【渋谷/在宅可】組織と人の成長を両立させる戦略人事・ピープルサクセスリーダー候補を募集！
メリービズ株式会社 - 過去3決算期の収益成長率194.4％！「バーチャル経理アシスタント」で、企業成長を支援します！
事業内容
企業の経理を効率化するクラウドソーシングサービスです。働き方の多様化をサポートし、経理業務の生産性を向上させます。
仕事内容
急成長を続ける当社では、さらなる事業拡大と組織の持続的な成長に向けて、組織開発をリードするメンバーを募集します！ 人事・組織開発の経験が豊富な方はもちろん、制度設計や育成施策にこれから挑戦したいという意欲をお持ちの方も歓迎します。事業成長の根幹である「人」を軸に、採用・育成・評価・制度づくりを一体的にデザインし、会社の未来をともに描いていただきたいと考えています。 ◆主な業務内容 ① 人材開発・育成 ・事業成長に応じた人材開発・研修体系の設計と運用 ・メンバーの活躍・成長を支援するピープルサクセス施策の企画・実行 （マネジメント支援施策の企画・実施/社内サーベイの企画・運用 等） ② 制度設計・運用 ・等級/報酬/評価制度の刷新・アップデートと浸透支援 ・採用・育成・評価など人事制度の再現性ある一連サイクルの仕組み化 （人事評価の目的や考え方の理解促進のための施策・人材ポリシーに基づく制度のチューニング） ③ タレントマネジメント・組織開発 ・経営戦略に基づいた異動計画・タレントマネジメント ・個々の強みを活かすストレッチアサインの設計 等 本ポジションは、経営と並走しながら会社の未来を描き、その実現までを実行するポジションです。経営戦略に沿って人材のあり方を定義し、採用・育成・評価・組織文化を一体的にデザインし実行していくことが求められます。 またコーポレートチームの一員として、組織領域に関わる業務全般や従業員体験（EX）を高める施策の企画・推進もお任せいたします。 ◆求める人物像 ・裁量のある環境で挑戦したい方 ・経営のパートナーとして組織をドライブしたい方 ・理論だけでなく、現場浸透や運用の泥臭さにもやりがいを感じられる方 ・「組織づくり」を通じて、事業と社会に価値を生みたい方
募集背景
当社は過去3決算期で収益成長率194.4％を達成し、「Technology Fast 50 2023 Japan」を受賞するなど急成長を遂げています。2024年度からは新卒採用を開始し、約50名の組織を2年後には100名規模へ拡大予定です。急速な成長に伴い、新たなリーダーやマネージャーが誕生し、多様な仲間が集まる一方で、組織文化の醸成や人事制度の整備、ピープルサクセス施策の推進が不可欠です。人を事業の根幹と位置づけ、採用・育成・評価・組織開発に積極投資し、「ビジネスを楽しく」を体現できる組織づくりに挑戦する仲間を募集します。
配属部署
コーポレートチーム
概要
当社は“ビジネスを楽しく”というビジョンのもと、企業のバックオフィス人材不足、スタッフの就労機会創出、雇用に限らない多様な働き方の提供など、労働人口減少や働き方といったテーマを切り口に、とても大きな社会課題に向き合っています。 今後も更に主軸事業の拡大や新規事業など積極的にビジネス展開をしていく中で、事業をリードしていきたいという方のご応募をお待ちしています。
この仕事で得られるもの
・経営陣と直接ディスカッションしながら、組織の未来を設計できる ・中長期で通用する仕組みを創り50名規模から数百名規模に伸びていくフェーズでのスケーリング経験を積める ・既存制度の維持やアップデートのみでなく、ゼロから仕組みをつくれる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2階 【アクセス】 渋谷駅(JR各線・東京メトロ各線・東急各線) 徒歩9分 渋谷駅(京王井の頭線) 徒歩6分 神泉駅(京王井の頭線) 徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■働き方 - フレックスタイム制 / コアタイム(11:00 - 16:00) （残業は最大月45時間以内にコントロールしています） ■福利厚生 - 健康診断・婦人科検診 - 服装自由 - 入社3か月で有給休暇7日付与 - 育児支援（KIDSLINEとの法人契約/年間1万円まで） - ペットの慶弔休暇あり -リモートワーク可能 「リモートワーク・時差出社について」 新型コロナウイルス流行に伴い、メリービズではリモートワークを積極的に取り入れております。現在は月曜日・木曜日を出社日とし、ラッシュアワーを避けた時間の出退勤を推奨しております。
休日・休暇
完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇
Merryな働き方をサポートする取り組み
当社はフレックスタイム制やリモートワークの実施など一般的に便利な働き方の施策に加え、 以下様々な取り組みを元に社員のMerryな働き方をサポートしています。 ・『ランチ代補助』：入社時や定期開催しているシャッフルランチなど社員同士がコミュニケーションを行う場を作るためランチ代の補助を行っています。 ・『ストレッチ補助』：社員の能力成長支援の一環として書籍購入や勉強会/ セミナー参加や資格試験などにかかる費用を10,000円/月(年12万円)まで補助する制度です。 ・『家庭サポート Family support』：ご家庭の家事/育児の負担を軽減するために、 ベビーシッターや家事代行サービスの利用を補助しています。
職場の雰囲気
所属部署は関係なく、社内の多くの方と協力して仕事を進めていきます。 そのためお互いが協力し合う風土が自然にあり、 困っている人がいたら自分の仕事とは直接関係なくても率先して助け合っています。 また、業界未経験でも安心して業務に取り組んで頂けます！
チームの特徴
・人事担当者は3名。各自が中途採用・新卒採用・労務などの主担当を持ちながら、プロジェクト単位で施策を推進しています。 ・固定的な役割にとどまらず、各自が専門性を発揮しながら、全員でフラットに議論し合い、事業や組織課題に応じた柔軟な動きができるのが特徴です。
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