記者発表会企画・運営の年収550万以上の求人・採用情報

• 650万円〜900万円
  
• フルリモート

◆採用背景 CAMPFIREはこれまで「資金調達の民主化」を掲げてきましたが、現在はその先にある『想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる』という新たなミッションへ向かって舵を切っています。 私たちが目指しているのは、単なるクラウドファンディングプラットフォームではありません。 「挑戦したい人」と「その挑戦を支える人」が全国でつながり、挑戦が連... もっと見る

• 611万円〜806万円
  
• 東京都

当社のtoB向けマーケティング戦略の立案から、リード獲得・育成の実務統括を中心にお任せします。 将来的には、インサイドセールスのマネジメントやパートナーセールスの拡大、営業部門との連携強化など、 ビジネスサイド全体の最適化を担うコアメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■ 業務内容 ・マーケティング戦略・営業戦略の立案と実行 ・リ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• フルリモート

私たちは、沖縄を拠点に、テクノロジーとクリエイティブを融合させ、人々の生活を豊かにする新しい価値を創造しています。この度、事業拡大に伴い、プロジェクトを企画から実行まで牽引し、成功へと導くプロデューサーを求めています。 主な職務内容 新規コンテンツ・サービスの企画立案、コンセプト設計 プロジェクトの全体管理（進捗、品質、予算、リソース管理） ... もっと見る

• 600万円〜924万円
  
• 東京都

G123（ジーイチニサン）は、アニメ・ゲームに特化した世界最大級のHTML5ゲームプラットフォームです。国内大手出版社との強力なパートナーシップのもと、企画・ローカライズ・開発・運営から、配信・広告・課金決済まで、グローバルでの収益化をすべて自社で完結しています。 そして2025年8月、当社は日本発のゲームプラットフォーム企業として、米国NASDAQ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

弊社のサービスでは独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフ様と共に事業を推進しています。 経営戦略や事業戦略と密接に関わりながら、当社ビジネスの根幹でもあるリモートスタッフコミュニティのロイヤリティ向上等を目的とした、コミュニティ運営/企画担当を募集しています。 将来的には当社コミュニティマネジメント部門... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

今回募集するのは、自社プロダクトの営業企画ポジションです。 ◾️仕事内容 ・MQL創出を目的とした施策の企画・実行 ・展示会やウェビナーの企画運営 ・自社プロダクト（Dr.Tel）のコンテンツ企画・作成 ・オウンドメディアのコンテンツ企画・作成（営業ノウハウ、Tips、事例記事など） ・メディアのデータ分析と改善施策の実行 ◾️チ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Ruby

【私たちが目指すもの】 ポートの人材領域では「労働人口減少社会」を、現在日本が抱える最も大きな課題であると定義しています。 しかし、労働人口を増加させるには多くの時間がかかり、早期解決を目指すことは難しいでしょう。そこで、労働人口が減少する中でも成長を止めない社会の実現に向け、労働生産性の向上に寄与することで、この課題に対して向き合っていきたいと考... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• フルリモート

＜経営課題の構造化されてきた方へ＞ WiseVineの“経営企画”は、これまでの以下のような経験を活かせるポジションです。 ・社長室や経営企画室で、経営課題に合わせ柔軟に動いてきた ・CEO方針を起点に社内の論点を構造化し、各事業部・各ステークホルダーを巻き込んで前に進めてきた ・決まった戦略の管理ではなく、”何を決めるか”から関わってきた ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【事業・ポジション概要】 IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。 買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。 創業3年、年商10億、IPO準備中。 【お任せしたいこと】 担当案件の数字に責任を持つ、現場の主力マーケター。 ・Meta・Google・TikTokの運用戦略を設計 ・訴... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

HR部門責任者として、ポケットペアのカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。 【採用】 ・採用戦略の策定および推進 ・採用ブランディングの企画、推進 【組織】 ・HR部門のマネジメント ・全社タレントマネジメントの設計、推進 ・事業推進を加速する組織体制構築 【人材育成、キャリア開発】 ・人... もっと見る