Live2dの年収800万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript Ruby Java Python Go Node.js React TypeScript AWS PostgreSQL Azure Nuxt.js

【業務内容】 ■担当プロジェクト例 システム開発部では、以下のような基幹システム開発プロジェクトが並行して稼働しています。入社後は、これらのプロジェクトのリーダーまたは技術的な中核メンバーとして参画いただきます。 1. 基幹システムリプレースプロジェクト（介護用品レンタル事業） 30年使い続けた基幹システムを、顧客基盤(CRM)、SCM... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

【期待される目標・ミッション】 ソーシャルインテリア オフィス構築支援領域において、売上向上を目指したリード獲得数最大化、商談数最大化に向けて顧客過去得が最大のミッションとなります。 なお、BtoBマーケティングの領域において、成果最大化に向けた戦略立案、施策の実行、マネジメントを経験することができます。 【仕事内容】 (1)リード数、商談... もっと見る

• 840万円〜1500万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 1. IPO準備・監査対応（最優先事項） ショートレビューの導入・推進および課題解決 監査法人・証券会社との折衝、IPO監査のディレクション Ⅰの部・Ⅱの部、各種開示書類の作成・チェック IPO準備室責任者として、上場に向けたプロジェクト全体の進捗管理 2. ファイナンス・経営企画 資本政策の策定・見直し、資金調... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

◇パートナーと関係を深め案件を生み出すことのできるマネージャーを募集◇ ■職務内容： 一部上場企業を含む多くのクライアントの案件において、コンサルタントとしての役割を企画構想など最上流の工程をご担当いただきます。 ・案件化前のプリセールス ・提案書作成、顧客折衝(新規開拓も含む) ・プロジェクトマネジメント業務 ・キャリアパスについ... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS SAP

【業務内容】 ■顧客開拓：新規/既存顧客へのアプローチ、Lead創出、提案活動および契約受注をリードする ■新規サービス開発：市場や顧客のニーズを調査し、必要なサービスを開発、デリバリーできる体制を作る ■既存プロジェクト管理：Engaement Managerとして、チームメンバーをマネージしながらプロジェクトを推進する ■サービス_CIOア... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都，愛知県

【ポジション概要】 創業二人目の経営人材（CxO候補）として、まずは介護DX市場におけるプロダクト・ビジネスの仮説検証や初期販売を代表と共に推進いただきます。プロダクトが市場に受け入れられる土台を築いた後は、収益モデルの構築やチームビルディング、資金調達・事業提携など、事業成長に向けた経営全般にも段階的に関わっていただく想定です。社会的意義の大きなテ... もっと見る

• 1500万円〜2500万円
  
• 東京都

人事部門を統括するCHROとして、経営陣とともに企業成長に向けた採用における成長戦略から採用実務まで一貫して指揮をとっていただきます。 ●人事戦略の策定・実行 ・経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案～実行 ・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、組織の構造や文化の進化をリード ●経営層との連携... もっと見る

• 1200万円〜2000万円
  
• 東京都

第二創業期に突入したラフ株式会社にて、 資本政策・財務戦略・IPO準備を牽引するCFO候補ポジションです。 私たちが挑むのは、 「学び × レジャー」という新しい市場の創造。 約75兆円のレジャー市場、約1.6兆円の習い事市場、 そして今後32兆円規模へ成長すると言われるウェルビーイング市場。 この巨大市場の交差点で、 本気で... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都

1)　データ活用に特化したコンサルティングの提供 機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した製品を活かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長をAIを活用することにより支援しています。 2)　構想策定からビジネス実装までのEnd to Endでの伴走 クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Java AWS MySQL Kotlin Azure Spring GCP

▶組織・ピープルマネジメント ・開発メンバーのポテンシャルを引き出し開発組織の成果を最大化すること ・プロダクト開発における重要なミッションの遂行に向けたメンバーの育成 ・エンジニア組織の課題解決、成長戦略の提案と実行 ・ピープルマネジメントに関わる活動 （1on1、評価・フィードバック、評価制度の整備と改善） ・プロダクト開発案件の調整と... もっと見る