DB2の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1050万円
  
• 東京都

REVISIOは、テレビCMやコネクテッドTV（CTV）広告の「視られ方」を可視化し、広告主・メディア・広告会社に対してデータ提供・分析提案を行うスタートアップです。 ※CTV（コネクテッドTV）とは：インターネットに接続されたテレビ（例：YouTubeやTVerを視聴できるスマートテレビや、Fire TVなどのストリーミングデバイス）を指します。... もっと見る

• 795万円〜1200万円
  
• 大阪府

「世の中から無駄なタスクをなくす」というミッションのもと、カスタムメイド商品のプラットフォーム「レスタス」全体のユーザー体験（UX）およびデジタル戦略の策定と実行をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 デザイン戦略の策定・実行: 経営戦略に基づき、ブランドアイデンティティの再定義および全プロダクトへの反映。 グローバルUXの統括... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府

【仕事内容】 グループが全国に展開するトランクルーム「スぺラボ」を活用した、富裕層・企業経営者向けの資産運用コンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務の流れ ▼セミナーやWeb広告からの問い合わせ・紹介をもとにアポイントを獲得 ▼企業経営者など資産運用に興味を持つお客様と商談（オンライン or 対面） ▼お客様に合った資産運用プ... もっと見る

• 540万円〜630万円
  
• 茨城県，東京都，大阪府
• JavaScript Java COBOL AWS

システムズは創業56年目の会社です！ マイグレーション事業のアメリカ進出等、事業拡大に伴い組織も拡大していきます！ そこでプロジェクトリーダーを担って頂く人材を広く募集中です！ ◎AWSへの移行案件など、最新技術での開発案件多数 ◎マイグレーション事業により、レガシー技術にも携われる ◎要件定義～運用まで一貫して携われる ◎自社内ま... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 神奈川県
• SQL

■ミッション - ユーザーや社内メンバーとの対話を通じて課題を言語化し、それを実装可能な形でチームに渡すこと - ビジネスチームやエンジニアと協力し、チーム全体が無駄なく正しく前に進む状態をつくること ■主な業務内容 - ユーザーや社内のヒアリングを通じた課題の特定 - 開発チームと相談しながらの仕様策定（Notionなどで文書化） -... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 青森県，東京都，山口県
• pandas scikit-learn

◆ポジション概要 Forward Deployed Engineer（FDE）は、クライアント企業の現場に深く入り込み、当社独自のAIプラットフォームを活用して、業務プロセスをAI活用前提に再設計・実装するエンジニアです。 ミッションは顧客のビジネス課題を直接解決すること。業務の可視化・分析から、AIを組み込んだワークフローの設... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■チームのミッション 「つくろう。よかったがめぐる世界を」をVisionに掲げる自社プロダクトの営業部署になります。 ユーザーの「よかった」が広告主の「事業成長」とメディアの「成果報酬」に還元される広告事業を目指して日々取り組んでおります。 顧客のビジネスモデル理解からPDCAサイクルを通じて、各営業部署と連携しながら、顧客のデジタル広告... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

▍仕事概要・ミッション 新規プロダクトの立ち上げにおいて、仮説検証から本開発までのプロセスを並走していただきます。 具体的には、経営陣の持つ事業構想や現場から集まる一次情報をもとに、AI（ClaudeやCursor等）を活用して自ら迅速にプロトタイプ（MVP）を構築。それを顧客へと提示し、対話を通じて「何が本質的な課題なのか」の蓋然性を引き出し... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 愛知県

株式会社LifeCrayonStyle（以下L.C.S）は、経営コンサルティングを行う会社です。 「事業創造」「事業再生」「事業承継」の3つの領域で、企業の持続的な成長と発展をサポートしています。 今回、創業10期目を迎え、海外進出など更なる事業拡大のため「システム開発営業」を募集することとなりました。 ＜仕事内容＞ 業務課題を抱えている企... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

1) 経営理念・経営戦略の理解 同じ視座、温度感を持って日々のコミュニケーションをとりたいと考えています。 私たちは、リファラル採用のみで組織を構築してきた企業のため「言わなくてもわかるでしょ」がある程度通用する組織でしたがその文化も変えていきます。 できる限り高頻度でお互いの想いの共有の場を作り、お互いを知ることで、任せる/任せられるが成り立つ... もっと見る