Azure GCP

【業務概要】 本人の希望、適正に合わせた業務に入っていただきます。 描いているキャリアや目指している成長をぜひ聞かせてください！ 当社は大手SIerと直取引をしており、大手企業の大規模システムにエンドとして直接関わることが出来ます。一作業員ではなく、クライアントの一員、もしくは近いところで当事者意識と裁量を持って業務に関われます。 トータルソリ... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都

当社が展開する決済・ファイナンス領域のさらなる拡大に向け、BNPL（後払い決済）および個別信用購入あっせん事業の戦略立案から実行までを統括する事業責任者を募集します。法規制への対応、リスク管理、加盟店開拓、UX設計のすべてを高いレベルで統合し、次世代の与信プラットフォームを構築していただく重要な役割です。。 ■事業戦略・ロードマップの策定 - ... もっと見る

• 750万円〜900万円
  
• 東京都

資金調達を完了し、今後年間50名規模の採用を予定する成長フェーズの当社。採用戦略の立案・実行、人事制度の構築や制度・規定の改善整備など、人事労務の強化と組織基盤づくりを担い、人事責任者候補を募集！ ■中途採用をメインに戦略的人材採用･中途採用業務フロー整備 ■採用計画策定（採用目標数･応募数･採用面談数） ■各種採用媒体･人材紹介･ダイレクトリク... もっと見る