会社が成長フェーズで、ボトムアップで色々なことが決めながら、事業の仕組み作りに一から携われるので、自分で会社の一歩先の未来を動かしている手触り感があって、その責任範囲にやりがいを感じています。アウトプットが仕組みとして形となって、最終的にお客様の意思決定に影響を与えることができるので毎日が刺激です。
また、会社のカルチャーをアップデートして、成長速度を上げていくフェーズに関われるのは、今後のキャリアや人生を考えた時に、中々ないチャンスなので、身を置いている環境を日々忘れないようにしています。

大きなところは、成し遂げたい、やりたいことに対してのリソースが全く足りない状態です。少数精鋭で事業を運営しているので、事業の拡大は個人の能力に依存しています。

ベースとなるマインドセットが自責思考の方が多いです。メリット・デメリット・リスクを考えながらも、変化を起こすため、その時点で考えられる最良のアウトプットをスピード感を持って繰り返し実行していく心構えがあります。また、目の前のにある課題を言語化して自身の状況を客観視することに長けている人は、入社後すぐに活躍しているイメージが強いです。

完璧主義で何か不足していたり整っていないことにストレスを感じてしまう人は辛いと思います。「自分で解決していけるじゃん！」といった自身でコントロールできる範囲に喜びを感じるぐらいのポジティブさが必要かもしれません。また、現在は代表及び取締役直下で仕事をすることが多いので、相性が悪いと続けることが困難になります。具体的には、結論ファーストで話ができない、個人的な感情と事実の切り分けができない人は合わないです。